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Latest / 中小企業のための、障害者雇用推進室

128.管理職が悩む「部下への関わり方」 【人事担当者向き】

「どこまで踏み込んでいいのかわからない」

「優しくすべき? 厳しくすべき?」

管理職の多くが抱える“部下との距離感”問題。

今回は、部下支援に悩む管理職のリアルに寄り添いながら、

「合理的配慮」と「過剰な介入」の境界線を整理します。

本人の力を引き出す関わりとは何なのか。

気づきを奪わず、成長の機会をつくる関わりとは

どういう姿勢なのか。

障害者雇用の視点を交えながら、誰に対しても使える

“本質的な関わり方”をお伝えします。

管理職育成のヒントを得たい方におすすめの回です。

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