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Stutenbissigkeit: gibt es das wirklich? · Drama, Drinks, Dreissig+

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Oh ja, und Frauen, Girls, Support Girls und wenn es drauf
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ankommt, supporten sie einen Scheißdreck.
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Jetzt stellt sich natürlich die Frage, warum haben wir das
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Gefühl, wir müssen gegen die stärksten, klügsten, gegen
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wunderschöne Frauen arbeiten und warum ist nicht die Lösung, dass
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wir uns zusammentun, mit genau diesen Frauen?
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Jeder hat am Anfang Scheiße gefressen, denkt immer daran,
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das ist immer noch für mich das absurdeste, aber wir
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konkurrieren um Männer. Why?
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Hey Leute, ich bin Lisa Cappagerido und das ist Drama,
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Drinks, 30 plus. Also ich hoffe ihr habt eure
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Drinks ready. Ich bringe auf jeden Fall das
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Drama mit, daher würde ich sagen wir legen los mit der Folge.
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Hello und herzlich Willkommen zu einer neuen Folge Drama Drinks
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30 plus. Wir reden heute über das Thema
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warum sind Frauen eigentlich Konkurrenz füreinander Coco
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meinst du du findest ein Plätzchen?
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Ja Dankeschön also wirklich mit Hund aufnehmen ist noch mal Next
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Level aber einfach süß jawohl gib ihm Coco.
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Also ich möchte darüber mit euch sprechen beziehungsweise habe
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mir ein bisschen überlegt, wie es eigentlich mir ging, wenn ich
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das Gefühl hatte, dass jemand für mich eine Konkurrenz sein
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könnte. Also im Speziellen eine Frau
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oder wenn ich auch das Gefühl hatte, dass ich irgendwie
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ausgeschlossen wurde. Und ja, ich denke mir oft, wir
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fragen uns, wer hat. Oder wenn du im Wald wärst, vor
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wem hättest du am meisten Angst? Vor einer von einem Bären oder
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von einem Mann? Und manchmal frage ich mich, ob
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eine wütende, neidische Frau nicht mindestens fast genauso
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gefährlich ist wie die anderen beiden Parteien, also darüber
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werden wir heute ein bisschen mal quatschen und das ganze Mal
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auseinandernehmen. Ja, ich glaube, ich werde schon
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in die persönliche Richtung gehen.
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Wie immer natürlich. Und ich glaube, da werden auch
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so ein 2 Dinge dabei sein, die vielleicht, wo ich vielleicht
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nicht so wirklich darüber gesprochen habe, aber die mir
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jetzt quasi eingefallen sind, während ich quasi mir so
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Gedanken gemacht habe, wie wir das ganze strukturieren können,
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und ich habe, wie immer natürlich meine Notizen dabei,
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damit ich auch nichts vergesse, aber auch.
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Am Ende, wenn ihr mal so ein bisschen nachdenkt, wie oft habt
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ihr es denn eigentlich schon erlebt, dass irgendetwas in
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einem Leben passiert ist, wofür ihr hart gearbeitet habt oder wo
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ihr einfach mal Glück hattet. Und es war irgendwer im Umfeld
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bekannt, nicht bekannt, die euch das einfach nicht gegönnt haben
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und wo ihr euch ja, wo ihr ausgeschlossen wurdet, wo ihr
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euch ausgeschlossen gefühlt habt oder auch.
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Wart ihr vielleicht selbst mal diese Frau?
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Wart ihr vielleicht selbst mal die Frau, die gedacht hat, warum
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nicht ich? Und ja, die einfach für sich
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innerlich gedacht hat, das hätte ich eigentlich sein sollen und
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ich hätte eigentlich an dieser Stelle stehen sollen und hey,
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das sind völlig normale Gefühle, aber ich stelle mir oft die
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Frage, was wäre, wenn das ganze anders aussehen würde, aber.
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Fangen wir mal ganz von vorne an, nämlich wo habe ich das
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schon mal erlebt? Und wenn ich also das erste, wo
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ich drüber nachgedacht habe, mir ist es auch sofort eingefallen
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tatsächlich, also es hat mich wohl mehr geprägt oder mehr mit
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mir gemacht, als ich mir vielleicht ursprünglich hätte
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eingestehen wollen, aber ich habe mal auch da wieder ewig
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lange her, vor vielen Jahren einen Job angenommen und.
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Und den es so vorher nicht gab. Das heißt, die Konditionen dafür
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und so weiter, die waren, die waren nicht so fest gefahren.
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Ja, ich konnte Home Office machen und und und, das konnten
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viele andere nicht, weil sie halt eben einen Job hatten, der
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das abverlangt hat, dass sie vor Ort sind und ich kann mich am
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Anfang erinnern, dass das vielen Menschen nicht geschmeckt hat.
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Und dass das besonders einer Person nicht geschmeckt hat.
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Diese Person war schon sehr lange im Unternehmen, das war
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ein familiengeführter Betrieb und die Person war sehr nah an
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der Geschäftsführerfamilie, was auch richtig und schön und gut
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ist, weil ich glaube, so kann man die Synergien am meisten
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zusammen, also die Synergien zusammenbringen und am besten
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zusammenarbeiten, wenn man. Beisammen ist sozusagen.
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Also es war kein gigantischer Konzern oder ähnliches, das
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heißt, die waren also sehr eng und ich bin dann gekommen und es
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ist immer so, wenn jemand Neues kommt, dann ist das erst mal
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viel Neugier. Auch die Geschäftsführung hat
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natürlich erst mal Interesse daran, okay was ist deine
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Meinung, was ist deine Position, wie stehst du dazu, wie stehst
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du dazu, wie stehst du dazu, das heißt, ich nehme an, dass du per
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se erst mal generell viel gefragt wirst.
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Oh Oh Entschuldigung. Ich glaube, ich habe noch nie
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Podcast genießt. Sorry, ihr wisst ja, wir sind
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real. Das gehört auch dazu, also
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Hupchy. Ja, also am Ende des Tages.
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Ich bin angekommen. Es war natürlich sehr viel Fokus
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auf diese neue Stelle, auf das, was ich machen kann, wo wir
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hinwollen. Es war halt nicht so definiert
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vorab und es war sehr viel Spielraum da, und das heißt
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natürlich, dass wir da oder dass ich da mit der Geschäftsführung
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auch sehr eng zusammenarbeiten musste, damit wir eben das Ganze
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definieren können. Ich denke, ihr kennt.
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Ich muss nicht da weiter ausholen.
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Wir mussten eng zusammenarbeiten, wir kannten
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uns schon vorher, wir waren per du, alle anderen waren per sie.
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Ich fand es ein bisschen affig, hätte ich jetzt mich dahin
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stellen sollen und dann wieder sie sagen sollen, also random
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Things, auf jeden Fall hat das ein bis 2 Personen gar nicht gut
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aufgestoßen, die eben eigentlich dieses Ranking hatten und ich
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glaube, sie hatte das Gefühl, dass ich ihr den Rang ablaufe
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und das war überhaupt nicht meine Intention, ich wollte
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einfach einen geilen Job machen und.
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Und ich wollte eigentlich, weil sie hatte, unausgesprochen viel
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wissen, und ich wollte eigentlich, dass wir meine mein
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Wissen und ihr wissen zusammentun und dass wir dann
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gemeinsam wirklich, wirklich gute Sachen fürs Unternehmen
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machen. Das war aber leider nicht der
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Fall, denn es war relativ schnell, ist mir klar geworden,
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dass ich ausgeschlossen wurde, dass mir Informationen bewusst
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nicht weitergegeben wurden und. Und ähnliches, um eben dafür zu
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sorgen, dass ich keine Konkurrenz bin.
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Und also ich möchte da nicht zu tief darauf eingehen, weil ich
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niemandem zu nahe treten möchte, aber mein Job hatte gar nichts
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mit ihrem Job zu tun, also das war jetzt nicht so, dass sie
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irgendwie meine Chefin war und ich hätte ihr irgendwie den Rang
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ablaufen können, sondern wir waren in 2 völlig
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unterschiedlichen Abteilungen und ich hätte nicht mal, hätte
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und wollte nicht mal annähernd das machen, was sie macht.
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Und das heißt also, das war kein Konkurrenzdenken im Hinblick
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auf. Kann sie meinen Job haben, und
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die ist ein Real Thread, sondern warum versteht sie sich besser
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oder augenscheinlich, warum versteht sie sich
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augenscheinlich besser mit den Geschäftsführern als ich nach so
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vielen Jahren und wie können sie sie für voller nehmen und
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ernster nehmen und ähnliches, aber auch da ich glaube nur weil
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eine Person. Für voll genommen wird oder weil
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die Meinung einer Person für wichtig genommen wird, heißt das
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nicht, dass die Meinungen der anderen nicht für wichtig
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genommen werden. Naja, lange Rede, kurzer Sinn,
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am Ende des Tages hat diese Person das Unternehmen
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verlassen, weil sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt hat, das
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lag aber nicht an mir, das lag daran, dass sie von dem
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Geschäftsführer einfach was anderes erwartet hat und da war
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schon viel mehr. Groll im Vorhinein, von dem ich
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gar nichts wusste und mein dazukommen hat einfach nur dafür
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gesorgt, dass das jetzt irgendwie an die Oberfläche kam.
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Und nichtsdestotrotz hat sie aber alles an mir ausgelassen
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und nicht an dem Vorgesetzten oder an dem Geschäftsführer.
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Und das sind Dinge, die ich glaube, die passieren, weil es
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immer irgendwie einfacher ist, jemanden, der auf derselben
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Ebene wie einer ist, quasi da in.
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Die auszuspielen und irgendwie einer Frau gegenüber ja
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irgendwie so scheiße die Scheiße zu behandeln, als irgendwie den
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Geschäftsführer zur Rechenschaft zu ziehen.
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Und das ist wirklich etwas. Also ich muss sagen, ich habe
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das damals gemerkt, ich war gar nicht so wirklich wütend, ich
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war eher traurig, ich war traurig, weil ich dachte, so
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muss eine andere, eine Frau einer anderen Frau das antun,
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sie hat mich persönlich nie darauf angesprochen, ich habe
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sie tatsächlich auch nie darauf angesprochen, und das sind
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Dinge, die ich für mich quasi auch so ein bisschen gelernt
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habe, weil solche Dinge passieren immer so lange, bis du
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nicht damit konfrontiert wirst, weil sobald du, glaube ich, als
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die andere Frau damit konfrontiert.
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Mutiert wirst, ist es dir natürlich unangenehm, weil es
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ist nichts geiles, was man da macht.
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Ja, aber das sind glaube ich Sachen, die müssen wir uns
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bewusst werden. Braucht es das wirklich, dass
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wir einer anderen Frau irgendwie das Leben schwerer machen und
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ist sie eigentlich die Person, auf die ich gerade sauer bin
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und? Oder ist es was anderes?
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Also ist es vielleicht das System, auf das ich gerade sauer
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bin? Ja, warum kann jemand einfach
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kommen und der Geschäftsführer nimmt die genauso wahr und
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genauso ernst wie mich und also ich glaube da gibt es halt
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verschiedene Gründe und ich glaube ganz oft ist es eben
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nicht die Person, die jetzt in dem Falle als im Job neu dazu
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kommt, sondern ich glaube es ist einerseits das System und ich
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glaube, es ist andererseits sehr viel auch eigene Unsicherheiten
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und machen wir uns nichts vor. Wir alle waren schon in
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irgendeiner Mini Situation, wo wir gedacht haben, so, ja, das
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hätte eigentlich ich sein sollen und das ist jetzt, das finde ich
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jetzt extrem unfair und dass dann da so eine Art Neid
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aufgekommen ist. Also ich glaube, da kann sich
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keiner von freisprechen, aber ich glaube, was wir tun können,
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ist, darüber nachzudenken, wie wir mit dieser Situation
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umgehen. Ja, also das ist mal das eine.
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Ja, sie hat am Ende, wie gesagt das Unternehmen verlassen und
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sie hat gar nichts also davon gehabt, am Ende des Tages, weil
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sie hat gefühlt ums Überleben gekämpft, aber sie hat irgendwie
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mit der falschen Person gekämpft oder versucht, gegen die falsche
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Person anzukämpfen. Ich glaube, sie hätte sich ganz
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viel mit dem Geschäftsführer auseinandersetzen müssen, um
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ihre Differenzen, dass die beiden ihre Differenzen dort
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klären, anstatt sich mit meinen Sachen auseinanderzusetzen, das
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hat sie überhaupt nicht weitergebracht.
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Und das eigentlich so schade, weil so hat das Unternehmen am
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Ende des Tages eine wertvolle Person verloren und ich glaube
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einfach, dass das, dass wir das oft vermeiden können.
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Es wäre spannend gewesen, glaube ich, zu sehen, wie das Ganze
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gewesen wäre, wenn ich männlich gewesen wäre, das nur mal so in
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den Raum geschmissen, also was wäre passiert, wenn ich die
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Stelle bekommen hätte und ich wäre männlich gewesen, hätte sie
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dann ähnlich? Reagiert oder war ich jetzt eine
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Gefahr in ihren Augen, weil ich halt eben auch weiblich war?
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Dass das, wie gesagt, ich habe nie mit ihr darüber gesprochen,
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das kann ich nicht einschätzen, aber es ist so, so schade, dass
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es überhaupt so weit kommen muss, also ich hatte damit
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keinen Spaß, sie hatte damit keinen Spaß, sie muss sich irre
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viel aufgeregt haben, und das ist irgendwie unnötig, weil ich
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bin nicht gekommen, um ihr was Schlechtes zu wollen, ganz im
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Gegenteil. Ich hatte eigentlich richtig
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Bock, mit ihr eng zusammenzuarbeiten und by the
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Way, Sie war die Person, die mich ins Unternehmen geholt hat,
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random Enough oder also naja, das sind so so Sachen, die
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einfach ja des Öfteren hier und da passieren und die einen dann
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tatsächlich zum Nachdenken bringen und.
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Und darüber hinaus, was mich auch oft zum Nachdenken gebracht
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hat, ist, dass ich von sehr vielen Freundinnen, die ich, mit
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denen ich heute sehr eng bin, die meine engsten Vertrauten
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teilweise sind, dass die am Anfang zu mir gesagt haben, ich
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dachte, die konnte mich gar nicht leiden, also.
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Und ich habe. Also es ist jetzt nicht so, dass
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sie mich nicht leiden konnten, weil ich Ihnen irgendetwas Böses
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getan habe, und ich will nicht sagen, ich bin hier der Engel
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vom Dienst, aber ich habe niemandem irgendwie was
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Schlimmes getan und darauf basierend haben sie gesagt, Na,
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die können wir nicht leiden, sondern ich bin halt eine laute
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Person, ich bin eine offene Person, ich ziehe wahrscheinlich
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auch die Aufmerksamkeit auf mich, wenn ich einen Raum
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betrete, weil ich halt einfach offen und direkt auf Leute
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zugehe und so weiter und. Und das mag für gerade für die,
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von denen ich jetzt spreche, für viele Frauen erstmal wow, wow,
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wow, wow, wer bist du, warum kommst du rein und nimmst den
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Raum so ein, wer denkst du, wer du bist?
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So ein bisschen und ich glaube, das hat es mir tatsächlich im
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beruflichen Kontext, aber auch im Freundeskontext oft ein
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bisschen schwieriger gemacht, da wirklich Freunde zu finden.
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Weil ich halt diese Eigenschaften quasi habe.
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Und ich habe nie darüber nachgedacht, diese Eigenschaften
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abzulegen. Ich bin wie ich bin, ich werde
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mich dafür niemanden ändern, aber es ist schon bedeutend,
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dass Frauen das auf einmal als. Ja, Gefahr für sich sehen und
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auch da würde ich mir gerne wieder die Frage stellen.
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So wenn das ein Mann machen würde, wäre das dann würden
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diese Frauen das dann auch als Gefahr sehen?
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Also ich habe oft das Gefühl, dass das sehr viel projiziert
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wird von Frau zu Frau und ich finde das Übertriebenst schade,
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also warum fühlen wir uns von der Energie einer anderen Frau
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so sehr bedroht, wenn weil die Frau also, das wäre jetzt was
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anderes gewesen, wenn jetzt jemand im Raum gewesen wäre, ich
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würde reinkommen, also rein bildlich gesehen, ja, ich würde
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reinkommen, ich würde die andere Frau rausdrängen, sie
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rausschieben, die Tür zumachen und dann da sein, ja, dass du
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dich dann bedroht fühlst, ist eh klar, aber ich komme ja nicht
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irgendwo rein und mein Gedanke ist, ich nehme einer anderen
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Frau etwas weg, so und deswegen, es stellt sich mir sehr oft die
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Frage so warum. Fühlt man sich da irgendwie
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bedroht? Und das ist ja, wenn wenn
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Menschen zu mir sagen, ich konnte dich am Anfang nicht
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leiden und dann habe ich dich besser kennengelernt und dann
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konnte ich dich leiden, dann war das ja am Anfang einfach nur der
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eine erste Einschätzung und irgendwas muss ja schlecht
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aufgestoßen sein, also man, meistens ist ja etwas gefällt
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mir etwas gefällt mir nicht, ich fühle mich wohl, ich fühle mich
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nicht wohl, hat ja sehr viel mit einem selbst zu tun, da können
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ja andere Personen die. Das oft gar nicht beeinflussen.
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Na klar, wenn jemand irgendwie reinkommt, niemandem hallo sagt
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und so, ja, da fühlst du dich schlecht und das findest du
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nicht geil und deswegen findest du die Person dann auch für den
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ersten Moment nicht geil. Aber selbst wenn jemand viel
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Energie bringt und erstmal so überfordernd ist, vielleicht für
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einige auch, dann tendieren wir gerade bei Frauen dazu zu sagen,
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so wow Stop. Und das ist super spannend, weil
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wie gesagt, viele dieser Frauen sind heute meine engsten
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Vertrauten. Und ja, Sie haben mich
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kennengelernt und bin ja vielleicht gar nicht doch so
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blöd und haben vielleicht auch gemerkt, so, ich bin nicht da,
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um irgendwem irgendetwas wegzunehmen, und da stellt sich
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mir die Frage natürlich, woher kommt das Ganze.
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Also ich wünschte, ich hätte jetzt eine richtig geile Story
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für euch und irgendwie auch. In die Richtung so Wow im Job
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oder auch privat oder sowas. Da gab es eine Situation und ich
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habe richtig, richtig geile weibliche Solidarität erfahren
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in dieser Situation und es gab jemanden, der etwas getan hat,
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was irgendwie mein Leben komplett umgekrempelt hat, aber
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ich muss tatsächlich sagen, dass.
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Das habe ich nicht erlebt und das ist einfach die Realität.
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Ich möchte das gar nicht werten, aber ich habe es noch nie
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erlebt, gerade jetzt sage ich mal, auch im beruflichen
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Kontext, dass es irgendwie eine Frau gesagt hat, so Hey, die hat
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Drive, die hat Bock, die will machen, die will tun und.
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Die nehme ich jetzt mit und der öffne ich Türen.
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Also natürlich um Gottes Willen gibt es hier und da Frauen, die
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mich supported haben, die mir geholfen haben, aber es gab nie
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so dieser diesen einen Moment, wo jemand wirklich etwas
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lebensveränderndes quasi für mich getan hat, so ungefähr, und
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das ist schon. Ja, vielleicht nicht unbedingt
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traurig, vielleicht aber auch irgendwie traurig, aber
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irgendwie auch bezeichnend. Es ist bezeichnend dafür, dass
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wir, glaube ich, als Frauen Angst haben, andere Frauen in
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die Höhe zu heben, weil wir Schiss haben, dass wir dann
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automatisch nach hinten fallen, und also kennt ihr so dieses
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Bild, wenn du. Wenn eine Frau also, wenn eine
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Frau, ich meine, vielleicht ist das bei Männern auch so, aber
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ich kann ja eben nur aus der Frauenperspektive sprechen, aber
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wenn du die Treppen hochsteigst und du bist oben angekommen und
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dann nimmst du die Treppe mit, damit keiner hochsteigen kann
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mit dir, und ich weiß, es werden jetzt viele sagen, so hä was
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Girls, Support, Girls und so ja ja, aber nimm dir mal kurz 30
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Sekunden Zeit, Horch mal kurz in dich rein, ist es wirklich immer
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so? Von wem kannst du das 100%
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behaupten? Und ist es vielleicht nur bis zu
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einem gewissen Punkt so? Ich stelle es einfach nur mal in
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den Raum, also ich habe schon beide Sachen erlebt, aber wie
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gesagt muss ich meine Erfahrung einfach nur sagen, mir hat nie
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jemand initial irgendwie große Türen geöffnet als Frau jetzt
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sozusagen im beruflichen Kontext zumindest.
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Und hat mich mit sich irgendwie hochgezogen.
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Das habe ich leider noch nie erlebt und ich finde das aber
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extrem extrem wichtig. Also die Frage ist natürlich,
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wieso passiert das nicht und woher kommt das und es ist
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einfach nur weil wir alle so zickig sind und jeder egoistisch
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ist. Obviously ich glaube nicht und
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deswegen glaube ich, dass das. Das ein geprägtes Phänomen ist
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und dass das ein Systemisches, also das System hat, das in
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diese Bahnen gezogen, und das hat sich so in uns integriert.
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Das heißt nicht, dass wir nichts dafür können.
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Ich glaube schon, dass wir solche Dinge verändern können
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und das und ja dabei immer mit unserem eigenen Handeln anfangen
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sollten, aber natürlich ist es einfacher irgendwie.
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Sich in das System zu integrieren und da irgendwie
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quasi mitzuschwingen und auf jeden Fall hat, das hat das auch
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einen historischen Kontext. Ich habe mir nämlich
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aufgeschrieben, dass wir am Ende des Tages, ja jahrhundertelang
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in einer Ressource in eine Ressourcenknappheit gezwungen
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wurden, das heißt, es gab ganz, ganz lange nur einen Platz am
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Tisch für eine Frau, es gab ganz lange nur eine Frau im
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Führungskreis, es gab ganz lange nur die eine Ausnahme und keine
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andere als Frau und. Und das bedeutet natürlich
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absolute Ellbogenmentalität, weil wenn es nur einen Platz
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geben wird und nur einen Platz gibt, dann will also für eine
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Frau, dann möchte ich natürlich diejenige sein, weil man ist ja
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ambitioniert, und das hat natürlich dafür gesorgt, dass
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man irgendwie das so in sich verankert hat, wenn wenn du nur
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die einzige in dem Raum bist, ja, dann kannst du nicht noch 5
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mitziehen. Das geht einfach nicht so
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ungefähr. Und wenn es nur einen Platz
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gibt, dann kämpft jeder um diesen Platz und das ist nicht
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böse, das war eher so ein Überlebensmechanismus, ja, aber
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ich glaube, dass sich Gott sei Dank die Dinge verändert haben
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und dass wir mittlerweile Gott sei Dank sagen können.
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Es gibt nicht nur einen Platz und am Ende des Tages ist es
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scheißegal, wie viele Frauen an diesem Tisch sitzen und das
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sind. Das sind Dinge, die sich
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verändert haben. Aber ich glaube, manchmal
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verändert sich das System nicht immer direkt mit und wir haben
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immer noch das Gefühl, dass wir nur als ja nur überleben können,
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wenn wir irgendwie als besonders und als Einzelperson dargestellt
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werden. Und das ist, glaube ich, total
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fatal, weil ich glaube, mit dieser Mentalität kommst du bis
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zu einem gewissen Punkt. Aber du kommst dann nicht
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weiter, weil Rate mal, wer dann da oben irgendwo in der
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Hierarchie auf dich wartet. Eine Horde Männer und als
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alleinige Frau kommst du da nicht rein, das ist meistens so
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und deswegen werden wir ja viel cleverer, wenn wir uns als
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Frauen zusammentun würden, um gemeinsam nach oben zu kommen,
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aber okay. Sei es mal dahingestellt, woher
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kommt das denn überhaupt, dass wir immer die tollste, klügste,
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dünnste, schlauste Frau im Raum sein wollen?
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Woher kommt das und am Ende des Tages, wenn wir uns mal ein
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bisschen umgucken, naja, Gesellschaft, Medien,
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Strukturen, die gehen eigentlich alle dahin, dass du so hart
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dafür arbeitest, als Frau irgendwo reinzupassen, dass es
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uns. Und das Gefühl hast, du musst
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immer doppelt so viel arbeiten als ein Mann und dass du dann
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das Gefühl hast, wenn du schon alles gegeben hast, dann kann
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dir, dann kannst du jetzt nicht es zulassen, dass jemand anders
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dir das wegnimmt. Und ich glaube, das ist noch
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sehr in uns, dass auch innerhalb der Erziehung und so weiter,
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dass wir sehr davon geprägt sind mit weiblichen Attributen.
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Männliche Sphären quasi. Ja, wie soll ich das jetzt
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sagen, einnehmen zu wollen und dazu gehört natürlich, wenn du
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auch von den Männern diesen Zuspruch bekommst, dass du dich
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dann stark fühlst, dass du dich dann von diesem in diesem
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männlichen Kosmos quasi bestätigt fühlst und.
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Und ja, wenn da noch 10 weitere Frauen sind, die das Gleiche
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bekommen, dann ist das nichts Besonderes mehr.
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Und ich glaube da wurden echt hart quasi dahin erzogen, dass
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das so sein muss und deswegen konkurrieren.
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Also das ist immer noch für mich das absurdeste, aber wir
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konkurrieren um Männer, why warum ich sag's nicht frei, ich
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stell die Frage noch mal auf Deutsch, warum?
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Also wir Männer verarschen Frauen haben irgendwie 2 Frauen
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gleichzeitig, und wer streitet sich am Ende die 2 Frauen, die
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die 2 Frauen streiten sich um den Mann, der beide im Endeffekt
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betrogen hat, also hören wir, hören wir uns da selbst zu,
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checken wir gerade selbst, was abgeht, was passiert dadurch?
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Also am Ende des Tages die, die davon profitieren.
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In der Hinsicht sind erstmal die Männer, weil wir machen deren
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Arbeit, die müssen gar keine Angst haben, dass wir irgendwo
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auch beruflich da dran kommen, dass wir vielleicht für die
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irgendwann mal eine Gefahr werden, ja warum, weil wir uns
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die ganze Zeit selber runterziehen, wir gehen zusammen
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die Treppe hoch und wir ziehen uns gegenseitig runter, weil wir
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es nicht ausstehen können, dass Frauen, dass wir parallel die
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Treppe hochgehen, es ist. Das macht keinen Sinn und ich
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weiß, es gibt schon sehr, sehr viele Sachen, die dafür also,
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die wir dagegen tun, um damit das nicht mehr passiert.
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Und ich glaube, viele würden jetzt auch argumentieren, so hä,
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das war früher mal so, heute sind wir doch, naja seid bitte
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ehrlich zu euch selbst. Wie oft seht ihr das noch
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besonders auch im beruflichen Umfeld, dass es halt eben nicht
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so ist. Und am Ende des Tages?
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Wir tun keiner anderen Frau damit eingefallen, wir tun
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Männern damit eingefallen, weil das macht es uns immer noch so,
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so schwer und warte ich, ich sag den Satz zu Ende, ich habe
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irgendwie schlechte Angewohnheit, Sätze zu
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überspringen, weil mein Kopf schon 33 Sätze weiter ist.
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Also das macht uns einfach nur so super schwer dahin zu kommen
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und. Und wir nehmen dadurch den
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Männern irgendwie auch die Verantwortung beziehungsweise
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nicht die Verantwortung. Aber wir machen es für Männer
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einfach einfacher, ja, sie müssen gar nicht uns als
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Konkurrenz sehen, weil wir uns eine Etage tiefer schon
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irgendwie zerfetzen und gar nicht die weiter hochkommen
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sozusagen. Und ich meine das gar nicht als
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hierarchisch in der Gesellschaft, sondern sagen wir
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jetzt mal wirklich, wenn wir im Job sprechen und da irgendwie
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Hierarchien haben, das hast du ja meistens schon allein durch
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Positionen gegeben. Ja, und das meine ich eher
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gesellschaftlich, wir wissen und wir hoffen, dass Männer gleich
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angesehen sind wie Frauen, und trotzdem wissen wir ja auch,
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dass wir als Frau immer noch teilweise, gerade wenn es um
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diese 1% Jobs geht. Immer noch doppelt so viel
27:00
arbeiten und kämpfen müssen wie ein Mann.
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Aber wenn wir uns schon vorher gegenseitig zerfetzen, dann
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kommen wir erst gar nicht dahin und deswegen, das ist echt so,
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so funktioniert das einfach nicht und genauso wie wenn ein
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Mann 2 Frauen betrügt und dann zerfetzen die sich aber.
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Die Frage ist natürlich auch hier wieder, warum ist das so
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und das einzige, womit ich, womit ich mir das erklären kann
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ist naja, in erster Linie möchte man vielleicht den Mann nicht
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verlieren. In zweiter Linie ist es
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natürlich einfacher eine Frau runter zu machen, vielleicht in
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der Hinsicht als irgendwie den Mann.
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Weil der Mann natürlich noch mal irgendwie andere Methoden hat.
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Und eine Frau kann man oft so leicht angreifen, wenn man auf
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ihr Äußeres geht, wenn man irgendwie sagt, du bist eine
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Schlampe oder keine Ahnung, was, wir wissen ja alle wie das ist.
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Ich weiß gar nicht, ob ich das so sagen darf, vielleicht wird
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das Gepiept, ob ich das Wort so sagen darf, aber ich sage ja
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schon so viel, aber am Ende des Tages ist es halt eben, glaube
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ich, dass Frauen das. Dass Frauen andere Frauen eben
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würdiger sehen und es leichter, gegen sie zu kämpfen ist als
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vielleicht gegen einen Mann. Und gerade wenn es um
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romantische Gefühle geht und so weiter und es ist irgendwie so
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der sicherere Kampf, da eine Frau irgendwie runter zu machen
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und aber da auch da noch mal. Es ist der absurdere Kampf,
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warum warum, der Mann hat Mist gebaut mit 2 Frauen und jetzt
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bekämpfen sich 2 Frauen. Also bitte lass uns noch mal
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darüber nachdenken, weil das ist absolut die falsche Adresse
28:33
immer. Her und naja wie gesagt, solange
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wir uns gegenseitig fertig machen, müssen Männer sich
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absolut keine Sorgen machen. Aber lass uns doch mal überlegen
28:50
was wir machen könnten, damit das nicht mehr so ist oder auch
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dass wir noch mal gucken. Woher kommt also, woher kommt
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das? Wir haben ja schon gesagt, das
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ist so ein bisschen auch historisch und und so weiter,
29:07
aber warum fühlen wir das, warum haben wir das Gefühl, es ist
29:13
sicherer, irgendwie gegen eine Frau zu haten und warum haben
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wir das Gefühl, wir können uns da vielleicht mehr behaupten
29:20
oder ähnliches und warum haben wir überhaupt das Gefühl, dass
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dass eine Frau eine größere Gefahr darstellt und.
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Das wir sehen das oft, sagen wir mal, im privaten und im Alltag.
29:33
Ich habe mir das hier so aufgeschrieben, die Frau, die
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wir sehen, wird oft dargestellt als die.
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Die also oft aussehen, Beziehung, Lifestyle,
29:45
Aufmerksamkeit, das sind halt alles oft Dinge, die dazu
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führen, dass irgendwie Konkurrenz im Kopf entsteht und
29:53
Neid entsteht und so weiter und das kann, das ist oft nicht
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realistisch, vergleichbar mit einem Mann sozusagen.
30:00
Also keine Ahnung, wenn jetzt ein Mann Porsche fährt, macht
30:05
das was mit dir, berührt dich das irgendwie.
30:09
Wahrscheinlich nicht. Aber wenn du eine Frau siehst,
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die aus einem Porsche aussteigt und da irgendwie so denkst, so,
30:20
und dann auch noch hohe Schuhe an hat und selbstbewusst da
30:23
rauskommt, dann triggert das Frauen irgendwie, das Triggert
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uns, da machen wir uns nichts vor, das ist einfach so, das
30:29
Triggert uns und deine Gedanken gehen sofort dahin.
30:32
Aha bestimmt das Auto von Ihrem Mann, von Ihrem Bruder, von
30:35
Ihrem Vater, wisst ihr sofort. Hat man das Gefühl, man muss
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dieses Zurschau stellen von Erfolg?
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Das ist am Ende, man muss dieses Zurschau Stellen, von Erfolg
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direkt begründen mit etwas, was nicht die eigene Arbeitsmoral
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ist. Und das ist wirklich, wirklich
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absurd, dass das so ist. Und dann, sie ist zu
31:00
selbstbewusst, was reflektiert das, das reflektiert ja meistens
31:03
einfach nur, ich wäre auch gerne so selbstbewusst, ehrlicherweise
31:07
und. Und das ist am Ende des Tages
31:13
alles, was wir so sehen und sagen.
31:16
Anderen gegenüber ist meistens eine Reflexion von uns selbst.
31:20
Das ist meistens ein Vorhalten von uns selbst, weil wir sehr,
31:24
sehr oft uns Dinge angucken und sehr, sehr oft, vielleicht gerne
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selber in der Situation wären und nicht sind, und deswegen
31:33
müssen wir etwas finden, was daran nicht stimmen kann.
31:38
Weil es kann ja nicht sein, dass jemand anderes sich in der
31:40
Situation befindet und wir nicht.
31:44
Und das ist einfach etwas, wo wir ganz, ganz ehrlich zu uns
31:54
sein müssen. Und ich bin mir sicher, da kann
31:56
sich keiner rausziehen, ich kann mich da auch nicht rausziehen,
31:58
um Gottes Willen, mit Sicherheit, gerade wenn man,
32:01
wenn man irgendwie für etwas so hart arbeitet und sich so denkt,
32:05
so, ja das. Sagen wir, jetzt nehmen wir
32:08
Podcast Beispiel ja, ich mache hier einen Podcast.
32:10
Ich ziehe das alles alleine durch, ich habe keine großen
32:12
Agenturen hinter mir, blablabla, wenn ich jemanden sehe, der im
32:15
Podcast erfolgreich ist und dann ein bisschen mehr Informationen
32:18
dazu habe. Ja gut, guck mal, die hat ein
32:20
Team von 5 Leuten, die hat eine Agentur dahinter, die bewerben
32:24
das alles blablabla warum, warum kann ich nicht einfach da stehen
32:28
und applaudieren und sagen, das ist einfach geil und die macht
32:33
das richtig und. Und der Person das gönnen.
32:36
Ja, weil das manchmal einfach schwer ist, weil man so viel
32:39
arbeitet und wenn man so viel reinsteckt und sich einfach
32:42
denkt, so Mann, ich will auch schon da sein, aber was wir oft
32:46
nicht sehen, die Person war auch schon mal an dem Punkt, jeder
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hat schon mal angefangen, ja, jeder hat schon mal angefangen
32:54
und keiner war einfach so, Boom fertig, ready, jeder hat am
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Anfang Scheiße gefressen, egal in was für einer Hinsicht.
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Wir aber sehen von den Menschen immer nur die Momente, wo es gut
33:06
läuft, weil dann werden sie auf einmal für uns greifbar.
33:10
Jeder hat am Anfang Scheiße gefressen, denkt immer daran und
33:15
wir müssen alle am Anfang Scheiße fressen, damit es am
33:19
Ende irgendwie geil werden kann. Lauf durch Scheiße, wischt dir
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die Scheiße ab und dann lauf weiter, das ist doch geil und so
33:28
muss das doch sein und. Und ja, also ich glaube, dass
33:33
das wirklich ganz viel damit zusammenhängt, dass ein System
33:39
am Ende wirklich ganz, ganz lange Frauen gegenseitig
33:44
ausgespielt hat, weil das Halt den anderen umliegenden geholfen
33:49
hat. Ja, also auch du musst nicht mal
33:51
nur Männer sein, auch Frauen in Führungspositionen habe ich auch
33:56
schon erlebt, spielen Frauen gegeneinander aus, das.
34:00
Damit die keine Gefahr für diese Frau sind.
34:03
Ja, das gibt es alles und ja, am Ende des Tages, wir wollen ja
34:09
nicht nur hier rumheulen und sagen, so, Hey, das gibt es
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alles und ist alles so unfair und keine Ahnung, was bin ich ja
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gar kein Fan von, aber wir müssen ja auch sagen, das ist
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die Realität, es gibt immer natürlich um Gottes Willen, das
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heißt nicht, dass 100% der Frauen so sind.
34:23
Ich glaube auch, dass man sehr viel auf dem Weg lernen kann,
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auch sich sehr viel reflektieren kann und so weiter und dass es
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da sehr, sehr viele reflektierte Menschen gibt.
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Und Gott sei Dank, wie gesagt, haben sich ja gewisse Dinge
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verändert, und jetzt stellt sich natürlich die Frage, warum haben
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wir das Gefühl, wir müssen gegen die stärksten, klügsten, gegen
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wunderschöne Frauen arbeiten und was?
34:52
Warum ist nicht die Lösung, dass wir uns zusammentun, mit genau
34:55
diesen Frauen, so simpel es kann so simpel sein, also sagen wir
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frauennetzwerke, sagen wir Mentoring, sagen wir co
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Gründerinnen und oder female let businesses alles das, wo Frauen
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zusammenkommen können, Ihre stärken vereinen können und
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dadurch gemeinsam weiterkommen. Es gibt nicht mehr nur diese
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eine Frau im Raum, die weiterkommt.
35:28
Wie wäre es oder wie krass wäre es und wie geil wäre es, wenn
35:33
wir als Frauen gemeinsam weiterkommen, wie Crazy wäre das
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und wie cool wäre das, wenn du schon etwas erreicht hast und
35:43
anderen Frauen helfen kannst und die mitziehen kannst.
35:46
Du verlierst nichts dadurch. Du verlierst nichts.
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Ich bin der festen Überzeugung davon, dass jeder Mensch eine
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eigene Marke ist und dass jede Company davon getrieben ist, wie
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viele gute Menschen diese Company quasi.
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Wie heißt das Ah Wort verloren, vergessen, nicht bewirtet.
36:15
Ich hab die ganze Zeit bewirtet im Kopf, warum auch immer, also
36:17
wie viele Menschen. Gute Menschen und geile
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Charaktere diese Company quasi als Mitarbeiter hat, darauf
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kommt es doch am Ende an und das ist doch viel, viel geiler, wenn
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sich diese geilen Menschen, diese schlauen Köpfe gemeinsam
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als Team zusammentun und gemeinsam besser werden.
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Es muss niemand zurückbleiben, ja du.
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Du musst niemanden kleiner machen, damit du größer wirst.
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Das war noch nie der Weg. Das ist eine der hässlichsten
36:52
Charaktereigenschaften, die man haben kann, weil das bedeutet im
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Umkehrschluss nur, du bist gar nicht so toll, wie du denkst.
37:00
Denn wenn du andere runter machen musst, um dich selber in
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ein Spotlight zu bringen, dann. Und dann hast du gar keine guten
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Eigenschaften, dann hast du gar keine, gar nicht so gutes und so
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viel Wissen über eine Sache oder Ähnliches, das war noch nie
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cool, das war in der Schule nicht cool, ja, sich als Gruppe
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zusammen zu tun und andere runter zu machen, das ist im Job
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nicht cool, das ist generell im Freundeskreis nicht cool, egal
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wie alt man ist. Das war noch nie in Ordnung, das
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war noch nie cool und das hat nie lange gehalten, es hat nie
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lange gehalten, weil Gasward. Am Ende setzt sich Charakter
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durch. Guter Charakter, vor allen
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Dingen am Ende setzt sich wirkliches Wissen durch, auch
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wenn wir oft Leute und Trust and Bill Leave habe ich schon viel
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gesehen, Menschen in Führungspositionen sind, wo du
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denkst, so was hast du in der Führungsposition verloren, was
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also was machst du da? Du hast keine Ahnung, wie man
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Menschen führt. Manchmal sitzt du da und hast
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keine Ahnung von deinem eigentlichen Job.
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Also wie seid ihr dahin gekommen, aber das ist alles
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endlich, das ist alles endlich und auch da muss man gucken, ist
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das dann das richtige Umfeld, in dem ich mich aufhalte und.
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Wie gesagt, es war noch nie cool, andere fertig zu machen,
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um selber zu glänzen. Dann hast du einfach den Drive
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nicht und das Wissen nicht, wie du dich mit deiner Profession,
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mit deinem Wissen, mit deinem USP, mit deinem Charakter nach
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vorne bringen kannst. Ja, und das muss ehrlich gesagt
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sein und am Ende des Tages, wie gesagt.
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Weibliche Konkurrenz ist kein Naturgesetz.
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Es ist nirgendwo verankert, dass das so sein muss, sondern wir
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können das mit unseren Entscheidungen und mit unseren
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Handlungen verändern, und wir sehen das sehr viel, wie gesagt,
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durch Frauennetzwerke und so weiter aber ich muss auch
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gestehen, manchmal ist es auch einfach nur eine Tarnung,
39:01
manchmal ist es einfach nur eine Tarnung und manchmal tun Leute
39:05
auch so, ja und Frauen, Girls, Support Girls und wenn es drauf
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ankommt, supporten sie einen Scheißdreck.
39:11
Also auch das. Auch da muss man sich
39:13
Bewusstsein, selbst wenn es ein Frauennetzwerk ist oder was auch
39:17
immer, wenn es darauf ankommt, dann siehst du erst, ob das
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wirklich so ist oder nicht und dann muss man auch einfach sagen
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okay, dann ist das auch da nicht das richtige Umfeld für mich,
39:28
aber es gibt auch Trust me so geile, so geiles Umfeld, so
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geile Frauen gerade erst kürzlich habe ich.
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Jemanden kennengelernt und die kennt mich noch nicht lange und
39:42
das sind echt so wo man denkt, so, ja die müsste das überhaupt
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nicht für mich machen, aber die supported mich wenn ich nicht im
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Raum bin redet sie gut über mich und sorgt dafür, dass mein Name
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in den richtigen Momenten gedroppt wird und das.
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Leute, das ist Gold wert, denn genau darauf kommt es an, wenn
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Menschen nur gut über dich reden und deine Vorteile zum Vorschein
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bringen. Wenn du selber im Raum bist,
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damit du das auch mitkriegst, dann ist das schon nice, aber
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wenn Menschen über dich sprechen in einem Raum, in dem du nicht
40:16
anwesend bist, das ist Girls Support Girls, das ist Female
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Empowerment und Like, das ist ja das.
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Das ist Zusammensein als Frauen, und das ist das geile.
40:33
Und das passiert noch zu wenig. Das müssen wir mehr fördern und
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da müssen wir dafür sorgen, dass wir nicht in diese Strudel
40:43
kommen, weil am Ende des Tages die gefährlichste Gegnerin einer
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Frau ist, sie selbst. Es ist einfach so, du bist die
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gefährlichste Gegnerin von dir selbst, du.
40:55
Du musst an dir arbeiten, damit du dieses Mindset veränderst.
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Und dann sind diese Netzwerke an Frauen auch so, so so viel Gold
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wert. Also das kann ich immer nur
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wieder sagen, Solidarität ist keine Schwäche, ey, das ist, das
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ist wie gesagt die mächtigste Waffe, weil das wird immer
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wieder auf dich zurückkommen, das wird immer wieder auf dich
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zurückkommen und wenn nicht, dann ziehst du weiter und suchst
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dir eine andere Gruppe von Frauen und das.
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Ich bin davon überzeugt, dass das nicht vergebens ist und dass
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das nicht ausgestorben ist. Und ja, am Ende des Tages kann
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ich nur sagen, vielleicht überlegst du noch mal.
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Wann hast du das letzte Mal eine Frau verurteilt und warum und
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was hat das Selbstbewusstsein einer anderen Frau, was hat der
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Erfolg einer anderen Frau, was hat die Geschichte einer anderen
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Frau, was hat die? Die Partnerschaft einer anderen
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Frau. Was hat die Ehe einer anderen
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Frau, was hat die Mutterschaft einer anderen Frau, was hat das
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in dir ausgelöst und warum hast du empfunden oder warum hast du
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dabei nichts Positives empfunden?
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Das ist die Frage, die wir uns stellen müssen, und das ist der
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Ansatz, den wir gehen müssen, wenn wir an uns selber arbeiten
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wollen, dafür bin ich total überzeugt und vielleicht
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Challenge du dich einfach mal diese Woche selber und.
42:20
Und sag es einer Frau einfach ganz random, was du an ihr
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schätzt und warum du sie bewunderst.
42:30
Und das ist überhaupt nichts Schlimmes, jemanden zu bewundern
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und zu sagen, Wow, ich habe deinen Struggle dahin gesehen
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und das ist bewundernswert und ich arbeite dafür, dass ich das
42:42
auch hinbekomme. Das ist wahrer Support von
42:46
Frauen für Frauen, so ja und ja. Vielleicht schickst du diese
42:51
Folge auch einfach mal einer Frau, wo du sagst, Hey, du
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solltest es unbedingt hören, oder?
43:03
Ja, ich weiß, dass du so bist und deswegen will ich, dass du
43:06
das hörst. Also in jeglicher Hinsicht ja,
43:10
weil auch wenn ihr mich supported, bedeutet das Girls
43:13
Support Girls und ja. Deswegen ist mir das so wichtig
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ehrlicherweise, dass ich eine Community von Frauen hier
43:22
Vereine, die nicht diesen Neid verspürt und die, die sich nicht
43:28
zu schade sind, jemanden zu supporten, der gerade wirklich
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alles gibt für seinen Traum, für seine Arbeit, für seine Familie.
43:40
Ihr macht euch nicht kleiner, indem ihr andere groß macht und.
43:44
Und ich bin davon überzeugt, dass andere das auch bewusst
43:49
wahrnehmen und euch genauso supporten werden.
43:52
Und wenn ihr merkt, dass dieser Mensch nicht so ist, dann ist
43:54
daran auch nichts falsch zu sagen.
43:56
Okay und trotzdem kann ich das bewundern und es hat mir
44:00
vielleicht jetzt nichts gebracht und es muss auch nicht immer mit
44:03
einem Hintergedanken sein, also es muss nicht immer dir sofort
44:06
auch was bringen, ja, darum geht es ja nicht, aber wenn du
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merkst, dass diese Person nicht diesen.
44:13
Support in sich trägt dann wie gesagt Zieh weiter.
44:16
Es ist in Ordnung, du wirst eine andere Person finden, auf die
44:19
das zutrifft und das ist doch dann auch in Ordnung und schön
44:23
und von daher Ladies supportet euch gegenseitig, macht euch
44:28
nicht runter und wenn euch das hier gefällt mit meinem neuen
44:32
Setting habt ihr gesehen, ich mache jetzt mehr von meinem
44:35
Wohnzimmer aus und ich finde, dass.
44:39
Ja, ganz nice darf man auch mal so sagen.
44:41
Ich bin total stolz darauf, was ich hier leiste, was ich hier
44:44
geschafft habe und wenn ihr auch stolz auf mich seid und wenn ihr
44:49
das ganze supporten wollt und wie gesagt, das ist ja nichts
44:52
wildes und nichts Verrücktes dann.
44:54
Teilen, Liken, kommentieren, Glocken anmachen, abonnieren,
44:58
das tut euch nicht weh, das kostet euch 3 Sekunden und mir
45:01
würde das extrem extrem helfen, wenn wir diese Reichweite hier
45:05
weiter aufbauen können. Gemeinsam, ihr wisst Bescheid,
45:08
mehr geile Gäste, mehr Crazy Sachen und noch mehr geilere
45:13
Themen also von daher. Support ist kein Mord, sagt man
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so schön. Sharing ist Caring, sagt man so
45:20
schön, und es sollten nicht einfach nur irgendwelche
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Sprichworte sein, sondern lasst uns das mehr leben und wenn ihr
45:27
niemanden in eurem Umfeld hat, der das tut für andere Frauen,
45:32
dann seid einfach die ersten und zieht die Leiter nicht mit euch
45:36
hoch, lasst andere noch mit euch hochkommen, aber manchmal
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braucht es einfach Menschen mit Vorbildfunktion, Frauen mit
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Vorbildfunktionen und was spricht dagegen, dass ihr die
45:45
ersten seid? In diesem Sinne lasst die Sonne
45:49
in eure Herzen. Happy Day bis zum nächsten Mal.