
小さな進捗を実感するノベーション(1431回)
世界の経営思想家ランキング「Thinkers50」に3期連続で選出されたテレサ・アマビールさんと心理学者のスティーブン・クレイマーさんによる著書:『マネジャーの最も大切な仕事 ― 小さな進捗の力)』から、イノベーターにおける重要な要素を頂きました
曰く
"創造的な成果を生むためには、人が自らの関心や楽しさから動く“内発的動機づけ”が不可欠であり、外からの報酬や圧力では創造性はむしろ損なわれる。"
"人は、意味のある仕事で小さな成功や進歩を経験すると、感情がより前向きになり、モチベーションが高まり、パフォーマンスや創造性も向上する"
"人がもっともモチベーションを感じるのは、仕事に意味を見出し、なおかつその仕事で前進していると実感できるときである。"
ここから私は思いました
1、内発的モチベーション
→パッションの源
2、意味ある目的
→大義
3、小さな進捗
→小さなFastFailの積み重ね
このお話はマネージャーが最も意識すべきことであると同時に、自分自身もイノベーションを前に進めるためには、とても意識しておきたいことだなあと、思いました
1、内発的モチベーション…
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