
Vol.68 碎片化职能组织架构不管用了,未来组织体系化是大趋势!
品牌与品牌之间,竞争到最后,从外在的业务结果层面来看,是品牌增长与品牌心智,但从内在支撑要素来看,是团队内部能力体系足够优秀才能支撑企业往前。
如何才能培养内部团队能力?是靠招聘厉害的高管吗?靠老板自己亲自培养吗?还是靠人才自己自我驱动?
【本期精华内容】
2:27为什么组织体系化是未来趋势?
4:12宝洁可口可乐等企业背后的组织体系化是什么?
9:48组织体系化的本质、常见认知误区?
12:26组织体系化的4大落地步骤
20:05如何系统性复盘内部团队问题,不跑偏?
22:09不同阶段品牌如何落地?
马上进行HBG12月场年终私教课《品牌体系化大复盘&组织体系化》,同场走进HBG校友企业【九阳】游学。2日全天闭门课X9大板块50大私教课X落地实战SOP,将会系统解答
👉板块一《系统复盘品牌体系化效率》
👉板块二《系统复盘品牌战略与落地》
👉板块三《系统复盘市场洞察与用户洞察》
👉板块四《系统复盘品牌资产体系化BEM》
👉板块五《系统复盘产品创新体系化NPD》
👉板块六《系统复盘优质内容体系化》
👉板块七《系统复盘营销渠道GTM与大战役》
👉板块八《系统复盘跨境出海全球化与多品牌》
👉板块九《系统复盘组织体系化》…
The skinny
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