Latest / macher MINDSET│Praxisnahe Tipps für Führung, Mitarbeiter- Motivation und Zielerreichung

„Schauen wir mal...“ Warum dein Zögern bei Gehaltsfragen Vertrauen zerstört
„Chef, bekomm ich mehr Gehalt?“
Wenn du in diesem Moment „Schauen wir mal“ sagst, obwohl du das wirtschaftliche „Nein“ schon im Kopf hast, unterschreibst du gerade die innere Kündigung deines Mitarbeiters.
In dieser Folge entlarven wir, warum du ein Gehaltsgespräch nicht 8 Wochen aufschieben solltest.
Du erfährst, warum falsche Hoffnung aus Angst vor Konflikten das unfairste Werkzeug der Führung ist und wie du ab heute sofort glasklar und trotzdem wertschätzend Regie führst, ohne dass dein Team die Motivation verliert.
Du wünscht dir mehr Souveränität und Klarheit im Umgang mit deinen…
The skinny
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