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Overemployment, Gen Z Não Quer Liderar e o Silêncio Organizacional

Três coisas estão acontecendo ao mesmo tempo no mercado de trabalho — e ninguém está dizendo que são a mesma coisa.Tem gente trabalhando em dois, três, cinco empregos simultaneamente sem que nenhum empregador saiba. A geração que vai herdar as organizações está olhando para os cargos de liderança sênior e decidindo que não quer. E as pessoas que carregam as informações mais importantes dentro das empresas estão ficando em silêncio — por razões muito racionais.Nesse episódio esses três fenômenos e o padrão que ninguém está nomeando: o contrato entre pessoas e instituições está sendo reescrito…

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