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經理人Podcast
由《經理人》總編輯齊立文、編輯團隊每周為你說管理趨勢、訪職場專家，提供經理人、工作者更多新鮮觀點及職涯提點。有想聽的主題或合作提案，歡迎來信：podcast@managertoday.com.tw
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Episodes
經理人PodcastEP368【經理人讀書會】「身不由己」原來只是藉口？ 《請問 CEO，你可以有點人性嗎》作者黃麗燕教你從「我」出發，找回工作的主控權
身處充滿變數的時代，我們無法掌控外界的一切，但可以選擇改變自己的心態。人稱「瑪格麗特」的黃麗燕，透過新書《請問 CEO，你可以有點人性嗎？》，將帶你從人性法則看全局。你不必當上 CEO，但可以學會用 CEO 視角，看待工作和人生中的煩與難！ 本集由《經理人月刊》副總編張玉琦，與《請問…
經理人PodcastEP367【管理，什麼事？】A+ 巨人也會倒！為何有些公司會跌落神壇，有些卻能重新站上巔峰？
美國管理學家詹姆．柯林斯（Jim Collins）在《為什麼 A+ 巨人也會倒下》表示，組織衰敗大多是自己種的因，要想改變結果，重點是企業如何應對這項挑戰。本期特別企畫介紹企業重生的 5…
經理人PodcastEP366【總編會客室】AI 時代，企業該如何轉型？專訪臺大國企系名譽教授、《轉型再成長》作者李吉仁
隨著 AI 浪潮席捲而來，產業格局劇變，企業要在這種新常態下生存和成長，必須有效轉型、不斷轉型。臺大國企系名譽教授李吉仁發現，企業在策略規畫上常缺乏一致的架構與共同語言，無法將轉型願景轉化為具體行動。因此，他在新書《轉型再成長》中提出 3…
經理人PodcastEP365【管理，什麼事？】從谷底翻身到 AI 時代霸主，徹底解讀「三兆男」黃仁勳的領導與管理哲學
2023 年以來最紅的商業人物黃仁勳，是輝達（NVIDIA）創辦人兼執行長，憑藉圖形處理技術（GPU），將一開始艱難求存的輝達，打造成市值超過三兆美元的科技巨頭。面對早期的困境與激烈競爭，他是如何帶領公司不斷突破，成為 AI…
經理人PodcastEP364【經理人讀書會】生活雖苦，你還是能長出追求幸福的肌肉：專訪《沒有門檻的幸福》作者楊士毅
真正的幸福，無需追求，只要願意按下「我願意」的開關，就能發生。身兼剪紙藝術家、攝影師和導演的楊士毅，其短片《爸爸的手指頭》曾入圍金馬獎最佳創作短片，剪紙作品更是突破傳統，延伸至多元媒材，並為 Apple 蘋果 101…
經理人PodcastEP363【職場行不行】專訪運動防護員王瑞翔：教練與選手之間的橋樑，選手的身心健康都靠他！
治療師和防護員是除了教練之外，與選手相處時間最長的角色。曾擔任鞍馬王子李智凱運動防護員，一同前往東京奧運的王瑞翔說，面對各種突發狀況，他們需要在第一時間做出專業判斷並採取行動。除了幫助受傷選手復健和治療，運動防護員真正的挑戰，在於以同理心陪伴選手，幫助他們度過低潮，重拾自信。…
經理人PodcastEP362【接軌國際】川普喊收「保護費」，台灣半導體代工霸主地位會否引來反壟斷風險？
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 01:45/ 川普要對台灣收保護費，護國神山台積電會受影響嗎？…
經理人PodcastEP361【經理人讀書會】專訪《成為企劃人》作者李惠貞：從「企劃」開始，重新定義你的工作與人生
企劃不僅僅是一個職稱，而是一種獨特的思考方式。《成為企劃人》是出版界資深工作者李惠貞的最新著作，從「溝通的方法」開始引領讀者進入企劃的世界，經由「確認目的」、「定義問題」、「提出解法」、「精準執行」四大核心環節，幫助你在職場和生活中重新定義工作的意義與角色、打破慣性思考並發掘企劃的真正價值，進而真正掌握人生的主動權。…
經理人PodcastEP360【總編會客室】老闆鼓勵員工偷懶？專訪薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元：打造自動化工具，讓部屬不因雜事心煩！
薩泰爾娛樂以《博恩夜夜秀》等喜劇表演為外界所知，近來也導入 AI 在公司營運流程當中，試圖將團隊從庶務中解放。薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元甚至親自開發「合約產生器」，以標準化流程減少員工的重複性工作，期待為企業帶來真正的變革與成效。…
經理人PodcastEP359 【經理人讀書會】「分餅」怎麼分才容易達成協議？源於猶太經典《塔木德》的商業法則，耶魯教授教你找出更「公平」的選項
分餅法，是耶魯教授、賽局理論專家貝利．奈勒波夫（Barry Nalebuff），提出更「公平」的解方。他認為，談判中的利益分配只與雙方共同創造的價值有關；一旦參與談判的各方共同把餅做大，就能創造更高價值，打造共贏互利的局面。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊《分餅》。 🎧重點搶先聽： 03:01/…
經理人PodcastEP358【運動學管理】奧運再奪金！從「你不是這塊料」到衛冕奧運男雙金牌，「麟洋配」李洋背後的故事
台灣羽球男雙「麟洋配」李洋、王齊麟在 2024 年巴黎奧運男雙金牌戰摘金，創下奧運史上首次羽球男雙衛冕金牌的紀錄。相對在高中就已嶄露頭角的王齊麟，李洋因起步較晚，羽球生涯並不順遂，一度想放棄。面對一路以來的挫折與阻礙，他是怎麼克服的？ 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲，導讀李洋自傳《夢想前場：李洋》成長歷程。…
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EP357【職場來一課】還是覺得叫 AI 做不如自己來？打造 AIGC 工作流，生產力大躍進！
想趕快上手生成式 AI 工具，卻沒有預期中順利！？ 經理人團隊嚴選打造，AI 時代下職場最完備的線上課！ 超過 30+ 最落地的應用場景，零死角應戰各種工作任務，立即 Reskill & Upskill 工作即戰力！ 8/29 正式開賣！搶先填問卷領 350 元折價券＞https://pse.is/6b3xes…
經理人PodcastEP356【管理，什麼事？】超過 8 成的企業導入 AI 都卡關！破解 AI 導入營運流程的困境，讓 AI 為企業創造更大價值
對 AI 的疑問已經從「是什麼」晉升到「如何應用在企業、導入工作場景」。《2023 台灣產業 AI 化大調查》發現，雖然 5 成以上的企業已經開始接觸生成式 AI，但僅有 16% 的企業將生成式 AI 導入到公司營運流程。本期專題將探討 AI…
經理人PodcastEP355【MVP 同學會】助力 KOL 打造千萬課程與品牌的幕後推手！專訪 PressPlay 共同創辦人郭全榮、林鼎鈞
榮獲 2023 年百大 MVP 經理人「Super MVP」獎項的 PressPlay，是少數既可以幫 KOL 開課、又能協助他們經營品牌的公司。2016 年，PressPlay 以訂閱集資平台起家，於 2018 年確立「雙軌」營運模式，將集團拆分為線上知識內容平台 PressPlay…
經理人PodcastEP354【職場行不行】工作 4 天，是真放假還是上班日狂加班？資安公司 DEVCORE 如何實踐周休 3 日
近年來，德國、冰島、英國都有企業推行「周休 3 日」實驗，藉由縮短工時，提升員工作為「人」的價值感。根據 104 人力銀行調查，工作者愈來愈重視「工作與生活的平衡」，排名從 2021 年第 10 名，提升到 2023 年第 4 名。在台灣，也開始有公司推動周休 3…
經理人PodcastEP353 【管理，什麼事？】如何讓員工做事更有動力？打造高動能團隊的關鍵，在於有溫度、有彈性的明確機制
想讓團隊成員願意主動為公司付出，除了有效的管理機制外，更要懂得平衡人性與規範。本期專題將從主管、員工角度，探討主管如何建立原則，讓員工更能自發性地完成工作。對症下藥理解員工需求、建立良好的工作氛圍，是提升員工的滿意度和忠誠度的關鍵。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊 《經理人月刊》8…
經理人PodcastEP352【總編會客室】從華爾街律師到企業策略軍師，台灣產業創生平台董事長黃日燦的奮鬥之路
黃日燦是美國華人律師的先鋒，也是台灣企業家最信賴的策略軍師。70年代，剛從西北大學畢業的他，即與美國知名的法律專家孔傑榮，共同參與了中國的法律制度「從無到有」制定的過程；80年代，他打破哈佛紀錄，用2年9個月拿到博士學位，擠入華爾街律師的窄門；90年代，返台成立眾達台北，將美國的併購經驗帶回台灣。…
經理人PodcastEP351【MVP 同學會】專訪三立總經理高明慧：運用數據思維打造《大嘻哈》IP，創造媒體的新商業模式！
「我們是以媒體為內容核心的『科技公司』。」2023 Super MVP 得主、三立集團總經理高明慧致力於推動媒體轉型，同時推動跨部門合作，成功打造《大嘻哈時代》節目 IP 並獲取觀眾數據資料，企圖讓三立從傳統電視台轉型為科技公司。…
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EP350【特別節目】職場生活忙碌之餘，如何有系統高效學習？新商業學校帶你掌握數位時代必備3大技能
【未來商務展X經理人20周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。…
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EP349【特別節目】哪些 AI 服務可以幫你補充商業知識？《經理人》虛擬主播、職場教練，幫你解決職場疑難雜症
【未來商務展X經理人20周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。 為了幫助經理人提升專業能力並有效帶領團隊，《經理人》自 2023 生成式 AI 爆發後，也開始嘗試推動多樣化的 AI…
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EP348【特別節目】不是一味的追求潮流，你得意識到自己的核心價值是什麼！走過 20 個年頭的《經理人》，在「變化」中學到的變與不變
【未來商務展X經理人 20 周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。 《經理人月刊》 2004 年 12 月創刊至今，已經走過 20…
經理人PodcastEP347【看劇學管理】放棄的話，比賽就結束了！《灌籃高手 THE FIRST SLAM DUNK》中的管理心法：為了達成目標，我們該如何面對挑戰？
2023 年《灌籃高手 THE FIRST SLAM DUNK》為日本漫畫史上最具影響力的代表作之一，《灌籃高手》是作者井上雄彥以高中籃球為題材的日本漫畫，那些精彩的球場對決，以及 5 位主角在懵懂青春中的羈絆與成長，都深深地烙印在粉絲們心中。…
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EP346【職場來一課】已經知道客戶需求，但還是攻不進他們的心？專訪「實戰簡報術」課程講師彭毅弘，教你快速做出讓聽眾有感的簡報
面對僅剩 3 天的提案比稿、下午突如其來的會議報告，該怎麼精準且快速的準備簡報？ 連續 5 年開課「實戰簡報術」全新改版！年度最後終場 AI 時代必備職場新技能！活用AI精煉重點資訊、高效提升生產力！ 從簡報製作到溝通，一堂課完整學會簡報前中後技巧 🟡【9/25 翻新AI時代職場力！簡報溝通實戰】瞭解更多>>…
經理人PodcastEP345【MVP 同學會】想讓自己的亮眼表現被看見嗎？100MVP 經理人選拔給你舞台，《經理人》大家長何飛鵬帶你了解今年評選看重什麼！
100MVP 是《經理人月刊》自 2008 年起，為彰顯經理人價值及貢獻所舉辦的選拔活動，目的是鼓勵每位工作者創造價值、發揮影響力，帶領企業走向成功。 MVP，即「最有價值球員」（Most Valuable Player），用於表彰賽季中表現最為出色的選手。本集 MVP…
經理人PodcastEP344 【運動學管理】2024 巴黎奧運特輯：中華隊潛力選手解析！哪些人有望拿牌？誰是「最後一舞」？今年賽事亮點一次聽
2024 巴黎奧運即將到來，中華隊共有 60 位選手，參賽 16 個項目。另外，本屆為霹靂舞（Breaking）首度加入正式比賽項目，也能在其中見到台灣代表身影。 中華隊在 2020 東京奧運中斬獲 2…
經理人Podcast【企業人才策略講堂】EP06 人才不來，也留不住？強調公司獲利與成長性已經不夠，員工更在意價值觀與工作生活平衡
在求職者有越來越多企業能挑選、比較的情況下，除了祭出高薪，公司還可以怎麼吸引人才？專業顧問服務公司經緯智庫執行副總經理林知明，分析企業該如何優化雇主品牌，以及改進招聘過程的具體策略。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 MGR 經緯智庫執行副總經理林知明，探討雇主品牌如何幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。…
經理人PodcastEP343【MVP 同學會】面對中國低價競爭，Super MVP 經理人黃國欣如何翻轉經營策略，獲得通用汽車青睞？
本集 MVP 同學會邀請到川方企業董事長、2023 年 Super MVP 經理人獲獎者黃國欣，分享他如何帶領公司轉型並打入國際市場，成為美國通用汽車的供應商。 面對中國低價產品的競爭，川方選擇不再依賴代工，創立自有品牌。黃國欣是如何以高價策略做出差異化、領導公司轉型，成功在美國市場站穩腳步？…
經理人PodcastEP342【看劇學管理】不用怕，焦慮也是你的一部分！《腦筋急轉彎2》教我們，做情緒的主人
迪士尼經典動畫電影《腦筋急轉彎》重磅回歸，這次主角萊莉（Riley）進入青春期，新的情緒角色——阿廢、阿羞、阿焦、阿慕，還有偶爾才露面的念舊嬤——也相繼登場，腦中情緒變得更複雜。 還在「為情所困」？如何妥善應對情緒風暴，是每個人成長路上都得學習的重要課題。…
經理人Podcast【企業人才策略講堂】EP05 生一胎補助12萬、鼓勵準時下班，宏正如何讓員工敢生養？
宏正自動科技（ATEN International）成立於1979年，是全球智慧製造及物聯網方案的領導廠商。儘管在知名度上不如聯發科和台積電，但宏正在人才競爭中卻能脫穎而出，關鍵在於他們更重視員工的「工作生活平衡」。…
經理人PodcastEP341【管理，什麼事？】求職、徵才季到！面試官憑感覺找人，還是每個提問背後都有深意？拆解企業的徵才攻略
《阿里巴巴人才管理聖經》寫道，公司如果招錯人才，付出的代價是該人才薪資的 15 倍。也就是說，錯用了年薪 100 萬元的員工，公司將損失 1500 萬元。招錯人才的成本如此高，企業該如何定義所需人才的特質與價值觀，建構精準的面試流程？本期專題採訪科技業、金融業、零售業、餐飲業等 8…
經理人PodcastEP340【經理人讀書會】只有重大決定才要謹慎？導讀《終局思維》：日常的每個微小時刻都會影響一生
你是否想過，「如果我當初做了這個決定，一切就會不同？」《終局思維》的作者夏恩．派瑞許認為，其實在每一個日常的片刻所做的微小決定，才是真正掌握人生的關鍵。他提出人的 4 個預設值，先從定義問題開始，再運用 4 大助力，幫助你克服出廠設定，將思考化為行動。…
經理人Podcast【企業人才策略講堂】EP04 在南科旁邊的傳產，南寶樹脂如何在夾縫中吸引新世代人才？
南寶樹脂，創立超過一甲子，也是台灣的隱形冠軍，主要的業務為塗料與膠水，像是多數人熟悉的 815 油漆、白膠等。雖然主要客戶多為 B 端（business），但旗下產品已深入日常生活。南寶同時也是全球最大的鞋膠製造者，全世界前 30 大的球鞋品牌廠都是合作夥伴，包含 Nike、愛迪達（Adidas）。…
經理人PodcastEP339【管理，什麼事？】當完特助、就升總經理，二代很好當？台灣中小企業占 9 成！接班失敗可能動搖國本？
占台灣企業總市值 45% 的家族企業正面臨接班潮！根據調查，台灣家族企業掌門人超過 65 歲的比例高於全球，已進入世代交替階段，但多數企業的傳承規畫才剛啟動。本期專題全方位剖析家族企業傳承方針，從制定接班計畫、培養接班人到順利度過交接期，確保企業在交棒過程中穩定發展，邁向永續。…
經理人PodcastEP338【經理人讀書會】不需要克服自己的缺點？導讀《世界最簡單的才能發現法》：優缺點是一體兩面，只要有一個缺點，就會找到相應的優點
《世界最簡單的才能發現法》作者八木仁平的前作《發現你的天職》暢銷 35 萬冊，更被日本讀者票選為 2024 商業書大獎。作者顛覆常人對於才能與天職的既定印象，並提出「透過努力或堅持獲得的，並不是才能」的想法，以在日常生活中就能執行的方法，帶領讀者從肯定自己開始，找到屬於自已的天職。…
經理人Podcast【企業人才策略講堂】EP03 8 成員工因為主管而離職！IKEA 的留才心法：員工的職涯發展，主管要背負共同責任
根據美國人才調查機構 GoodHire 針對 3000 人調查發現，82% 的員工會因為主管而辭職。IKEA Taiwan 人才與文化部總監許逸華表示，所以 IKEA 對主管的要求特別高。例如，每年的員工心聲調查當中，都會讓員工回饋主管的領導表現，最後再回饋給主管。機制上的設計，也讓IKEA 的員工流動率最近10…
經理人PodcastEP337【MVP 同學會】茶葉蛋也能做出品牌？MVP 經理人施麗月：市場上所沒有的，才是所長的價值
「MVP同學會」是一個特別節目，它是搭配每年「100MVP 經理人」徵件期間（6～8月）而推出的內容。希望透過該節目，與歷年領導傑出、工作表現優異的MVP獲獎者暢聊，交流商業策略與管理心法。 MVP同學會第一集邀請到金嘉隆企業（所長茶葉蛋）副總經理施麗月，她是 2022 年100大 MVP…
經理人PodcastEP336【運動學管理】專訪極限運動員陳彥博：我聽過上百次有人叫我退役，不要讓這些聲音影響你，只有你才能決定自己的未來
極限運動員陳彥博於 2013 年成為完成世界 7 大洲、8 大站極地超級馬拉松賽事的首位亞洲人；後於 2016 年 4 大極地賽取得最高總積分，成為 4 大極地賽總冠軍。陳彥博透過極地挑戰賽中感受世界、挑戰不可能。他也分享在比賽過程中，如何一一設定目標、克服恐懼、獨立解決問題的心法。…
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EP335【職場來一課】以為交付任務等於信任！部屬做得好又吝惜讚美？百大企業御用教練陳煥庭：用錯方法帶人，主管只會愈做愈累
陳煥庭【教練領導帶人術】6/18 中午 12:00 盛大開賣 📌 限時預購！享低於 4 折早鳥優惠>https://pse.is/63fht9 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累！？ 部屬績效不佳，如何說實話，又不打壞關係？ 員工做事被動，怎麼不傷和氣，達到有效激勵？…
經理人PodcastEP334【接軌國際】輝達黃仁勳、超微蘇姿丰、Intel 季辛格等 AI 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：45/ 輝達、超微、Intel 科技巨頭聚集 COMPUTEX，3 大看點一次解讀 台北國際電腦展（COMPUTEX）被譽為史上最強的展會，9 位國際 AI…
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EP333【職場來一課】主管是從 1 到 100的學習，不可能不犯錯！城邦媒體集團首席執行長何飛鵬解構「主管的養成之道」
🎁經理人聽眾獨家優惠！3/25+6/10 何飛鵬社長領導系列課，雙堂學習享68折！立即報名>> https://shorturl.at/Q6wxg 《經理人月刊》創刊 20 周年特別企畫，邀請創辦人何飛鵬社長講授「主管的養成之道」，以「帶人」、「成事」2大管理格局，解構成為全能主管應該了解的底層邏輯、需要扮演的 8…
經理人Podcast【企業人才策略講堂】EP02 實習計畫每年破千位學生報名，錄取率僅5%！LINE 憑什麼吸引新世代人才？
台灣連線 (LINE Taiwan) 獲得 2023 年由 IT Matters Awards 主辦的「最佳 IT 雇主獎」肯定，也就是說 LINE 在IT人才培育、提供IT人才良好工作環境、IT人才招募的優勢與成效，以及IT社群與社會貢獻等 4 個面向中表現傑出。而 LINE 自從 2018…
經理人PodcastEP332【管理，什麼事？】淨零轉型不做不行，怎麼做更好？解析低碳營運 5 策略，帶你搭上 ESG 轉型商機
淨零轉型不再是口號，而是不做不行！2023 年是人類有溫度紀錄以來最熱的一年。 聯合國環境規畫署（UNEP）《2023 排放差距報告》 指出，依照目前全球的減碳力度，2030 年溫室氣體排放仍會增加 3%，若要將暖化控制在升溫 1.5°C 以內，需減少 42% 溫室氣體排放。…
經理人PodcastEP331【經理人讀書會】愛你的人了解你嗎？導讀《深刻認識一個人》：為何人都渴望被看見、被理解？
「一個人的品格高下，就看他日常怎麼與人互動。」《紐約時報》專欄作家大衛．布魯克斯關注人們因為不夠認識彼此而產生的衝突，他從閱讀、訪談等經驗，總結出深刻認識一個人的三個面向，分別是：我看見你、我看到了你的磨難、我看到你的力量，透過學習這些工具，在認識他人的過程中，成為更好的自己。…
經理人Podcast【企業人才策略講堂】EP01 台灣麥當勞正職人員離職率僅 10%，如何突破缺工魔咒？經驗不拘不是誰來都可以，而是「你來我會好好教你」
提到麥當勞，你第一個想到什麼？根據麥當勞統計，台灣每 80 人就有一人曾在麥當勞工作，從早年的學生打工族，到近年不斷增加的中高齡員工，麥當勞採取多元人力策略，在缺工潮中成功搶才，也透過營造友善的職場環境留住員工。因此，不僅員工人數持續增加，在流動率極高的餐飲業，正職人員離職率僅 10%，年資超過 10 年的員工占…
經理人PodcastEP330【管理，什麼事？】不可不知的職場新趨勢，逾 9 成工作者重視 DEI，友善的工作環境為何重要？
想像一個職場，不會因為你的年紀、性別，就要求你去做特定的事情，例如公司聚會時，女生被要求倒茶水、男生力氣大，得幫忙搬重物；也不會因為請育嬰假，就被迫放棄升遷；在你發表跟別人不同的想法時，也不會遭受異樣眼光。 以上場景對你來說，是具有吸引力的工作環境嗎？這正是近年受重視的職場文化…
經理人PodcastEP329【經理人讀書會】「好主管」為什麼帶不出好團隊？導讀《影響力領導》：沒有人想當壞主管，但要小心好心辦壞事
你是否會苦惱員工總是「躺平」？部屬只願意做分內工作，對於加薪或晉升缺乏企圖心。6 度入選 Thinkers50 的莉茲・懷斯曼，早在 2011 年就看見這種「工作冷感」的態勢。她認為，這不單純是員工的情緒問題，也不專屬於千禧世代的年輕人， 而是公司的領導者未能有效發揮員工才能。…
經理人PodcastEP328【總編會客室】素食、有機就是比較貴？專訪家樂福永續長蘇小真：如何讓消費者從認同永續到願意購買？
「做永續要先從核心產品開始，而不是其他無關緊要的產品。」家樂福永續長蘇小真用一句話說明家樂福推動永續的決心。食物是家樂福的命脈，占總營收70%。這份膽識也源於家樂福將永續視為新的商機。家樂福是如何從「天天都便宜」轉換成「每個人都值得最好的」？背後經歷過哪些大刀闊斧的改革？又該如何改變消費者的飲食習慣？…
經理人PodcastEP327【接軌國際】 巴菲特為何大量拋售蘋果股票？解析波克夏・海瑟威股東會的 3 大亮點
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：56/ 巴菲特欽點接班人現身！解析波克夏股東會 3 大亮點：景氣差，現金為王？ 波克夏・海瑟威於 5/4 日舉行股東大會，吸引了 4…
經理人PodcastEP326【運動學管理】棒球有 7 成失敗率，打得好才不正常！亞洲選球王周思齊：透過刻意練習，讓大腦的肌肉記住成功的時刻
運動選手周思齊的職棒生涯來到 20 年，預計於今年退役。他於 2013…
經理人PodcastEP325【職場行不行】從開郵輪到當南北極探險隊導遊！專訪第一位台灣國際郵輪駕駛吳哲宇
吳哲宇是第一位台灣國際郵輪駕駛、探險隊副隊長，他 10 歲第一次上麗星郵輪之後，從此夢想成為郵輪駕駛。不過，台灣雖然海運發達，貨輪公司眾多，卻沒有一家郵輪公司。吳哲宇大學畢業後先進入長榮海運，直到他抓住一次機會，成為台灣國際郵輪駕駛第一人，把他的經歷寫成《跟著我上郵輪工作》。…
經理人PodcastEP324【接軌國際】解析特斯拉史上最大裁員潮，全球裁員 10%！馬斯克做錯哪 3 件事？
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：43/ 特斯拉爆發史上最大的裁員，面對中國車廠的價格戰，馬斯克要認輸了嗎？ 4 月 14 日，特斯拉的 CEO 伊隆・馬斯克宣布將會裁撤10%…
經理人PodcastEP323【看劇學管理】不是英雄也沒關係！《葬送的芙莉蓮》：只要能打敗魔王，就算是冒牌貨又如何？
Netflix 人氣動畫《葬送的芙莉蓮》自 2023 年 9 月開播後，因為其獨特的敘事手法和細膩的情感呈現掀起廣泛的討論。勇者一行人打敗了魔王，約定好在 50 年後一起看流星雨，不久後，勇者欣梅爾去世。故事的主角芙莉蓮是一個近乎永生的精靈，10 年的經歷，對芙莉蓮永生的生命來說似乎微不足道，卻徹底地改變了她。…
經理人PodcastEP321【管理，什麼事？】告別大腦超載！4 步驟，建立個人知識管理系統
報告花太多時間蒐集資料，有資料卻不知道怎麼產出？高產出的關鍵是，一套從輸入到輸出的方法，包含獲取、組織、萃取、表達 4 步驟，搭配 Notion、Readwise 等工具，以及卡片盒筆記法。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯尤韻蓉，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號特別企畫「4步驟，打造個人知識管理系統」。…
經理人PodcastEP320【經理人讀書會】99.5% 的專案會超支、超時、成效不佳！導讀《超級專案管理》：如何打造 0.5% 的成功專案？
《超級專案管理》指出從住家裝修到太空探索，都跟專案管理有關。根據牛津大學商學院教授、專案管理專家傅以斌的研究，超過 99.5% 的大型專案，不是超支、超時、就是成效不如預期。傅以斌花費數十年，蒐集世界各地的大小型專案，以科學的方法分析專案成敗的關鍵。…
經理人PodcastEP319【總編會客室】人類的工作會被 AI 全面取代嗎？專訪愛卡拉創辦人程世嘉：AI 不是要消滅工作，而是將人類從電腦前解放
跨國 AI 新創公司 iKala 愛卡拉的共同創辦人暨執行長程世嘉，在史丹佛大學攻讀電腦科學時，便已接觸人工智慧的技術。在 2022 年底，生成式 AI 浪潮席捲全球後，程世嘉在社群媒體上持續發表最新的 AI 資訊、商業見解。他的新書《AI 世界的底層邏輯與生存法則》面向大眾，不談艱澀的技術，而是希望給讀者一個思考…
經理人PodcastEP318【管理，什麼事？】你被文書處理淹沒了嗎？掌握 AI 工作術：一次學會 9 大 AI 應用、20 種數位工具
生成式 AI 不僅是技術革命，更是工作品質的革新。微軟曾在〈2023 工作趨勢指數報告〉指出，64% 的工作者感到時間和精力的匱乏，科技進步傾倒了更多的電子郵件、訊息通知，看似事小，但積累起來猶如「數位債務」，讓你更忙於庶務。想像找資料、寫信、做簡報、影音、會議紀錄等，都能請它代勞或協助，利用 AI…
經理人PodcastEP317【經理人讀書會】你該成為無可取代的人還是組織裡的齒輪？3 原則，帶你看懂《機制化之神》
《數值化之鬼》作者安藤廣大的新作《機制化之神》，提出了一個非主流的觀點：組織優先於個人。作者解釋，人人都希望自己的地位無可取代，組織非你不可，但這可能會讓你永遠被綁在同個位置上，難以晉升。如果組織能建立起一套遊戲規則，屏棄灰色地帶，任由誰去操作都能達到相同的成果，或許才是最有效的管理方法。…
經理人PodcastEP315【接軌國際】寶可夢如何成為全球最吸金 IP？《時代雜誌》揭祕寶可夢的 4 個成功要素
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：42/ 《時代雜誌》推出寶可夢 25 周年特刊！抓寶遊戲憑什麼成為全球最吸金 IP？ 根據數據統計網站 Statista 的排行榜中，《寶可夢》從 1996…
經理人PodcastEP314【經理人讀書會】導讀《心理安全感》作者新書《正確犯錯》：為什麼你會害怕犯錯？什麼都不做就不會失敗？
艾美．艾德蒙森的新書《正確犯錯》延續她在《心理安全感的力量》的論述，帶領讀者以正確的心態看待失敗，艾德蒙森表示，有些錯誤可以規避，有些錯誤卻是必要的，她將失敗分為 3 種類型，分別是：基本型、複雜型、智慧型。並提供 3 種思維模式，分享如何將失敗的悔恨轉換為成長的機會。…
經理人PodcastEP313【職場行不行】高股息 ETF，不如市值型 ETF？IG 好好理財主編 Marra：理財小白一定要懂的 3 件事！
00940、00936⋯⋯。你有投資 ETF 嗎？近期 00940 引發一陣申購風潮，許多投資人搶著進場。00940 在紅什麼？巴菲特價值投資法的選股標準是真的嗎？IG 好好理財主編 Marra 出版的新書《好好理財》旨在解答理財新手的投資疑問，讓你一次搞懂投資 ETF 的眉角。…