127.離職率を下げるための「信頼づくり」 【人事担当者向き】

中小企業のための、障害者雇用推進室 · Nov 19, 2025 · 12m

採用しても長く働いてもらえない

そんな悩みが絶えない中小企業に共通するキーワードが

「職場の信頼関係」です。

今回のテーマは、離職率を下げるための“信頼づくり”。

心理的安全性という言葉はよく聞くものの、

「実際の職場でどう作るのか」は意外と語られていません。

障害者雇用の現場から見えてくる

「誰にとっても働きやすい共通言語づくり」、

そして、信頼関係を構成する「存在感×安心感」の

フレームをわかりやすく解説します。

人が辞めない組織づくりを、

明日から始めたい方にぜひ聴いていただきたい内容です。

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