法客話題 #216｜主管下班傳訊息交辦工作，是職場霸凌嗎？ft.林佳和教授

法客電台 BY 法律白話文 Plain Law Media · Aug 11, 2026 · 1h 32m

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職場霸凌在法律上應該如何界定，才能與辦公室日常的不愉快（如不揪團訂飲料、主管罵人）做出合理區隔？

為什麼霸凌的定義中通常強調「持續性」？如果發生一次嚴重的羞辱行為，難道不算霸凌嗎？

歐洲研究中提到的職場霸凌有哪五大類型？

職場霸凌調查時，僱主或調查委員會應如何處理「匿名申訴」與「被申訴人防禦權」之間的兩難？

主管打考績、交辦工作或下班傳訊息，這些管理行為會被視為霸凌嗎？

臺灣中小企業能量有限，真的有能力處理職場霸凌的內部調查嗎？…