Despide al patán aunque sea el mejor en resultados
El miedo a no alcanzaras metas y la complicidad o la famta de responsabilidad de algunos dueños y directivos mantienen a gente patana en la empresa solo porque dan resultados. Aquí te explico porqué hay que despedirlos.
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.