#130「異文化理解で磨くグローバル交渉力」第2回：7つのマインドセット（実践編）

人をつなぐ、未来をつなぐ。 トレードオンの交渉学 · Apr 2, 2026 · 22m · transcript

前回に引き続き、組織開発コンサルタント・コーチの祖父江玲奈氏をゲストにお迎えし、「異文化理解で磨くグローバル交渉力」をテーマにお送りします。第2回となる今回は、ホフステードの6次元モデルをベースに、実務で役立つ「7つのマインドセット（文化クラスター）」と、タイプ別の具体的な交渉・対応のヒントについてお届けします。

◎祖父江 玲奈 氏のご経歴

・中央大学総合政策学部卒業

・アクセンチュアにて、組織戦略、組織設計、人材開発戦略を中心とするコンサルティング業務に従事。多くのインターナショナルプロジェクトに参画

・日産自動車株式会社にて、女性への魅力創出グループ課長。ダイバーシティの取り組みの一環として、女性の視点を新しい商品開発の視点と位置付け、組織横断でのプロジェクトを企画・推進

・2013年に独立、組織開発や異文化をテーマとしたグローバル企業のリーダー育成プログラムなどを手がけている

Hofstede-Insights Japan 異文化適応力認定ファシリテーター

Global Coaching Institute 認定コーチ

TLC（リーダー層の360度フィードバックプログラム）認定プラクティショナー

・デンマークの滞在を通じて、幸福感を支える価値観「ヒュッゲ」に出会う。人とつながる喜びやライフスタイルの可能性を伝える活動を展開している

【主なサービス領域および実績】…