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韩践:年终奖到底应该怎么发?

又到年终分钱时。当会议室内的尘埃落定,组织似乎又进入下一个怪圈:钱没少发,但组织的“精气神”却不见涨。在这个充满不确定性的时代,问题的症结或许不在于计算方式不够精准,而在于激励错配:我们到底在为什么买单?是短期的漂亮数字,还是长期的组织健康度?是回馈高效执行的双手,还是奖励敢于决策的大脑? 当“怎么分钱”的工具日益精进,“为什么这样分钱”的共识却逐渐模糊,年终奖就变成了一场表面功夫。针对这个怪象,中欧国际工商学院管理学教授韩践给出了她的分析。

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