Ep.382【谈芯时刻】谈谈职涯迷路的真正原因_feat.104人力银行职涯永续长 王荣春

朱芯仪说心理话_podcast · May 12, 2026 · 42m

我最近觉得心里愈来愈矛盾。

有人说现在缺工缺到不行，

也有人说怎么投履历都没有回音。

企业觉得年轻人不好带，

年轻人觉得公司都不适合自己。

选择变多了，

却好像更容易迷路。

到底是现在的职场变了，

还是我们对「职涯」这件事，本来就理解得不够？

所以这一集，我邀请到

104人力银行职涯永续长 王荣春博士

来为我解惑。

王老师长期在做人才测评、职涯辅导和人力资源发展，

每天都在看企业找人、人才找方向，

也看着不同世代在工作里卡住、转弯、换跑道，再重新定位。

我们谈到几个很重要的观点：

▪ 为什么现在的人更容易迷茫。

工作机会变多，不代表比较容易找到适合的。

很多冲突也不是谁对谁错，而是企业不知道自己要什么，人也不知道自己要什么。

以前选项少，反而比较容易往前走；现在自由变多，选择变多，反而更需要知道自己是谁。

▪ 职涯定位其实是有方法的。

我们聊到一个很重要的概念：

找方向不能只看能力，还要看价值观、兴趣和个性。

有的人适合深耕一条路，有的人适合多线并行，看起来好像一直换工作，但可能那是比较适合他的方式。

定位不是找到唯一的答案，而是找到让自己能够长久安身的方式。

▪ 如果现在还在探索，其实也没有关系。

很多能力是在过程中慢慢累积的，

工作里可以学，下班后也可以学，

有时候不是工作不好，而是还没走到适合自己的位置。

现在也有越来越多工具可以帮忙整理方向，…