033期｜职场升级打怪，跟白女学学如何快速上桌

贰零叁零 · Oct 10, 2025 · 48m

主播｜小瑾，Yuan

作为在欧洲发展得不错的职业女性，小瑾和Yuan发现就算在中底层女性居多，但能爬梯子（career ladder）到高层C level的女性非常少，哪怕是在以思想进步出名的北欧。在这种情况下，华裔女性高层就更稀少了。

那么那些升职快的人，尤其是同样面临的性别差异的白人女性，身上有什么值得我们学习借鉴的闪光点呢？毕竟，与其抱着怀才不遇的消极情绪，“师夷长技以制夷”得做出行动和改变，才能使我们真正打破性别和种族双重职业天花板。

当然如果你身处国内，也可以从这期播客里听听别人快速升职加薪的小技巧，融会贯通运用到自己身边的实际情况里。

📻收听时间轴

00:40 小瑾新换了工作 但发现欧洲地区华裔女性高层稀少，亚裔职场天花板低

01:45 Yuan分享北欧性别差异的具体例子 办活动完全找不到东亚裔女性高层

04:58 Yuan分享身边快速晋升的例子 总结三要素：能力强、非常卷、运气好

07:03 被以躺平著称的北欧同事卷到 Yuan大受震惊

09:50 跨级升职的同事除了个人综合素质高 也受到公司扩张的大环境助推

12:30 个人能力也分硬技能和软实力 硬技能是基础 软实力让你在老板面前突出

16:00 小瑾身边两年半从manager升到C level的例子 向上管理和stakeholder管理技能很重要

16:50 小瑾升职快的同事会跟公司里的每个人打招呼…