同じ役割でも年収差　外部労働市場価値を反映　JSOL・人事制度改定

労働新聞ニュース · Jul 23, 2026 · 1m

「同じ役割でも年収差 外部労働市場価値を反映 JSOL・人事制度改定」 ㈱NTTデータと㈱日本総合研究所が出資するシステムインテグレーターの㈱JSOL（東京都千代田区、永井健志代表取締役社長）は、労働市場での価値と会社への貢献度を処遇に反映するため、課単位の業務を５段階の「バリューカテゴリー（ＶＣ）」に格付けた。同じ役割等級でも、ＶＣの段階が高い課に所属している方が、年収が高くなる仕組み。上位２段階（ＶＣ４～５）は外資系コンサル並みの賃金水準に設定した。