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Bien-être mental au travail (1/5)

Bien-être mental des équipes et performance sont-ils incompatibles ?

Vous l’avez forcément remarqué, on parle beaucoup plus de bien-être au travail depuis la pandémie. Au point que 85% des salarié·es français·es considèrent que l’amélioration du bien-être mental en entreprise leur permettrait d’être plus engagé·es dans leur travail en étant plus productif·ve.

Mais quel doit-être le rôle des managers dans la mise en place de bonnes conditions de travail de ses collaborateur·ices ? Et comment faire en sorte qu’ils et elles ne se sentent pas submergé·es devant cette responsabilité qui s’ajoute à…

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