【早报】BOSS直聘实行361绩效制度；阿里巴巴集团委任两名独立董事

36氪·8点1氪 · Aug 5, 2022 · 3m

据新浪科技报道，BOSS直聘将实行361绩效考核制度，绩效后10%的员工或被末位淘汰。BOSS直聘官方对此未予置评。BOSS直聘CEO赵鹏在日前的一封内部全员邮件中公布了这一制度。具体而言，每年进行两次绩效分布，将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。按照国内互联网企业的惯例，这一般意味着，后10%的员工则可能要被末位淘汰。36氪获悉，阿里巴巴在港交所公告，委任希慎兴业集团有限公司执行主席利蕴莲，以及安永会计师事务所中国前主席吴港平为集团董事会独立董事，于昨天起生效。在此委任后，本公司董事会现有12名董事，包括7名为独立董事。此外，本公司的独立董事董建华先生在现任任期完结后将不会再参与董事会遴选，任期将于今年举行的年度股东大会完结。据报道，昨天的2022造风者大会上，快手电商正式发布《快手电商商家冷启运营方法论》，指导商家从精准定位、爆款内容、差异供给、玩转流量、跃迁大场五个方面快速冷启。今年5月-7月，已有50万商家享受过快手电商青云计划冷启流量扶持。据界面消息，8月3日，在2022亚布力中国企业家论坛天津峰会闭幕演讲中，新东方教育科技集团董事长俞敏洪谈及旗下直播带货平台东方甄选时说道，“我对新东方从来没要求过年收入、年利润多少，东方甄选也没有GMV要求。但卖的产品得是实实在在的好产品，为老百姓提供实实在在的服务，至于以后GMV到底什么时候能起来，I don’t…