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Latest / 岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

第405回「週1日のパートにも夏季休暇は必要?同一労働同一賃金への対応」

週1日3時間勤務などのパート労働者にも、正社員と同一の夏季休暇を与えなければないのでしょうか?

改正同一労働同一賃金ガイドラインの記載や休暇の趣旨を踏まえ、実務における適切な対応について解説します。

■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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