第２５７回 人が集まる会社は、その会社らしさが伝わっている。人材確保と学歴の話

企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』 · Sep 17, 2021 · 33m

今回は、サニフラおたよりフォームから応募がありました、ラジオネーム ジャイ子の娘はジャイ美さんからのテーマを取り上げております。前回の続きでコロナ禍の人材確保や若手社員の定着の上で必要な事、そして環境保護やSDGsを意識した企業活動の取組に関して等、若手実務家社労士と語りました。

【ハイライト】

・企業が高卒採用や高校生を募集する上でのポイント

・SDGsと企業ブランディングについて

・チェーンカフェvs純喫茶

・人々の嗜好とコミュニケーションの変化

・高校生を雇用する上での労基法上での注意点

・学歴社会に代わる良い日本の組織とは？

・人物本位の人材採用の流れについて

本エピソードの前編のリンクはこちらです。

https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000535309821

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