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#Folge 23: Du bezahlst für Kompetenz und ignorierst sie jeden Tag

Kannst du das übernehmen? Du sprichst doch bestimmt deren Sprache.

„Das ist eher etwas für die Jüngeren.“

„Der ist dafür wahrscheinlich schon zu festgefahren.“

„Die arbeitet nur Teilzeit – geben wir das lieber jemand anderem.“

Solche Sätze fallen in Unternehmen jeden Tag.

Oft nicht böse gemeint. Häufig sogar mit der Absicht, schnell und pragmatisch zu entscheiden.

Aber genau da beginnt das Problem.

Denn in dem Moment verteilst du Aufgaben, Verantwortung und Chancen möglicherweise nicht mehr nach Kompetenz, sondern nach Schubladen.

Nach Alter. Herkunft. Generation. Arbeitsmodell. Bildungsweg…

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