擁抱心人物EP32-去上班不說來受傷了，談如何為職場霸凌劃紅線-專訪 張誌閔 諮商心理師
當嘲諷成為日常、排擠反覆發生，當羞辱被包裝成開玩笑，那些說不出口的委屈，不該成為上班的代價。
職場安全，也包括心理上的安全哦！
面對疑似職場霸凌，你可以記錄事件發生的時間、經過，保存相關訊息，並尋求申訴管道與支持。
從《職安法》的職場安全精神出發，讓尊重成為日常，讓防治落實於行動。
認真工作，不代表必須忍受傷害，拒絕職場霸凌，從你我開始！
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