#Folge 25: Dein bester Mitarbeiter braucht nicht sofort die nächste Position, sondern die nächste Verantwortung.

Friss oder Stirb der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte. · Oct 8, 2026 · 31m

Doch genau hier scheitern viele Unternehmen: Gute Nachwuchskräfte wollen sich entwickeln, mehr bewegen und mehr Verantwortung übernehmen – aber die nächste Führungsposition ist vielleicht erst in zwei oder drei Jahren frei.

Was dann?

In dieser Folge sprechen Frederik Großerohde und Yvonne Brinkhaus mit Lars Leonhart, Direktor bei HELLA in Lippstadt, darüber, wie Unternehmen leistungsstarke Mitarbeiter entwickeln und langfristig binden können, ohne für jeden Entwicklungsschritt sofort eine Beförderung schaffen zu müssen.

Es geht darum, warum echte Entwicklung nicht mit einem neuen Titel…