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我找到了-2023.12.5 你是固定思維的人,還是成長思維的人?
有影無聲-我找到了,生命之道-詹俊裕長老文章分享
你是固定思維的人,還是成長思維的人?
擔任富邦產物保險公司總稽核時,有機會到全省各單位分享內部控制制度及相關信息,之後,因為各單位主管同仁會提問許多問題,所以我成為協助找答案的角色,個人也因而受益匪淺。在某次會議中,總經理指定我每週寫一篇有關“CPR核心流程再造”的文章,放在公司的內部網路中供所有同仁閱讀,因為得知董事長也在閱讀,讓我更不敢掉以輕心,每週的文章都小心翼翼的用心看了又看,才敢放在網路上與同仁分享。
經過兩年多,在董事長及總裁的允許下,在2003年4月19日,由早安財經文化出版個人的第一本書“想活,就得變”。
當初會採用這個書名是因為兩年多的文章撰寫,讓我深切體會,在複雜多變、競爭激烈的網路時代,加上金融控股公司的成立,如果不“從心”改變思維方式,並“重新”採取務實的改變行動,那麼,殘酷的現實社會將會很不客氣的將你淘汰。
最近群組老友分享“I.D.E.A臺灣”的一段影片,比較“固定思維的人vs.成長思維的人”的八大不同,整理出來供大家參考:
一. 固定思維的人
1. 善於逃避挑戰Challenges.
2. 不接受他人建議
3. 不願意改變Changes.
4. 自以為自己懂很多
5. 害怕失敗,不願採取行動
6. 任何事都怪罪運氣不好
7. 習慣待在舒適圈裡
8. 專注在限制上
二. 成長思維的人
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