109.ご質問にお答えします①〜就職後の手帳所持判明、勤怠を安定指せる方法〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Jul 16, 2025 · 15m

今回と次回の2回にわたって、

リスナーの皆さまや、私の会社に寄せられたご質問の中から、

「これは、きっと多くの方のヒントになる！」という

4つの質問をピックアップし、お答えしていきます。

今回は、以下の2つ。

① 採用後に「実は障害者手帳を持っています」と言われたら、どうすればいい？

② 障害のある社員の勤怠を安定させるには、どんな工夫が必要？

現場でよくあるけど、なかなか相談しにくいこのテーマ。

障害者雇用の基本を知っておけば、こうした“ちょっとしたモヤモヤ”にも、

落ち着いて対応できるようになります。

現場のリアルに向き合いながら、実践的にお話しします！

書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中！

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