第264回「判断の難しい精神疾患と非違行為」

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 · Nov 23, 2023 · 15m

メンタル疾患が疑われる従業員が、誹謗中傷メールを同僚に送っていました。

会社側は何に気を配って処分等を決定すべきなのでしょうか？

■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/