DT111: Unfreezing, moving, refreezing - Veränderung nach Kurt Lewin

Design Thinking Podcast · Mar 22, 2018 · 15m

Change ist unserer Meinung nach kein punktuelles Ergebnis eines Projektes, sondern vielmehr ein laufender Prozess. Soll ein Wandel erfolgen, muss dem Modell des Sozialpsychologen Kurt Lewin nach das Gleichgewicht vorübergehend zu Gunsten der vorherrschenden Kräfte gedrängt werden. Aber ist das das richtige Modell in dieser Zeit?

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DT237: Wie wir Menschen auf Veränderung reagieren – Die fünf Phasen nach Kübler-Ross, übertragen auf die Klimakrise

DT112: Die Phasen der Teambildung – Tuckmans Forming, Storming, Norming, Performing und unser Dissens dazu