第172回「パワハラ調査で、結果が間違っていた場合に会社は責任を問われるか？」

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 · Feb 17, 2022 · 16m

「事実が認定できない」「業務指導の範囲内である」といった理由でパワハラではないという会社の判断。 裁判でパワハラ認定となった際、会社は責任を負うことになるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/