Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Is er verschil in zelfvertrouwen tussen topvrouwen in loondienst en vrouwelijke ondernemers?

Transcript

Is er verschil in zelfvertrouwen tussen topvrouwen in loondienst en vrouwelijke ondernemers? · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:01
Ja één hele goedemorgen. Hier een verse nieuwe podcast.
0:08
En. Nou deze.
0:13
Staat even niet door op het game plan ga ik wel gewoon een aantal
0:18
andere afleveringen over maken. Naar aanleiding van de podcast
0:23
ontslag nemen kan altijd nog, maar deze gaat even over.
0:28
Zelfvertrouwen, en. Afgelopen vrijdag had ik een
0:37
kwartaaldag met de vrouwen die in mijn jaarprogramma zitten en
0:41
het het thema was inner Authority.
0:45
Het mooie is. Ik heb nog heel wat van hen nu
0:47
ondertussen alweer gesproken. En dan zie je dat?
0:52
Maar de één vond het een fantastische dag bij de ander
0:55
vond het een heel leuk. Iedereen moet je te zien, maar
0:56
had niet zoveel met het onderwerp meer.
0:59
Een ander zei, ja, Ik had het zelf anders aangepakt, Maar ik
1:01
heb er stiekem toch alweer wat dingen uitgehaald.
1:04
En het interessante is dat Iedereen er ook weer iets anders
1:07
heeft uitgehaald. Over datgene wat ik over de dag
1:12
heb verteld. En wat is nou dat inner
1:14
Authority stuk nou inner Authority gaat wat mij betreft
1:17
echt over. Ja het gevoel van, ja, hoe, hoe
1:22
leg ik dat nou mooi uit? Dat er echt gewoon rust is
1:27
tussen die eeuwige kritische stem en die krachtige kant die
1:31
voor mijn gevoel de hele dag door eigenlijk bewijs moet
1:34
leveren aan die kritische stem dat ik er wel toe doe, dat er
1:37
wel degelijk Mensen op me zitten te wachten en.
1:41
Dat ik het oog waard ben en nou, vanmiddag geef ik een een tweede
1:48
aflevering of een tweede deel van.
1:51
En Challenge over mijn. Nou ja, zoals ik altijd zeg,
1:54
mijn ongelooflijk onwoudige manier om hier inzicht in te
1:59
krijgen. En Ik heb afgelopen dinsdag
2:01
uitgelegd. Ja, wat is dan wat mij betreft
2:04
dat zelfvertrouwenspel en vandaag om 12 uur ga ik
2:06
uitleggen hoe je daar dan wat uit kunt halen.
2:09
Nou, of voer je dat voor jezelf ook zou kunnen?
2:14
De cutting bij impulatingen gebruiken, nou ja, hè, dat soort
2:17
woorden. Inner authorities wat mij
2:22
betreft echt een verdiepingsslag daarop, dus zelfvertrouwen en je
2:27
in post door een beetje rustig krijgen straat waarbij betreft
2:30
echt over. De Zonder evenwicht tussen die
2:34
kritische stemmen en die krachtige kant en toevallig nam
2:38
ik gisteren een podcast op met schrijfster en frederieke
2:41
meeuwen. En ze zei ook van ja om hem
2:43
heen, maar jij hebt wel degelijk ook.
2:46
Complimenten bevestiging vanuit de buitenwereld nodig om.
2:49
Om die krachtige kant ook te voeden.
2:52
Ik zei dat klopt, Alleen Ik ben wel van.
2:55
Ik heb wel het idee, laat ik zeggen, Ik ben van mening is
2:57
Misschien iets te groot, Maar ik nou ja, nee, Ik ben wel van
3:01
mening dat Als je niet. Eerst zelf dat dat gezonde
3:08
evenwicht tussen die kritische en die krachtige kant.
3:12
Weet neer te zetten, ja, dan kan Iedereen je nospro vertellen hoe
3:15
geweldig je bent, maar dan hecht dat gewoon niet, dan blijft dat
3:18
echt niet hangen. En ja, een inner Authority gaat
3:23
er juist over, dat dus daar een gezonde gezond evenwicht in mag
3:28
ontstaan, waardoor het Natuurlijk gewoon ja als er
3:32
soort van evenwicht ontstaat, lijkt het wel eens wat mag
3:34
zakken dat dat mag verdiepen dat het echt ja niet in je buik
3:38
gaat, hè? Dat je het gewoon niet Alleen
3:39
maar meer weet dat je ertoe doet, Maar dat je voelt dat je
3:43
ertoe doet. Daar zit voor mij echt dat
3:45
verschil. Dat dat eerste spel van
3:47
kritische krachten is echt het wetenspel, hè?
3:49
Ratio, Ik weet dat ik het kan. Ik weet dat ik mezelf
3:53
verhaaltjes aan het vertellen ben.
3:54
Ik weet het, Ik weet het, Ik weet het en.
3:57
Ik weet ook heus wel dat ik dat anders kan, hè?
3:59
Dus Dat is echt het wetenspel en en inner Authority gaat voor mij
4:02
echt over. Ik volg gewoon aan alles dat ik
4:05
dat gewoon waard ben en ik volg gebouw ik ook niet meer
4:08
proberen. Ik ga het gewoon doen en Dat is
4:11
het verschil voor mij, hè? Tussen dat dat eerste spel en in
4:15
haar Authority nou goed afgelopen vrijdag ging daar de
4:19
dag dus over. Maar wat mijn groep kenmerkt en
4:25
denk ik ook heel speciaal maakt, is dat ik niet Alleen maar.
4:29
Vrouwelijke ondernemers heb met met serieuze bedrijven, Maar dat
4:32
ik dus ook een hele grote groep vrouwen uit of in loondienst in
4:37
haar programma's heb zitten. En dat maakt ook de de
4:40
combinatie van de groep echt interessant, want beide kunnen
4:46
op rechts veel van elkaar leren. En gister was één van mijn boek
4:52
vrouwen op kantoor en ze zei. Annemarie toch een vraag, hè?
4:56
Maar kan het Misschien zijn dat dat zelfvertrouwen?
4:59
Bij vrouwen in loondienst. Toch anders is dan bij
5:05
vrouwelijke ondernemers hebben die daar Misschien meer last
5:09
van. Dat vond ik zo'n interessante
5:11
vraag dat ik daar Natuurlijk even over ben gaan nadenken en.
5:16
Ook In de podcast die ik met Frederieke Merel heb opgenomen,
5:18
hebben het er ook wat over, Maar ik wilde toch eens even met je
5:21
delen. Hoe ik hier tegenaan kijk, want
5:25
Ik denk wel degelijk dat het spel over zelfvertrouwen aan
5:30
beide kanten. Gespeeld moet blijven worden,
5:34
hè? Dus dat ik zie vrouwelijke
5:36
ondernemers die ongelooflijk wiebelen in hun fundament.
5:41
Dat ze eigenlijk niet goed weten wat ze nou, waarin ze nou echt
5:44
heel onderscheidend zijn, dat ze niet voor zichzelf kunnen
5:47
vertellen waar nou precies hun waarde zit.
5:50
Wat ze vooral aan die propositie kan blijven hangen, waardoor ze
5:52
niet verdienen wat ze waard zijn Omdat ze niet hardop durven
5:56
uitspreken, waar hun hun specifieke waarde zich nu in
6:02
kenmerkt. Ik zie gewoon dat vrouwelijke
6:05
ondernemers daar heel onzeker over kunnen zijn daardoor.
6:09
Wat moeilijk de sales aangaan stel je voor dat ik afgewezen
6:13
wordt. Moeilijk zichtbaar durven
6:16
worden. Wat heb ik hier nou te
6:18
vertellen? Dus ik zie aan de ondernemende
6:20
kant allerlei signalen en vormen van gebrek aan zelfvertrouwen.
6:27
Maar en en. Daar hadden we het gister over.
6:35
Ik zie aan de loondienstkant dus vrouwen met met grote banen in
6:40
grote bedrijven zie ik weer een heel ander spel van
6:44
zelfvertrouwen. Of het ontbreken ervan en die
6:48
zit veel meer op het stuk. Ja, en ik noemde dat gister ook
6:52
al van. Ja, weet je, Dit is toch wel zo
6:53
dat wiens brood en eet wiens woord men spreekt.
6:57
En dus je zit nou eenmaal ergens in loondienst, over het algemeen
7:02
in een hiërarchie en wat je van hiërarchie vindt.
7:07
Ze zijn er nu eenmaal en dat betekent dat je toch hebt meer
7:12
hebt te schikken naar de regels en de waarde en de cultuur van
7:18
een organisatie die Misschien niet helemaal de jouwe is.
7:23
En zeker Als je daarin ook nog in een rapportagelijn zit, hè?
7:28
Dus hiërarchisch gezien rapporteer je weer aan iemand
7:31
boven jou. En ja, Laten we ook vaststellen
7:36
wat het overgrote deel van mijn topvrouwen in zeer masculine
7:40
omgevingen werkt, hè? Hoe hoger je komt In de meeste
7:43
organisaties, hoe minder vrouwen je daar zult ontmoeten.
7:48
En ja, dat voor een heel groot deel van deze vrouwen.
7:54
Dus ook In de rapportagelijn vaak een een man aan het roer
7:59
staat. En ja, dat heeft nou eenmaal
8:02
gewoon zijn uitwerking. Ook op de mate van
8:06
zelfvertrouwen die die vrouwen daardoor ervaren.
8:10
Ik bedoel, Ik heb het zelf meegemaakt dat ik ook in een
8:12
zeer masculine omgeving werkte. En ja, Laten we vaststellen dat
8:16
die lead bike sample hè is toch een beetje a way to go dus.
8:23
De toon at the top hè die wordt toch gevolgd?
8:25
Dus Als we zien dat aan de top op een bepaalde manier van
8:28
communiceren. Gebruikelijk is, dan zul je toch
8:34
zien dat de lagen daaronder. Dat dus ook doen.
8:39
En als dat dus niet de jouw is en Als je je daar eigenlijk
8:44
helemaal niet zo snang bij voelt, ja, dan kan dat dus heel
8:48
wat doen met dat evenwicht tussen die kritische en die
8:53
krachtige kant is dus ook. Onzekerheid is dus ook
8:58
zelfvertrouwen is echt een an. Dere variant.
9:04
Maar ik geloof er niet in. Dat die groter of minder groot
9:09
is, hoe groot je gebrek aan zelfvertrouwen is, of hoe klein
9:16
je zelfvertrouwen is, heeft voor het grootste deel toch echt ook
9:19
te maken met de persoon die jij bent en in hoeverre je er dus
9:23
heel gevoelig voor bent. En ook Natuurlijk hè?
9:26
Hoe ja waar je wiegje heeft gestaan, hoe hoe evenwichtig en
9:30
gebalanceerd de rest van je leven is.
9:35
Als je verder in een in een heel stabiele omgeving.
9:38
Leeft en woont ja, dan heeft dat zelfvertrouwen Natuurlijk toch
9:42
een andere. Vertrekpunt en Als je daar ook
9:46
een bepaalde stabiliteit mist, dus dat zelfvertrouwen stuk.
9:51
Ik geloof echt dat het zowel voor mannen of nee voor vrouwen
9:55
in loondienst als voor vrouwen in met eigen ondernemingen dat
9:59
het gewoon een dossier is waar we aan moeten blijven werken,
10:03
wat gewoon altijd aandacht nodig heeft.
10:06
Zelfs Als je al het gevoel hebt. Dat je heel dicht op je inner
10:11
Authority zit, dat je dat echt voelt, dan nog zijn er bij
10:16
Iedereen situaties die je gewoon weer aan het wiebelen kunnen
10:20
brengen. Alleen ja, de aanleiding is
10:24
inderdaad tussen een ondernemer en 1 1 1 vrouw in loondienst is
10:28
nou eenmaal anders. Ja ik, Ik kan nog honderden
10:32
voorbeelden noemen. Een ondernemer weet nooit hoe
10:34
die volgende maand aan zijn geld moet komen.
10:36
Iemand in loondienst heeft die onzekerheid weer niet en zo zijn
10:39
er allerlei verschillen, maar daar gaat het me niet om.
10:42
Het ging me even niet om. Waar komt de onzekerheid
10:47
vandaan? Wat triggert die onzekerheid?
10:49
Maar het gaat me erom dat ieder mens waar die ook staat in zijn
10:54
of haar carrière hier mee te maken heeft en dat ik ieder mens
10:58
eigenlijk gun dat er een in het weten dat daar een een
11:02
evenwichtige situatie ontstaat tussen krachtig en kritisch.
11:07
En die inner Authority. En The inner authorities dat je
11:10
het echt voelt en dat je zoiets hebt van.
11:12
Nou ja, Ik heb dit nou ik ik, ik voel gewoon aan alles.
11:17
Dit gaat gewoon goed komen. Allright genoeg voor dit moment
11:24
mocht je nou geïnteresseerd zijn in hoe ik met jou zelfvertrouwen
11:29
aan de slag zou kunnen met jou zo aan de slag zou kunnen gaan
11:31
om te kijken hoe jouw zelfvertrouwen ervoor staat en
11:35
of het inderdaad Misschien wel een APK tje nodig heeft.
11:39
Nou, stuur me gerucht gerust een berichtje.
11:42
Dat kan in deze podcast. Stuur dan wel even hier zet dan
11:46
wel even je e mailadres erbij. Dat kan ook door me even op te
11:50
zoeken op LinkedIn het. Lee van de tillard of op
11:53
Instagram of hem gewoon even een mailtje te sturen via mijn
11:56
website. Ik kijk graag even met je mee en
12:00
ik wens je voor nu nog een ongelooflijk fijne dag.