八月四日┃領導者要讓人感到安和愛

聖依納爵的靈修智語 Thoughts of St. Ignatius Loyola: For Every Day of the Year · Aug 3, 2026 · 3m

“長上帶下屬的方式應使他們愉快無憂，

並能以平和寧靜的心神來服事天主。"

您如何看待上司與下屬的關係？

經驗中感到張力或是彼此相處融洽合諧？

生活在人類社會的結構中，自然有領導和被領導的角色，

也就是上司和屬下，不同於以往金字塔式的上對下，單向的服從關係，

現代人強調自我價值並且期待有尊嚴的被對待。

從信仰的角度來說，每個人的受造有有共同目的，

但是環境造成角色和職務不同，

共同完成天主對這個世界的計劃，

在不同的工作上服事天主，彼此貢獻的方法不同而已。

聖保祿在弟茂德前書、弟鐸及費肋孟書都給予同樣的教導，

對信教的主人，不可因他們是弟兄，便加以輕視或不尊重，

要使救主天主的聖道，在一切事上獲得光榮。

在上位者需要更深入的學習並且意識如何能盡好本分，

而不只是展現權力威風或影響力。

正如今天智語上所說的，長上對待下屬應該要如此，

使他們可以愉快無憂，並能以平和寧靜的心神來服事天主。

目的不僅是做好工作，更在於在雙方的角色上光榮天主。

所以領導者要展現的風範是，

讓下屬能夠安，感覺安全、平安，基礎在於他/她對上司的信任。

聖依納爵教導的領導也在展現出平衡，

在上述的原則下，屬下在回應時會有不同的態度，

對於那些不知道界線的，

當他/她一越過規矩就要立刻讓他/她知道，

不要等他/她習慣後就很難改正。

在教會或在教會機構服務的領導者，

要創建一個「愛心勝於恐懼的環境」。…