8. Empatyczne przywództwo i empatia w pracy – czy lider może wymagać? Paulina Mazur & Iwona Grochowska

HR jak Relacje I Paulina Mazur · Aug 11, 2026 · 30m

► Czy empatyczny lider może być jednocześnie wymagający i skutecznie realizować cele biznesowe?

Empatia w pracy wciąż bywa mylona z pobłażliwością, obniżaniem standardów czy „głaskaniem pracowników po głowie”. A przecież można zauważać człowieka i jego emocje, a jednocześnie stawiać granice, jasno komunikować oczekiwania i wymagać.Tylko jak to robić w praktyce?

⮕ Gdzie kończy się empatia, a zaczyna wchodzenie w rolę terapeuty czy „ratownika”?

⮕ Jak reagować, kiedy pracownik przechodzi przez trudny moment?

⮕ I wreszcie – czy można z empatią przeprowadzić jedną z najtrudniejszych rozmów w…