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Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第409回「短時間労働者への同一支給は必須か?改正同一労働同一賃金ガイドラインQ&A」

短時間労働者に対し、通常の労働者と「同一」の休暇や手当を支給しなければならないのでしょうか?

改正同一労働同一賃金ガイドラインのQ&Aをもとに、合理的な待遇差の考え方を解説します。

■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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