Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第336回「体調が悪いと言っているものの、仕事はするし、診断書も出さない」
体調不良だと述べる社員に対して、会社はどの様にフォローすべきなのでしょうか?
気をつけるべき事項について解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
The skinny
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