Shows / GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
Der Podcast GOOD WORK ist das Feuilleton der deutschen Arbeitswelt. Hier erforschen und besprechen wir mit breitem Blick und spitzer Zunge, was Arbeitskultur wirklich braucht: Und das ist nicht nur Neues, sondern Gutes, das Wirkung zeigt. In unserem Audiosalon GOOD WORK kommen die stärksten Stimmen zur Arbeitskultur in Deutschland zu Wort. Seit mehr als 6 Jahren und mehr als 330 Folgen sind wir auf Sendung. Wir sammeln kluge Gedanken, praktische Methoden und spannende Geschichten von…
Episodes
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWieviel Kritik verträgt eine Personalabteilung? Oliver Plank (436)
Top 5 der beliebtesten Arbeitgeber Münchens, Fluktuation unter vier Prozent. Und die Personalabteilung stellt sich trotzdem komplett neu auf. Oliver Plank…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWie viel Mensch steckt noch in deinem LinkedIn-Feed? Britta Behrens (345)
LinkedIn, die Social-Media-Hassliebe. Britta Behrens ist weltweit eine der wenigen zertifizierten LinkedIn-Expertin und weiß, wie die Plattform 2026 wirklich…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturFinden wir die richtigen Manager? Dr. Rüdiger Hossiep
Wir schimpfen viel über Führungskräfte. Aber suchen wir überhaupt richtig? Wirtschaftspsychologe Dr. Rüdiger Hossiep erforscht seit Jahrzehnten, wie…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWie viel Feelgood brauchen wir wirklich? Johannes Füß (343)
Corporate Benefits, die auf ein Ziel einzahlen. Vertrieb, der auf Vertrauen statt Druck setzt. Johannes Füß, SVP Sales bei EGYM Wellpass, erklärt, warum…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWoran erkennt man ein wahres Gespräch?Jörg Thadeusz (342)
Was macht ein Gespräch zu einem guten Gespräch? Jörg Thadeusz, Grimme-Preisträger und einer der besten Fragensteller des Landes, spricht mit Jule über die…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturSind Krisen kulturfördernd? Michel Eggebrecht (341)
Was passiert mit einem Team, wenn Kolleginnen und Kollegen gehen? Organisationsberater Michel Eggebrecht begleitet Teams in Anpassungsprozessen nach Layoffs…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWas hebelt Frauen wirklich aus der Karriere? Julia Neuen (340)
Woran scheitern oder gelingen weibliche Karrieren wirklich? Liegt es an den Frauen, an den Strukturen, an etwas ganz anderem? Und was müssen wir ändern? Julia…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturSind jetzt alle Beziehungen parasozial? Dr. Johanna Degen (339)
Dr. Johanna Degen — "Dr. Tinder" — kommt aus der Paar- und Sexualtherapie und landet mitten im Kern guter Zusammenarbeit. Mit Jule Jankowski spricht sie über…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturOrganisationslogik unter Druck: Vom Auto zur Software mit Lenkrad. Anja Hendel und Dr. Judith Jules Muster (338)
Amazon verändert seine Software 24.000 Mal am Tag. Ein Auto braucht fünf bis sieben Jahre. Wie diese Zahlen sich auf Grundlogiken in Organisationen auswirken…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturIst das hier noch eine Bäckerei? Martin Dries (337)
Martin Dries führt Bäcker Dries Rheingau in dritter Generation. 350 Mitarbeitende, 30 Filialen, 42 Prozent Umsatz mit Brötchen. Eine Bäckerei, ausdrücklich…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWas können wir vom Militär über Arbeitskultur lernen? Prof. Dr. Sönke Neitzel (336)
Militärhistoriker Sönke Neitzel erklärt, warum Geld allein die Bundeswehr nicht rettet. Über 50 Prozent Overhead, eine Verwaltungskultur, die Initiative…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturKann ein Büro eine Seele haben? Peter Demidov (335)
Was zieht Menschen wirklich ins Büro? Peter Demidov, General Manager Germany bei Mindspace, treibt diese Frage um. Wir sprechen über Vibe, Seele und die Frage…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWas, wenn du deine Stärken gar nicht kennst? Nicole Zätzsch (334)
Nicole Zätzsch, Juristin und CliftonStrengths-Coach, erklärt den Unterschied zwischen Talent, Kompetenz und Stärke und warum Bewusstsein darüber der…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWendepunkte. Was kommt nach dem Ende? Dr. Kasia Mol-Wolf (333)
Jahrelang war Kasia Mol-Wolf Kopf und Herz von "Emotion". Dann kam die Insolvenz. Und jetzt mit 52 Jahren steht ein kompletter Neustart an. Kasia erzählt, was…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturBlind-Date in der Doppelspitze: Neue Führungsformen für die Transformation. Stefan Mölling (332)
Stefan Mölling, Co-CEO von RMS, Deutschlands größtem Audiovermarkter, über das Audioversum, unfaire Plattformregulierung und die Kunst, eine Doppelspitze zu…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWas kostet Erfolg wirklich? Tom Junkersdorf (331)
Tom Junkersdorf ist Host des erfolgreichen Business-Podcasts TOMorrow und hat gerade seinen Besteller „Der Code zum Erfolg" veröffentlicht, eine Destillation…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturDer KI-Agent als Führungskraft: Wer führt hier wen? Dominic von Proeck (330)
Dominic von Proeck führt Leaders of AI mit zehn Menschen und 53 aktiven KI-Agenten und schreibt dabei achtstellige Umsätze. Wie? Indem er Wachstum nicht mit…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturGeneration Missverständnis: Gen Z zwischen Klischee und Wirklichkeit. Simon Schnetzer (329)
Gen Z: Faul, work-life-balance-versessen, verantwortungsscheu? Simon Schnetzer ist Jugendforscher und kennt die Daten. Die zeigen ein anderes Bild. Was junge…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturIst Leistung eine Frage von Moral? Dr. Johannes Fertmann (328)
Was bedeutet Leistung in deinem Unternehmen wirklich? Dr. Johannes Fertmann, Organisationspsychologe und Partner bei mglw., erklärt, warum Leistung eine…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturLeistung fordern ohne Leistung fördern? Imke Mahner (327)
Zwei Drittel der Unternehmen halten Leistung für wichtig. Systematisch gefördert wird sie bei gerade mal 28 Prozent. Was erklärt diese Lücke? Und was hat sie…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturBrauchen wir mehr Knigge im Job? Clemens Graf von Hoyos (326)
Gutes Benehmen ist keine Nostalgie. Es ist das stärkste Führungsinstrument, das die meisten Unternehmen nicht auf dem Radar haben. Clemens Graf von Hoyos –…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturImmer gearbeitet. Im Alter trotzdem arm? Natascha Wegelin (325)
Frauen investieren besser als Männer und trotzdem sind sie von Altersarmut bedroht. Madame Moneypenny aka Natascha Wegelin weiß warum: Hinter jedem…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturDie stille Entzündung. In der Firma, in deinem Körper. Sebastian Purps-Pardigol (324)
Stille Entzündungen entstehen nicht nur im Körper, sondern auch in Organisationen.Überall dort, wo nicht ausgesprochen wird, was raus müsste. Bestseller Autor…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturToo much. Zwischen zu viel Kontrollreflex und zu wenig Verbindung. Eva Asselmann (323)
Allen ist alles too much. Aber warum eigentlich? Und was macht das mit uns? Persönlichkeitspsychologin Eva Asselmann erklärt, was chronischer Stress mit…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturKI im Warenkorb, aber noch nicht im Kopf? Monika Wiederhold (322)
Milliarden fließen in KI-Technologie. Aber wer bringt den Menschen bei, damit zu arbeiten? Monika Wiederhold hat in der Allianz der Chancen einen…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWer Angst hat, hat Zukunft. Dr. Gunther Schmidt (Folge 321)
Dr. Gunther Schmidt, Leiter und Gründer des Milton-Erickson-Instituts in Heidelberg, gilt als einer der prägendsten Köpfe der hypnosystemischen Welt. Im…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturKI-Wunderglaube trifft Unternehmensrealität. Kenza Ait Si Abbou (320)
Kenza Ait Si Abbou, AI Advisorin, beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit KI und berät heute CEOs bei der Transformation. Im Gespräch zeigt sie, warum die…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturBrauchen wir ein neues Leistungsnarrativ? Prof. Marcel Fratzscher (319)
Was bedeutet Leistung wirklich und wer trägt sie tatsächlich? Prof. Dr. Marcel Fratzscher, Präsident des DIW, bringt den Makroblick auf Produktivität…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturKluge Menschen haben in dummen Organisationen keine Chance. Dr. Reinhard K. Sprenger (318)
Reinhard K. Sprenger, einer der einflussreichsten Management-Vordenker im deutschsprachigen Raum, spricht über die Essenz von Führung: Was Talent von…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturKein Change ohne Story. Keine Story ohne Zuhören. Tobias Grewe (317)
Veränderung braucht Geschichten, aber noch mehr braucht sie Zuhören. Der narrative Organisationsentwickler Tobias Grewe erklärt, warum Story Listening der…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWie führt man ein gutes Podcast-Interview? Markus Tirok (316)
Was macht ein gutes Podcastinterview aus? Moderator und Interviewtrainer Markus Tirok erklärt, warum die Qualität der Antworten oft direkt von der Qualität der…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturLive-Podcast: War's das mit der alten Arbeitswelt? Dr. David Bausch (315)
Ist unsere vertraute Arbeitswelt an ihrem Ende angekommen? Nein, aber sie verändert sich radikal. In dieser zweigeteilten Folge diskutiert Dr. David Bausch…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturVerhandlung ist kein Gespräch unter Freunden. Matthias Schranner (314)
Was macht eine schwierige Verhandlung im Business aus? Wie sieht eine kluge Verhandlungsstrategie aus? Wie verhandelt man mit Erpressern, Entführern…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturPodcast-Perle: Deep oder Bullshit Work? Vera Starker(313)
Deep Work ist kein Selbstoptimierungstrick, sondern eine Überlebensstrategie in der digitalen Arbeitswelt. Wirtschaftpsychologin und Bestsellerautorin Vera…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturSind die Deutschen wirklich faul? Guido Zander (312)
Guido Zander, Experte für Arbeitszeit und Workforce-Berater, räumt in dieser Folge mit populistischen Halbwahrheiten, schrägen Vorschlägen und Unstatistiken…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturDavos: Wird die Arbeitswelt auf der Weltbühne neu verhandelt? Raphael Gielgen (311)
Raphael Gielgen, Trendscout bei Vitra, berichtet vom World Economic Forum in Davos und über die Zukunft der Arbeit im KI-Zeitalter. Zwischen globaler Ordnung…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturLebenssinn statt Lebenslauf. Peter Martin (310)
Was, wenn Erfolg nicht erfüllt? Peter Martin spricht über Sinn statt Status, über echte Veränderung in Unternehmen und im eigenen Leben. Eine Folge über…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur750 Teams, 1 Konzern: Wo liegen die Grenzen für Selbstorganisation? Daniel Dubbel (309)
Agile Transformation in XXL: Bei DB Systel wurde nicht nur das Organigramm verändert, sondern das Selbstverständnis eines ganzen Unternehmens. Daniel Dubbel…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturIst Remote-Work die Fernbeziehung der Arbeitswelt? Ivan Cossu (308)
Wie wird das Büro zum Magnet statt zum Mandat? Ivan Cossu von Deskbird spricht über datenbasierte Arbeitsplatzgestaltung, neue Rollen wie den Workplace Manager…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturDigital lahmgelegt? Was unser Gehirn für gute Arbeit wirklich braucht. Prof. Dr. Volker Busch (307)
Was macht eine digitale, überdrehte Arbeitswelt mit unserem Gehirn? Und wie können wir gehirngerecht unsere Kreativität und unser kritisches Denken bewahren?…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturFeel safe. Be brave. Braucht es Mut für psychologische Sicherheit? Karin Lausch (306)
Was bedeutet psychologische Sicherheit wirklich und was nicht? Leadership-Expertin und Bestseller-Autorin Karin Lausch zeigt im Gespräch, warum Vertrauen…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturZeit haben oder Zeit gestalten? Jonas Geissler (305)
Dr Zeitforscher Jonas Geissler über die Bedeutung, das Erleben und die sinnhafte Verwendung von Zeit. Wie viel Zeit ist genug? Es geht um Eigenzeit…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturPodcast-Perlen: Micky Beisenherz und das Badewannenprinzip von Apokalypse und Filterkaffee (304)
Podcast-Perlen bei GOOD WORK: Micky Beisenherz, einer der führenden Medienschaffenden Deutschlands, prominenter Podcaster, Autor und Moderator über sein…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturPodcast-Perlen: Maja Göpel - Werte als Kompass für echte Transformation (303)
Podcast-Perlen bei GOOD WORK: Werte und Transformation. Die Transformationsforscherin Prof. Dr. Maja Göpel spricht über die Grundlagen echten Wandels. In dem…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturPodcast-Perlen: Klaus Eidenschink - Die Kunst des Konflikts (302)
Podcast-Perlen bei GOOD WORK: Kunst des Konflikts. Mit dem Organisationsberater und Coaching-Ausbilder Klaus Eidenschink, Stammgast und Chartstürmer bei GOOD…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturFinale: Der große GOOD WORK Jahres-Rückblick und Ausblick plus Geschenk. Jule Jankowski (301)
Jule Jankowski blickt zurück auf ein Jahr voller Transformation, Teamdynamik, Leadership, KI und persönlicher Brüche. Über 60 Gespräche verdichtet in einer…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturHat die Zukunft eine Zukunft? Tristan Horx (300)
Tristan Horx über wütenden Optimismus, verlorene Zukunftsbilder und die Renaissance des Haptischen. Eine dichte, kluge Folge über Transformation, Generationen…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturTurnaround: Wenn Transformation allein nicht mehr ausreicht. Georgiy Michailov (299)
Was passiert, wenn Unternehmen an der Kippe stehen? Georgiy Michailov zeigt, wie Turnaround gelingt, unternehmerisch und persönlich. Ein Gespräch über…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturRichtiges Profil, falscher Name? Wie anonymisierte Bewerbungen das Recruiting neu denken. (298)
Sandra Zemke, Gründerin von Anonyfy, zeigt, wie anonymisierte Bewerbungen mehr Fairness ins Recruiting bringen. Ein Gespräch über Bias, Verantwortung und die…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturAlle quatschen mit, keiner entscheidet? Strategieprozesse partizipativ gestalten. Jo Seibert und Katja Weingärtner (297)
Wie entwickelt man in einem selbstorganisierten Unternehmen strukturiert und gemeinschaftlich eine Strategie? Jo Seibert und Katja Weingärtner berichten offen…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturHappy End. Schluss mit der Glückstyrannei. Florian Schröder (296)
Warum macht uns die angestrengte Suche nach dem Glück unter Umständen immer unglücklicher? Satiriker Florian Schröder spricht über Glück, Glückstyrannei und…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturSchöne Grüße aus der Feedback Hölle. Und wie wir wieder heil da rauskommen. Nicole Kopp (295)
Was passiert, wenn Feedback nicht hilft, sondern verletzt? Wenn wir Tools mit Haltung verwechseln und uns die Feedback-Burger um die Ohren fliegen? In dieser…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturUnternehmertum hoch zwei: The Making der myposter-Story. Anna und René Ruhland (294)
Unternehmergeschichte mit Netflix-Doku-Potenzial: Anna und René Ruhland über Auf- und Ausbau von MyPoster, vom StartUp zu einem mittelständischen Unternehmen…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturEmpathie als kollektive Denkaufgabe, nicht als Feel-Good-Management. Yasmine M'Barek (293)
Empathie ist kein cosy Kuschelkurs, sondern harte Arbeit. Yasmine M’Barek spricht in dieser Folge über ihr Buch "I Feel You", über Missverständnisse im Diskurs…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturOrganisationen in der Krise: Wenn Psychodynamiken das System lenken. Klaus Eidenschink (292)
Was ist zu beobachten, wenn Organisationen unter Druck geraten? Klaus Eidenschink analysiert messerscharf die emotionalen Dynamiken in Krisenzeiten. Zwischen…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturWas braucht gute Facilitation? Über Methodenmut und Haltung Sandra Blühdorn (291)
Was braucht gute Facilitation wirklich? Was passiert, wenn man spirituelle Ansätze in die Businesswelt bringt? Sandra Blühdorn begleitet Teams mit klarer…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturArbeitskultur in der Spitzenpolitik: Macht der Kommunikation. Nancy Faeser (290)
Wie sieht gute Arbeitskultur im Politikbetrieb aus? Nancy Faeser, erste weibliche Bundesinnenministerin Deutschlands und heute MdB, spricht über Führung…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturOrganisierte Heuchelei: Warum sich Schauseite und Strukturen von Organisationen widersprechen dürfen (289)
Wie führt man, ohne nur zu entscheiden? Dr. Judith Muster und Prof. Dr. Stefan Kühl entmystifizieren in dieser Folge den Führungsbegriff mit Modellen…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturTransformation ist etwas für Erwachsene. Oliver Sowa und Wolf Lotter (288)
Was bedeutet echte Transformation, jenseits des Buzzwords? Oliver Sowa und Wolf Lotter sprechen über radikale Ehrlichkeit im Management, den Abschied vom…
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturHack the World a Better Place: Was die Hacker School wirklich verändert. Dr. Julia Freudenberg (287)
Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School, zeigt, wie digitale Bildung junge Menschen selbstwirksam macht. Ein Gespräch über Programmieren…