MZ세대부터 과로사까지 데이터로 파헤친 한국 직장 문화의 모순과 변화의 흐름
한국의 조직문화와 그에 대한 세대적 반발 및 혁신 노력을 다루고 있습니다. 여러 출처들은 한국의 장시간 근무, 수직적인 위계질서, 비인격적인 감독 등으로 인해 발생하는 직장 내의 심각한 정신적 피로와 불만을 폭로합니다. 특히, 기성세대의 문화로 여겨지던 과로에 대해 MZ세대를 중심으로 한 젊은 세대가 퇴사를 선택하거나 정부의 노동시간 확대 정책에 반발하는 등 변화를 요구하고 있습니다.
The skinny
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