Shows / CESO TIPS

CESO TIPS
Are you having difficulties passing the CES-WE or the CES Assessment Center? Your hosts Rene Alaurin, CESO V, and Estella Gache-Alaurin, the Business Administrator of CES Exams Review Center (the 1st and only CES online review center in the Philippines) welcome you to CESO TIPS. The purpose of this show is to help candidates pass the 4 stages of the CES Eligibility process and become CESOs. Purely straight talk. Purely CES info. CES-WE ONLINE REVIEW PROGRAM…
Episodes
CESO TIPSANO ANG IMAGE MANAGEMENT?
IMAGE MANAGEMENT VS. REAL RESULTSMay mga taong mas abala sa pagprotekta ng kanilang image kaysa sa paggawa ng tunay na resulta. Ngunit sa huli, hindi anyo…
CESO TIPSANO ANG PERCEPTION VERSUS REALITY?
PERCEPTION VS REALITY.Hindi sapat na magaling ka. Kailangan ding makita ang iyong value at resulta.Sa maraming organisasyon, ang nakikita ang mas mabilis…
CESO TIPSANO ANG LEADERSHIP INSECURITY?
ANO ANG INSECURE LEADERSHIP?Kapag takot ang leader sa magagaling na tao, napipigilan ang paglago ng organisasyon.Matuto ng mga praktikal na leadership at…
CESO TIPSANO ANG MISDIRECTION?
ANO ANG MISDIRECTION?Minsan, inililihis ang usapan para hindi matuon ang pansin sa tunay na problema. Huwag magpadala sa distractions—ituon ang pansin sa…
CESO TIPSANO ANG BLIND OPTIMISM?
ANO ANG BLIND OPTIMISM?May mga taong sobrang positibo kaya hindi na nila nakikita ang mga panganib at posibleng problema. Umaasa silang magiging maayos ang…
CESO TIPSANO ANG COMMITMENT ISSUES?
ANO ANG COMMITMENT ISSUES?Madaling magsimula, pero hirap magtapos. Ang tunay na tagumpay ay nasa pagtupad ng pangako at pagtatapos ng sinimulan.Handa ka bang…
CESO TIPSANO ANG DECISION DELAYING?
ANO ANG DECISION DELAYING?Ang sobrang pag-antala sa pagdedesisyon ay maaaring magdulot ng nawalang oportunidad at nasayang na oras. Mas delikado ang walang…
CESO TIPSANO ANG COMPARISON TRAP?
ANO ANG COMPARISON TRAP?Kapag palagi mong ikinukumpara ang sarili mo sa iba, nawawala ang focus mo sa sarili mong pag-unlad. Sa halip na umusad sa sarili mong…
CESO TIPSANO ANG CONTROL THROUGH CONFUSION?
ANO ANG CONTROL THROUGH CONFUSION?May mga taong sinasadyang palabuin ang usapan para mawala ang direksyon at kontrol. Ang malinaw mag-isip, hindi basta…
CESO TIPSANO ANG SHORTCUT MENTALITY?
ANO ANG SHORTCUT MENTALITY?Mabilis na resulta ang habol ng iba, pero ang tunay na growth at long-term success ay dumadaan sa tamang proseso. Ang matibay na…
CESO TIPSANO ANG STATUS QUO BIAS?
ANO ANG STATUS QUO BIAS?Mas pinipili ng iba ang nakasanayan kahit may mas magandang paraan dahil takot sa pagbabago. Ang resulta? Naiiwanan sila habang ang iba…
CESO TIPSANO ANG EXCUSE-MAKING?
ANO ANG EXCUSE MAKING?Puro dahilan. Walang aksyon.Kaya walang progress.Sa buhay at trabaho, resulta ang mahalaga — hindi palusot.May kilala ka bang…
CESO TIPSANO ANG SURVIVORSHIP BIAS?
ANO ANG SURVIVORSHIP BIAS?Marami ang tumitingin lang sa mga nagtagumpay, pero hindi nakikita ang napakaraming nabigo sa proseso. Kaya akala nila madali lang…
CESO TIPSANO ANG HALO EFFECT?
ANO ANG HALO EFFECT?Dahil sa isang magandang katangian ng tao, parang magaling na agad siya sa lahat. Natatakpan tuloy ang kahinaan at nagiging mali ang…
CESO TIPSANO ANG TASK HOARDING?
ANO ANG TASK HOARDING?Ito ang ugali ng isang tao na ayaw mag-delegate at gustong akuin lahat ng trabaho dahil naniniwalang siya lang ang makakagawa nang…
CESO TIPSANO ANG DISTORTED PRIORITIES?
ANO ANG DISTORTED PRIORITIES?Maraming galaw pero maling tutok. Kaya kahit abala, kulang pa rin ang resulta.Sa buhay at trabaho, unahin ang may pinakamalaking…
CESO TIPSANO ANG ESCALATION?
ANO ANG ESCALATION?Minsan, hindi problema ang pinakamalaki… kundi ang pagpapalaki nito. Ang simpleng issue, nagiging gulo dahil sa escalation.Learn…
CESO TIPSANO ANG AUTHORITY BIAS?
ANO ANG AUTHORITY BIAS?May mga taong agad naniniwala basta galing sa may posisyon o mataas na rank — kahit kulang sa matibay na basehan.Critical thinking…
CESO TIPSANO ANG SHORT TERM THINKING?
ANO ANG SHORT TERM THINKING?Pinipili ang madaling resulta ngayon… pero may kapalit sa hinaharap.Ang tunay na growth ay marunong tumingin sa long-term effects…
CESO TIPSANO ANG HALF TRUTHS?
ANO ANG HALF TRUTHS?Hindi lahat ng kasinungalingan ay diretsong kasinungalingan. Minsan, kalahati lang ng katotohanan ang ipinapakita para magmukhang tama…
CESO TIPSANO ANG PERFECTIONISM PARALYSIS?
ANO ANG PERFECTIONISM PARALYSIS?Maraming tao ang hindi makakilos hangga’t hindi “perfect” ang lahat. Ang ending—delay, overthinking, at walang…
CESO TIPSANO ANG INFORMATION OVERLOAD?
ANO ANG INFORMATION OVERLOAD?Minsan, hindi kakulangan ng impormasyon ang problema—kundi sobrang dami nito. Habang abala sa analysis, wala nang aksyon.Piliin…
CESO TIPSANO ANG EMOTIONAL DECISION-MAKING?
ANO ANG EMOTIONAL DECISION MAKING?Kapag damdamin ang nauuna kaysa facts, madalas mali ang nagiging desisyon.Mag-pause. Mag-reflect. Huwag agad…
CESO TIPSANO ANG DEFENSIVENESS?
ANO ANG DEFENSIVENESS?May mga taong hindi kayang tumanggap ng kritisismo. Kapag may feedback, agad nagiging defensive—tumataas ang boses o inililihis ang…
CESO TIPSANO ANG GROUPTHINK?
ANO ANG GROUPTHINK?Kapag mas pinili ng grupo ang katahimikan kaysa katotohanan, delikado ang resulta. Walang challenge, walang improvement—mahina ang…
CESO TIPSANO ANG 'SUNK COST FALLACY'?
ANO ANG SUNK COST FALLACY?Hindi porket marami ka nang na-invest na oras at effort, itutuloy mo pa rin kahit mali na ang direksyon. Don’t decide based on the…
CESO TIPSANO ANG FAILURE DISTANCING
ANO ANG FAILURE DISTANCING?Kasama sa credit, nawawala sa accountability.Iyan ang failure distancing.Kung walang umaamin, walang natututo.At ang problemang…
CESO TIPSANO ANG MINIMIZATION?
ANO ANG MINIMIZATION?“Maliit lang ‘yan” is not always calm—it can be avoidance. Kapag pinapaliit ang problema, hindi ito nawawala… lumalaki lang nang…
CESO TIPSANO ANG CONFLICT DEFLECTION?
ANO ANG CONFLICT DEFLECTION?Pag-iwas, paglihis, pagpasa sa iba—pero hindi nito nilulutas ang problema, lalo lang itong lumalala.Sa leadership, ang tunay na…
CESO TIPSANO ANG NON-COMMITAL RESPONSES?
ANO ANG NON-COMMITTAL RESPONSES?Mukhang sagot—pero walang desisyon.Walang clarity = walang aksyon.CLARITY IS POWER.👉 https://cesreview.net
CESO TIPSANO ANG SUBTLE INVALIDATION?
ANO ANG SUBTLE INVALIDATION?Hindi ka inaaway—pero pinaparamdam na mali ka. Unti-unting sinisira ang kumpiyansa at boses mo.Kapag tumahimik ka, nawawala ang…
CESO TIPSANO ANG INTERRUPTION HABIT?
ANO ANG INTERRUPTION HABIT?Kapag hindi ka pinapatapos magsalita—hindi lang ‘yan excitement.That’s control… at poor listening.Sa leadership, ang hindi pakikinig…
CESO TIPSANO ANG PASSIVE RESENMENT?
ANO ANG PASSIVE RESENTMENT?Tahimik… pero may lamat.Kapag hindi sinasabi ang problema, lalo itong lumalaki.Unawain ang dynamics ng tao—sa trabaho at relasyon.👉…
CESO TIPSANO ANG SELECTIVE MEMORY?
ANO ANG SELECTIVE MEMORY?Kapag pabor sa kanila, malinaw. Kapag accountability na—biglang malabo.Selective memory is not just forgetting… it’s avoiding…
CESO TIPSANO ANG IMAGE PROTECTION BEHAVIOR?
ANO ANG IMAGE PROTECTION BEHAVIOR?Mas inuuna ang magmukhang tama kaysa gawin ang tama.Sa leadership, delikado ito—appearance over impact.Choose what is right…
CESO TIPSANO ANG OVERPROMISING AND UNDERDELIVERING HABIT?
ANO ANG OVERPROMISING AND UNDERDELIVERING HABIT?Magaling mangako. Kulang sa resulta.Dito nasisira ang credibility.Build trust through execution, not…
CESO TIPSANO ANG IDEA DISMISSAL HABIT?
ANO ANG IDEA DISMISSAL HABIT?May mga taong agad nagdi-dismiss ng ideya—kahit hindi pa nila lubos na nauunawaan.Resulta? Tahimik ang team. Walang innovation…
CESO TIPSANO ANG ONE-UPPING?
ANO ANG ONE-UPPING?Kapag usapan naging pataasan—hindi na connection, competition na.Makinig para umintindi, hindi para sumagot.Level up your communication…
CESO TIPSANO ANG COMMITMENT INSTABILITY?
ANO ANG COMMITMENT INSTABILITY?Ngayon yes. Bukas no.Hindi flexibility—instability.Consistency ang tunay na power.🔗 https://cesreview.net
CESO TIPSANO ANG CRITICISM REDIRECTION?
ANO ANG CRITICISM REDIRECTION?Kapag pinuna—ibinabalik ang usapan para umiwas.Mukhang discussion, pero walang pagbabago.Kapag pinuna ka—nakikinig ka ba, o…
CESO TIPSANO ANG CONTROL THROUGH CONFUSION?
ANO ANG CONTROL THROUGH CONFUSION?Paiba-iba ang utos. Ngayon ganito, bukas iba na naman.Resulta—ikaw ang nalilito… sila lang ang may alam.Hindi ito leadership…
CESO TIPSANO ANG ENTITLEMENT MENTALITY?
ANO ANG ENTITLEMENT MENTALITY?Pakiramdam niya may karapatan siya—kahit wala pa siyang pinaghirapan.Hindi entitlement ang nag-aangat.Disiplina, pananagutan, at…
CESO TIPSANO ANG CONDITIONAL SUPPORT?
ANO ANG CONDITIONAL SUPPORT?May mga taong tutulong—pero may kapalit.Sa una, support.Sa huli, control.Hindi lahat ng tulong ay malinis.Matutong kumilatis.Para…
CESO TIPSANO ANG DOUBLE STANDARDS
ANO ANG DOUBLE STANDARDS?Kapag ikaw ang nagkamali—husga agad.Kapag sila—may dahilan.Maliit sa simula.Pero sa workplace, sinisira nito ang tiwala.At kapag wala…
CESO TIPSANO ANG FALSE HUMILITY?
ANO ANG FALSE HUMILITY?BAKIT MAY TAONG KUNWARI HUMBLE PERO LAGING NAGHIHINTAY NG PAPURI?Hindi lahat ng “mahinhin” ay tunay na humble.Minsan—paraan lang ito…
CESO TIPSANO ANG PERFORMATIVE ACCOUNTABILITY?
ANO ANG PERFORMATIVE ACCOUNTABILITY?Sorry lang, walang pagbabago? Iyan ang performative accountability.Alamin ang tunay na accountability 👉…
CESO TIPSANO ANG STRATEGIC INCOMPETENCE?
ANO ANG STRATEGIC INCOMPETENCE?Hindi lahat ng “hindi marunong” ay totoo—minsan, sinasadya para umiwas sa responsibilidad.Ang tunay na professional, tumatanggap…
CESO TIPSANO ANG TASK CHERRY-PICKING?
ANO ANG TASK CHERRY-PICKING?Mukhang masipag… pero madali lang ang pinipili.Ang tunay na professionalism—nasusukat sa bigat ng responsibilidad na inaako.Learn…
CESO TIPSANO ANG MORAL LICENSING?
ANO ANG MORAL LICENSING?Kapag may nagawa kang mabuti, ibig bang sabihin puwede ka nang gumawa ng mali?Hindi ganoon ang tunay na integridad.Learn more…
CESO TIPSANO ANG BLAME PREPARATION?
ANO ANG BLAME PREPARATION?Kapag may problema—ano ang unang hinahanap: ang may kasalanan, o ang solusyon?Alamin ang tunay na accountability 👉…
CESO TIPSMAY MGA TAO NA HINDI MARUNONG MAGPASALAMAT
MAY MGA TAO NA HINDI MARUNONG MAGPASALAMATSa maliliit na bagay nasusukat ang ugali.Isang “salamat” lang—malaking bagay na.👉 https://cesreview.net#Leadership…
CESO TIPSBAKIT MAY MGA TAONG NAKAKARAMDAM NG BANTA SA TAGUMPAY NG IBA?
BAKIT MAY MGA TAONG NAKAKARAMDAM NG BANTA SA TAGUMPAY NG IBAHindi lahat natutuwa sa tagumpay ng iba—minsan, nagiging salamin ito ng sariling insecurities.Ang…
CESO TIPSMGA SENYALES NA MAY CREDIT GRABBER SA OPISINA
MGA SENYALES NA MAY CREDIT GRABBER SA OPISINAHindi lahat ng umaani ng papuri ang tunay na gumawa. Alamin kung paano mo mapoprotektahan ang sarili mo bilang…
CESO TIPSBAKIT MAY MGA TAONG MAHILIG MANGHIYA NG IBAS SA HARAP NG MARAMI?
BAKIT MAY MGA TAONG MAHILIG MANGHIYA NG IBA SA HARAP NG MARAMIHindi biro ang mapahiya—lalo na kapag ginawa itong katatawanan. Ang tunay na respeto, hindi…
CESO TIPSMAY MGA KATRABAHO NA HINDI MARUNONG MAKINIG
MAY MGA KATRABAHO NA HINDI MARUNONG MAKINIGMas maingay, hindi laging mas epektibo.Sa tunay na leadership, ang marunong makinig ang mas nakakaunawa—at mas…
CESO TIPSMAY MGA KATRABAHONG MAHILIG MAGPASA NG TRABAHO SA IBA
MAY MGA KATRABAHONG MAHILIG MAGPASA NG TRABAHO SA IBAMay ilan na laging may paraan para maipasa ang gawain sa iba.Ang mabuting kaopisina ay hindi…
CESO TIPSMAY MGA TAO SA OPISINA NA AYAW TUMANGGAP NG PUNA
MAY MGA TAO SA OPISINA NA AYAW TUMANGGAP NG PUNA.Hindi lahat ng feedback ay masama. Ang maayos na feedback ay tumutulong sa pag-asenso ng buong team.Ang taong…
CESO TIPSBAKIT MAY MGA TAO SA OPISINA NA AYAW MAGBAHAGI NG IMPORMASYON?
BAKIT MAY MGA TAO SA OPISINA NA AYAW MAGBAHAGI NG IMPORMASYONHindi ito diskarte—ito ay pagdadamot ng kaalaman.Pero ang tunay na propesyonal, nagbabahagi para…
CESO TIPSSINO ANG PINAKADELIKADONG TAO SA ISANG OPISINA?
SINO ANG PINAKADELIKADONG TAO SA ISANG OPISINA?Hindi ang maingay—kundi ang tahimik na walang ambag. Tahimik pero pabigat, at ang buong team ang sumasalo ng…
CESO TIPSMAY KARAPATAN BA ANG ISANG TAO NA IPAGKALAT ANG MGA LIHIM NA IBINAHAGI MO SA KANYA?
MAY KARAPATAN BA ANG ISANG TAO NA IPAGKALAT ANG MGA LIHIM NA IBINAHAGI MO SA KANYADapat ang sikreto ay sikreto—kapag nilabag mo ito, sira ang relasyon.Learn…