Latest / ITшка за кордоном / Tell me about yourself: помилка, яку роблять навіть сильні Senior

Transcript

Tell me about yourself: помилка, яку роблять навіть сильні Senior · ITшка за кордоном

• 0:00
  SPEAKER_00: Знаєш, є один дуже дивний момент на співвисідах.
• 0:03
  SPEAKER_00: Ти можеш бути синім сеньором, можеш роками працювати зі складними системами, можеш спокійно пояснити, як побудувати архітектуру, чому вибрав один підхід замість іншого, як розбирав продакшн інцидент.
• 0:18
  SPEAKER_00: А потім рекрутер ставить абсолютно просте питання.
• 0:24
  SPEAKER_00: І все.
• 0:25
  SPEAKER_00: В голові просто порожньо.
• 0:27
  SPEAKER_00: Ти ніби ще секунду тому прекрасно знав, хто ти і чим займаєшся.
• 0:32
  SPEAKER_00: А тепер раптом не знаєш, чого почати.
• 0:35
  SPEAKER_00: Починається щось приблизно таке.
• 0:37
  SPEAKER_00: Ну, я закінчив університет.
• 0:40
  SPEAKER_00: Потім працював у такій компанії.
• 0:42
  SPEAKER_00: Там був один проєкт.
• 0:45
  SPEAKER_00: А потім я трохи працював з ангуляр.
• 0:48
  SPEAKER_00: Хоча сьогодні ти взагалі бекенд-інженер.
• 0:52
  SPEAKER_00: Потім згадуєш ще одну компанію, ще один проєкт, починаєш перераховувати технології, з якими працюєш: Java, AWS, Docker, Kubernetes.
• 1:05
  SPEAKER_00: І десь на другій хвилині сам уже не дуже розумієш, до чого ти ведеш.
• 1:11
  SPEAKER_00: А найгірше ти чуєш себе і думаєш: господи, чому це звучить так, ніби в мене взагалі немає нормального досвіду.
• 1:20
  SPEAKER_00: Хоча досвід є, і він може бути дуже сильним.
• 1:24
  SPEAKER_00: Просто ти зараз неправильно його упаковуєш.
• 1:27
  SPEAKER_00: І проблема, до речі, найчастіше навіть не в англійській.
• 1:31
  SPEAKER_00: Можна мати хорошу англійську і все одно провалювати це питання.
• 1:35
  SPEAKER_00: Тому що головна помилка тут інша.
• 1:38
  SPEAKER_00: Ти сприймаєш tell me about yourself буквально, в прямому сенсі, ніби тебе попросили розповісти про свою біографію.
• 1:48
  SPEAKER_00: А рекордеру не потрібна вся твоя біографія.
• 1:51
  SPEAKER_00: Йому не потрібно за першу хвилину знати, де ти навчався, якою була твоя перша робота і що ти робив у 2018 році.
• 1:58
  SPEAKER_00: Йому зараз треба набагато простіша річ.
• 2:01
  SPEAKER_00: Швидко зрозуміти, хто ти як спеціаліст, у чому твоя основна сила і чому твій досвід взагалі має відношення до вакансії, про яку ви зараз говорите.
• 2:12
  SPEAKER_00: Це все.
• 2:14
  SPEAKER_00: Тобто, я б взагалі дивилася на це впіч не як на відповідь розкажи про себе, а як на відповідь, хто ти для цієї вакансії прямо зараз.
• 2:24
  SPEAKER_00: І як тільки ти це розумієш, збирати відповідь стає набагато легше.
• 2:29
  SPEAKER_00: Тому що тобі вже не потрібно вмістити 10 років життя в дві хвилини.
• 2:34
  SPEAKER_00: Тобі треба зробити лише три речі: спочатку да ти людині правильний контекст, потім показати доказ свого рівня і в кінці пояснити, чому ти взагалі прийшов саме на цю розмову.
• 2:45
  SPEAKER_00: Давай покажу на прикладі.
• 2:47
  SPEAKER_00: І ми почнемо з першої частини.
• 2:50
  SPEAKER_00: Хто ти сьогодні?
• 2:52
  SPEAKER_00: Неким ти був сім років тому.
• 2:55
  SPEAKER_00: Ні з чого все починалось.
• 2:57
  SPEAKER_00: А хто ти зараз?
• 3:00
  SPEAKER_00: Наприклад, I'm a senior backend engineer with around 7 years of experience.
• 3:04
  SPEAKER_00: For four last years, I've been focused mainly on high l-scale fintech system, distributed services and payment infrastructure.
• 3:12
  SPEAKER_00: Все.
• 3:12
  SPEAKER_00: Два речення.
• 3:14
  SPEAKER_00: І людина вже розуміє, що окей, це сеньор бек-драцював з фінтеком, працював з хайлоудом, distributed systems.
• 3:24
  SPEAKER_00: У неї вже в голові є рамка, і це дуже важливо.
• 3:27
  SPEAKER_00: Бо якщо ти спочатку 10 хвилин даєш людині різні факти, вона сама має зібрати з них пазл.
• 3:32
  SPEAKER_00: А тут ти одразу говориш: ось як мене правильно сприймати.
• 3:37
  SPEAKER_00: І після цього вже можна дати трохи більше контексту.
• 3:41
  SPEAKER_00: Але тут є друга типова помилка.
• 3:44
  SPEAKER_00: Людина думає, добре, тепер треба розповісти, що я робив.
• 3:49
  SPEAKER_00: І починається.
• 3:51
  SPEAKER_00: Писав Апі, працював із базами даних, робив код рев'ю, працював з AWS, Fix Production, Bugs.
• 4:01
  SPEAKER_00: І знову, наче все правда.
• 4:04
  SPEAKER_00: Але в цьому немає відповіді на питання, наскільки ти сильний.
• 4:09
  SPEAKER_00: Тому що список обов'язків не показує рівень.
• 4:13
  SPEAKER_00: У двох кандидатів може бути однаково написано Developed Microservices.
• 4:18
  SPEAKER_00: Але один просто реалізував готові задачі, а інший проектував систему, приймав архітектурні рішення, координував міграцію, відповів за те, що продакш не ліг.
• 4:29
  SPEAKER_00: Назва обов'язку одна, а рівень зовсім різний.
• 4:32
  SPEAKER_00: Тому після короткого позиціонування тобі потрібен доказ.
• 4:36
  SPEAKER_00: Один сильний кейс.
• 4:38
  SPEAKER_00: Не п'ять.
• 4:39
  SPEAKER_00: Не вся кар'єра.
• 4:41
  SPEAKER_00: Один кейс, після якого людина розуміє.
• 4:44
  SPEAKER_00: Ага, ось чому він називає себе Senior.
• 4:47
  SPEAKER_00: Наприклад, in my current role, I led migration of a critical payment component for from a monolith to a service-based architecture.
• 4:54
  SPEAKER_00: I credited work of three engineers and the new setup helped us handle significantly higher pictraffic with a fewer production incidents.
• 5:01
  SPEAKER_00: Зверни увагу, що тут сталося.
• 5:03
  SPEAKER_00: Я не просто сказала, ми мігрували моноліт.
• 5:07
  SPEAKER_00: Я сказала, що це був critical component, що я відповідала за цю міграцію, була команда, був конкретний результат.
• 5:18
  SPEAKER_00: І тепер вже видно масштаб моєї роботи.
• 5:21
  SPEAKER_00: Тут дуже важливо не впасти в іншу крайність.
• 5:24
  SPEAKER_00: Тобі не обов'язково мати красиві цифри в кожному реченні.
• 5:28
  SPEAKER_00: Не треба вигадувати щось по типу я підвищив ревені на 37%, на 42 і щастя користувачів виросло на 68%.
• 5:36
  SPEAKER_00: Якщо ти цього не знаєш, не вигадуй.
• 5:38
  SPEAKER_00: Метрики чудово, коли вони реальні, але доказом твого рівня можуть бути не тільки відсотки.
• 5:44
  SPEAKER_00: Це може бути масштаб системи, складність проблеми, її критичність, кількість команд, на які ти впливав, овнершіп, який ти брав, ризик, який ти зняв, процес, який ти прискорив, або просто факт, що ти взяв дуже хаотичну проблему і довів її до результату.
• 6:03
  SPEAKER_00: Тобто задача не в тому, щоб обов'язково знайти цифру, задача показати, ось який рівень проблем явні вирішувати.
• 6:11
  SPEAKER_00: І тепер у нас вже є дві частини.
• 6:14
  SPEAKER_00: Людина розуміє, хто ти і бачить, чим ти це доводиш.
• 6:19
  SPEAKER_00: Але є ще третя частина, яку дуже багато кандидатів взагалі припускають.
• 6:24
  SPEAKER_00: Вони закінчують приблизно так.
• 6:27
  SPEAKER_00: Ну, от такий у мене досвід.
• 6:29
  SPEAKER_00: І сидять.
• 6:30
  SPEAKER_00: Але рекрутер тепер сам має придумати: добре, а чому ти тут?
• 6:35
  SPEAKER_00: І от я б точно не залишала цю роботу рекрутеру.
• 6:38
  SPEAKER_00: Потрібно самому з'єднати свій досвід із вакансією.
• 6:42
  SPEAKER_00: Дуже коротко.
• 6:43
  SPEAKER_00: Наприклад, at this stage, I'm looking for a product environment where I can make a border ownership of architecture.
• 6:50
  SPEAKER_00: What caught my intention in your role is that team is actually scaling the payment platform that overlaps strongly with reliability and scalability problems I've already been working on.
• 7:00
  SPEAKER_00: І ось тепер відповідь закрилась.
• 7:02
  SPEAKER_00: Ти не просто розповів, ось який я, а пояснив, ось чому я потенційно корисний вам.
• 7:10
  SPEAKER_00: І це дуже важлива різниця.
• 7:13
  SPEAKER_00: Бо слабкий мечінг, він може звучати так.
• 7:16
  SPEAKER_00: Мені дуже подобається ваша компанія.
• 7:18
  SPEAKER_00: Я хочу нових викликів, хочу розвиватись.
• 7:22
  SPEAKER_00: Мені цікава продуктова культура.
• 7:24
  SPEAKER_00: У цьому немає нічого поганого.
• 7:27
  SPEAKER_00: Але це можна сказати на 20 різних інтерв'ю.
• 7:30
  SPEAKER_00: Сильний мечінг завжди конкретний.
• 7:33
  SPEAKER_00: У вас є така проблема, я вже працював із схожо проблемою, тому ця роль для мене логічна і все.
• 7:40
  SPEAKER_00: І якщо тепер зібрати ці три частини селфпіча, він може звучати приблизно так.
• 7:44
  SPEAKER_00: I'm a senior backend engineer with around 7 years of experience.
• 7:47
  SPEAKER_00: For the last four years, I've been focused mainly on high-scale fintech systems, distributed services, and payment infrastructure.
• 7:54
  SPEAKER_00: In my current role, I led migration of a critical payment component from a monolith to a service-based architecture.
• 8:01
  SPEAKER_00: I created work of three engineers, and the new setup helped us handle significantly higher peak traffic with a fewer production incidents.
• 8:07
  SPEAKER_00: At this stage, I'm looking for a product environment where I can take border ownership of architecture.
• 8:12
  SPEAKER_00: What caught my attention in your role is that Team is actively scaling the payment platform that overlaps strongly with reliability and scalability problems I've been already working on.
• 8:22
  SPEAKER_00: Все, це не три хвилини, не вся кар'єра, не список технологій, приблизно хвилина, можливо, трохи більше.
• 8:31
  SPEAKER_00: І після цієї хвилини людина вже розуміє дуже багато.
• 8:34
  SPEAKER_00: Твій рівень, твій домен, твою основну експертизу, масштаб задач, з якими ти працював, і логіку, чому ти прийшов саме до них.
• 8:44
  SPEAKER_00: А тепер уяви інший варіант.
• 8:46
  SPEAKER_00: Я закінчив університет у 2017 році.
• 8:49
  SPEAKER_00: Потім працював в компанії X, там спочатку був фронтен, потім перейшов бенкен, працював з Java, WSDOC, потім був інший проєкт, там робили різні сервіси.
• 8:56
  SPEAKER_00: Останні три роки є в фінтех.
• 8:57
  SPEAKER_00: І зараз, в принципі, шукаю нові можливості.
• 9:00
  SPEAKER_00: Тут може бути рівно той самий кандидат, рівно той самий досвід, а враження зовсім інше.
• 9:06
  SPEAKER_00: У першій версії є позиціонування, є доказ, є певна логіка, у другій просто хронологія.
• 9:14
  SPEAKER_00: Ось чому я люблю одну просту фразу: селпіч - це не біографія, це трейлер.
• 9:19
  SPEAKER_00: Ти намагаєшся розповісти весь фільм.
• 9:21
  SPEAKER_00: Ти вибираєш кілька сцен, після яких людина розуміє, що це за фільм і чому їй цікаво дивитися далі.
• 9:27
  SPEAKER_00: І отут є ще один момент.
• 9:29
  SPEAKER_00: Після того, як людина нарешті написала хороший сел-піч, вона робить дуже часто наступну помилку.
• 9:34
  SPEAKER_00: Вона вчить його на пам'ять.
• 9:36
  SPEAKER_00: Прямо слово-слово.
• 9:37
  SPEAKER_00: І тоді приходить на інтерв'ю.
• 9:39
  SPEAKER_00: Рекрутер ставить питання.
• 9:41
  SPEAKER_00: І людина раптом перетворюється на автовідповіч, без пауз, без живої інтонації.
• 9:48
  SPEAKER_00: А якщо рекрутер уточнює щось посередині, це скрипт зламався.
• 9:52
  SPEAKER_00: Тому я б не вчила текст слово в слово.
• 9:55
  SPEAKER_00: Я б запам'ятала три точки: перша - це хто я зараз.
• 10:00
  SPEAKER_00: Друга, який кейс найкраще доводить мірімий.
• 10:05
  SPEAKER_00: І третя, чому я тут.
• 10:08
  SPEAKER_00: Це все.
• 10:09
  SPEAKER_00: І слова між ними можуть трохи змінюватись.
• 10:12
  SPEAKER_00: Сьогодні ти скажеш, I've been focused on.
• 10:16
  SPEAKER_00: А завтра використаєш most of my recent experience has been around.
• 10:21
  SPEAKER_00: Це нормально.
• 10:23
  SPEAKER_00: Ти не актор, який має відтворити репліку докоми.
• 10:26
  SPEAKER_00: Тобі треба говорити природно.
• 10:28
  SPEAKER_00: Тому найкраща підготовка, як на мене, виглядає так: спочатку напиши чернетку, потім готовий текст.
• 10:36
  SPEAKER_00: Потім прочитай його вголос, не в голові, а саме вгос.
• 10:41
  SPEAKER_00: Бо дуже багато речень прекрасно виглядають в ноушін і абсолютно жахливо звучать, коли ми говоримо їх ртом.
• 10:48
  SPEAKER_00: Якщо речення довге, розбий.
• 10:50
  SPEAKER_00: Якщо ти використовуєш слово, яке ніколи не використовуєш в нормальній розмові, заміни.
• 10:55
  SPEAKER_00: Якщо треба зробити вдих посередині фрази, скороти, потім запиши себе на телефон і не дивись спочатку відео.
• 11:03
  SPEAKER_00: Просто послухай, постав собі три запитання.
• 11:07
  SPEAKER_00: Через перші 15 секунд зрозуміло, хто я.
• 11:10
  SPEAKER_00: Є хоча б один момент, який реально доводить мій рівень.
• 11:14
  SPEAKER_00: І зрозуміло, чого я хочу саме на цю роль.
• 11:17
  SPEAKER_00: Якщо так, база вже хороша.
• 11:19
  SPEAKER_00: Потім подивись на час.
• 11:21
  SPEAKER_00: Я б орієнтувалася приблизно на 60-90 секунд.
• 11:24
  SPEAKER_00: Не треба все втискати рівно в одну хвилину.
• 11:26
  SPEAKER_00: Але якщо ти говориш 3 хвилини і навіть не дійшов до поточної роботи, є проблема.
• 11:32
  SPEAKER_00: І після цього приговори піч кілька разів.
• 11:35
  SPEAKER_00: Але кожен раз трохи іншими словами.
• 11:37
  SPEAKER_00: Зберігай три опорні точки, не формулювання.
• 11:41
  SPEAKER_00: Саме так відповідь стає природньою.
• 11:43
  SPEAKER_00: Ти не вчиш монолог, ти тренуєш маршрут.
• 11:46
  SPEAKER_00: І тоді на співбесідні, коли рекрутер каже, Tell me my about yourself, у тебе вже немає ось цього відчуття.
• 11:54
  SPEAKER_00: Так, з чого почати.
• 11:55
  SPEAKER_00: Ти точно знаєш.
• 11:57
  SPEAKER_00: Спочатку хто є, потім доказ.
• 12:00
  SPEAKER_00: Далі, чому ця роль?
• 12:02
  SPEAKER_00: І ще одна важлива річ: селпіч не повинен бути повністю однаковим на кожній співбесіді.
• 12:08
  SPEAKER_00: Перша частина, хто є, зазвичай змінюється мало.
• 12:11
  SPEAKER_00: Ти не стаєш іншою людиною залежно від вакансії, хоча хто знає.
• 12:15
  SPEAKER_00: А от доказ вже можна адаптувати.
• 12:17
  SPEAKER_00: Якщо компанії потрібен сіньор, який багато працював з скілабіліті, покажи кейс про скілабіліті.
• 12:23
  SPEAKER_00: Якщо більше з платформ, вибирай платформ кейс.
• 12:26
  SPEAKER_00: Якщо багато кростем оунершіп, покажи кейс, де ти працював не тільки всередині своєї команди.
• 12:32
  SPEAKER_00: І третя частина ⁇ це меч.
• 12:34
  SPEAKER_00: Майже завжди має бути під компанією.
• 12:36
  SPEAKER_00: Тому що саме тут має бути видно, ти не просто масово ходиш по співбесідах.
• 12:41
  SPEAKER_00: Ти розумієш, куди ти прийшов і чому твій досвід тут може бути корисним.
• 12:45
  SPEAKER_00: І тоді about yourself взагалі перестає бути страшним питанням - навпаки.
• 12:51
  SPEAKER_00: Це одне з найзручніших питань на всій співбесіді, тому що ти майже на 100% знаєш, що воно буде.
• 12:57
  SPEAKER_00: І це означає, що саме тут у тебе є можливість дуже добре підготувати першу хвилину.
• 13:02
  SPEAKER_00: А перша хвилина важлива.
• 13:04
  SPEAKER_00: Не тому, що рекрутер ухвалює рішення за 60 секунд, а тому, що ти задаєш рамку.
• 13:10
  SPEAKER_00: Якщо з самого початку людина розуміє, окей, перезі мною Сенірбекен-інженер із сильним фінтек-бекграундом, який працював із кілабілець і хоч і ширший architecture ownership.
• 13:19
  SPEAKER_00: Тоді всі наступні відповіді вона буде слухати вже в цьому контексті.
• 13:23
  SPEAKER_00: І це набагато краще, ніж перші дві хвилини вона намагається зрозуміти, так, а взагалі це хто?
• 13:29
  SPEAKER_00: Frontient, backend, Devops і чому він тут.
• 13:32
  SPEAKER_00: Тому, якщо хочеш прямо зараз перевірити свою відповідь, зроби дуже просту вправу.
• 13:37
  SPEAKER_00: Одне речення.
• 13:39
  SPEAKER_00: Без біографії, без списку технологій.
• 13:43
  SPEAKER_00: Хто ти зараз?
• 13:44
  SPEAKER_00: Наприклад, I'm a senior weekend engineer focused primarily on high scale fintech system and distributed architecture.
• 13:52
  SPEAKER_00: Потім друге речення, який один факт найкраще доводить твій рівень.
• 13:57
  SPEAKER_00: Не 10, а лише один.
• 13:59
  SPEAKER_00: І третє, чому цей досвід має сенс саме для цієї ролі, куди ти йдеш?
• 14:05
  SPEAKER_00: Якщо можеш відповісти на ці три питання, в тебе вже є сильний каркас сильного силпіча.
• 14:10
  SPEAKER_00: Напижи в коментарях хоча б першу частину.
• 14:12
  SPEAKER_00: Одне речення, хто ти зараз як спеціаліст.
• 14:15
  SPEAKER_00: І якщо хочеш, другим реченням додай свій The Strongest Proof.
• 14:19
  SPEAKER_00: Це, до речі, хороший тест.
• 14:21
  SPEAKER_00: Якщо людині достатньо двох речень, щоб зрозуміти свою професійну силу, це значить, що ти вже дуже добре вмієш виділяти суть від шуму.
• 14:29
  SPEAKER_00: А на цьому каналі ми будемо і далі розбирати саме такі моменти міжнародних співбесід: self-піч, behavioural questions, selрі négociation і ті ситуації, де сильний спеціаліст може випадково прозвучати слабше, ніж він є.
• 14:44
  SPEAKER_00: Підписуйся, став дзвіночок та лайк, щоб не пропустити наступні відео.
• 14:48
  SPEAKER_00: І якщо залишити одну думку з цього відео, нехай буде ця.
• 14:51
  SPEAKER_00: Ця уміма вачу селф.
• 14:53
  SPEAKER_00: Це не прохання розповісти твою історію, це можливість за першу хвилину пояснити, хто ти до цієї вакансії прямо зараз.
• 15:00
  SPEAKER_00: Дякую, що підтримуєте українському мовний контент.
• 15:03
  SPEAKER_00: Та побачимось.