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Entrevista con Paúl Valdiviezo Presidente Coparmex en BCS 25 de Febrero de 2026 · Los Cabos a La Carta

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  Speaker 2: Aunque no podemos marginar lo que ocurrió esta mañana porque
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  Speaker 2: nos ha impactado a todos los que vivimos en este
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  Speaker 2: maravilloso estado de Baja California Sur.¿ Cómo no? Vino a irrumpir. ¿Perdón?
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  Speaker 2: Vino a irrumpir. Así es. Y está en la línea
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  Speaker 2: y el Zoom por usted nos sigue a través de
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  Speaker 2: Hola amigo Armando, muy buenas tardes, Magda, qué gusto saludar
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  Speaker 2: igualmente a todo tu auditorio.
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  Speaker 3: Un gusto mandarles un saludo a Los Cabos, con mucho aprecio,
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  Speaker 3: y aquí estamos a la orden, amigo.
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  Speaker 2: Inevitable preguntarte la reacción, tú que estás en el medio
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  Speaker 2: empresarial y en eventos, las repercusiones, por lo menos de inmediato,
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  Speaker 2: la voté pronto, cuando se enteraron de este lamentable suceso
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  Speaker 2: de la mañana.¿ Qué percibiste? Sí,
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  Speaker 3: pues justamente fíjate que tuvimos un evento el día de
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  Speaker 3: hoy con el señor gobernador y la alcaldesa de aquí
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  Speaker 3: del municipio de La Paz para inaugurar un único punto
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  Speaker 3: de venta en el malecón de La Paz y fue
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  Speaker 3: cerca de las nueve de la mañana la inauguración. Venía
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  Speaker 3: en camino de casa para acudir al evento y obviamente
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  Speaker 3: nos enteramos de este lamentable suceso que realmente nos pone
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  Speaker 3: justamente con este acontecimiento que pasó el pasado domingo, pues
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  Speaker 3: obviamente a preocuparnos y a lamentar el hecho de que
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  Speaker 3: se pierda la vida un funcionario público, obviamente que alerte
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  Speaker 3: al tema de la inseguridad que está viviendo el país,
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  Speaker 3: vamos a ser muy honestos, y sobre todo, pues que
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  Speaker 3: son realmente casos que en La Paz vienen a, porque
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  Speaker 3: la paz es, ahora sí que la paz, y esto
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  Speaker 3: nos llega a preocupar a nosotros. Hoy en el evento
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  Speaker 3: escuché al señor gobernador, su postura, su mensaje, se le
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  Speaker 3: vio muy preocupado por este hecho, él hablando e invitando
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  Speaker 3: a la ciudadanía junto con la Procuraduría para poder establecer
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  Speaker 3: alguna información que pueda llegar a los hechos, pero pues
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  Speaker 3: muy lamentable, nosotros estamos estamos trabajando, como bien sabes, hicimos
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  Speaker 3: un frente empresarial por la paz, donde abrazan algunas cámaras empresariales,
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  Speaker 3: hoy tenemos una reunión justamente a las 6 de la tarde,
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  Speaker 3: va a estar la alcaldesa presente, y ahí vamos a
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  Speaker 3: tocar justamente este tema de que, pues ahora sí que
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  Speaker 3: levantar la voz, que se garantice la seguridad, obviamente pues
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  Speaker 3: sin seguridad, pues no hay inversión, y yo creo que
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  Speaker 3: eso nos viene a preocupar y también a nosotros a
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  Speaker 3: ocupar de pedir la garantía de la seguridad, que sea más,
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  Speaker 3: pues obviamente con más presencia, ¿no?, en cuanto a protección
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  Speaker 3: de la vida de los ciudadanos de La Paz y
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  Speaker 3: de cualquier otra persona, ¿no
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  Speaker 2: Hablar, pues, así las cosas.
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  Speaker 4: Llama la atención que precisamente fue Bernardo Soriano ex procurador
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  Speaker 4: de delitos de alto impacto un personaje como este que
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  Speaker 4: sufre un atentado donde pierde su vida
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  Speaker 2: paradójico en un delito de alto impacto así es además
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  Speaker 2: cuando acaba de ser separado
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  Speaker 3: de su cargo son muchos mitos yo creo que el
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  Speaker 3: hecho de justamente llevar esta área en la procuraduría también
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  Speaker 3: es un área muy especializada Nosotros hemos tenido mucha colaboración
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  Speaker 3: con la Procuraduría con el tema de prevención ante delito.
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  Speaker 3: Dentro de ellas, pues las subprocuradurías que agradan el trato
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  Speaker 3: a la mujer y hemos hecho alguna coordinación. Yo no
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  Speaker 3: conocía al señor Bernardo y realmente me apena mucho porque
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  Speaker 3: es un área muy, muy de mucha inteligencia dentro de
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  Speaker 3: la Procuraduría. Por ahí se dieron algunos consejos Pues información
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  Speaker 3: desde cuando fue separado del cargo y pues ahora sí
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  Speaker 3: que no caer en la especulación, hay que esperar la
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  Speaker 3: reacción de las autoridades. Yo creo que más tarde o
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  Speaker 3: más tarde mañana vamos a tener algo más de información
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  Speaker 3: que pueda, pues ahora sí que esclarecer este hecho, ¿no?
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  Speaker 3: Yo creo que el gobierno pues es momento de hacer
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  Speaker 3: su trabajo de poder garantizar la vida de cualquier ciudadano
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  Speaker 3: aquí en todo el estado. Bien.
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  Speaker 2: Hoy hablando de temas ya más administrativos, digamos, y que
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  Speaker 2: tienen que ver con la ley laboral y con general,
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  Speaker 2: la relación entre los trabajadores y patrones, tú como presidente
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  Speaker 2: de la Coparnet, Confederación Patronal de México en el estado
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  Speaker 2: de Baja California Sur,¿ Cómo ves estas resoluciones que se
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  Speaker 2: acaban de publicar y que esta semana de 40 horas vaya
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  Speaker 2: a cumplirse? No de inmediato, pero va a ser gradual.
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  Speaker 2: Sin embargo, si es impactante económicamente para la productividad, por
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  Speaker 2: un lado, y por el otro, para la economía de
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  Speaker 2: las empresas.
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  Speaker 3: Sí, definitivamente... Desde Coparmex siempre manifestamos nuestra postura favorable, ¿no?
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  Speaker 3: O sea, de reducir la jornada a 40 horas, obviamente reconociendo
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  Speaker 3: que el bienestar de las personas es un eje fundamental
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  Speaker 3: para el desarrollo social y que este fortalecimiento al tejido
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  Speaker 3: familiar es indispensable para lograr tener una sociedad más equitativa, estable, segura.
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  Speaker 3: Yo creo que brindar mayor tiempo de convivencia entre padres,
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  Speaker 3: madres e hijos, pues va a fortalecer los vínculos familiares
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  Speaker 3: y puede tener un efecto positivo en la prevención de
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  Speaker 3: problemáticas sociales como inseguridad, la destrucción escolar, la desintegración familiar
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  Speaker 3: y pues también reconocer que la creciente participación de la
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  Speaker 3: mujer en el ámbito profesional, la destrucción del tiempo para
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  Speaker 3: favorecer la corresponsabilidad Y es justamente el cuidado de una
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  Speaker 3: sociedad social actual, ¿no? Pero más sin embargo, pues también
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  Speaker 3: nuestro objetivo, y ahora sí que respetuoso, era tomar en
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  Speaker 3: cuenta la realidad operativa de los centros de trabajo. Y
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  Speaker 3: especialmente a las pequeñas y medianas empresas que representan el
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  Speaker 3: motor económico de nuestro país, de nuestro estado. particularmente Baja
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  Speaker 3: California Sur, es un eje terciario, son prestadores de servicio,
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  Speaker 3: hablando de las minipymes, y la jornada laboral implica necesariamente
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  Speaker 3: la contratación de personal adicional o la reorganización de turnos,
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  Speaker 3: que esto va a conllevar a altos costos que podrían
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  Speaker 3: afectar significativamente los márgenes de operación laboral. en las ciudades, ¿no?
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  Speaker 2: Yo creo
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  Speaker 3: que el hecho de que esta reforma estuviera acompañada de
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  Speaker 3: mecanismos que permitan sobre todo mejorar la productividad laboral y
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  Speaker 3: optimizar tiempo efectivo de trabajo y nosotros planteamos algunos puntos
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  Speaker 3: como por ejemplo el reconocimiento de tiempos no productivos el
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  Speaker 3: hecho de que el trabajador pues ahora sí que no
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  Speaker 3: tenga conversaciones ajenas al trabajo un consumo extendido de café
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  Speaker 3: o alimentos fuera de descanso, reiteradas ausencias por motivos personales urgentes,
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  Speaker 3: dentro de otras, ¿no? Incluso la inclusión de obligaciones legales
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  Speaker 3: para el uso responsable del tiempo de trabajo. Sí
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  Speaker 2: porque como bien dices, la distribución del tiempo y la
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  Speaker 2: necesidad la necesidad de convivir más con la familia es imperiosa, ¿no?
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  Speaker 2: Es cada vez más difícil que combinen tiempos para poder, pues,
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  Speaker 2: entre las guarderías y entre, pues, el tener que trabajar
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  Speaker 2: los sábados también, pues, les queda muy poco tiempo para convivir.
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  Speaker 2: Son los tiempos de traslado, ¿no?
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  Speaker 3: Es correcto. Sí, definitivamente, yo creo que es a favor,
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  Speaker 3: como lo mencionaba al principio, por esta convivencia tejido social,
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  Speaker 3: pero sí obviamente el impacto, y esto me refiero a
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  Speaker 3: que este impacto económico pues alguien lo tiene que pagar
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  Speaker 3: y ese alguien que lo tiene que pagar es
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  Speaker 2: el turista,
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  Speaker 3: es el local, es el huésped es el visitante y
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  Speaker 3: eso puede detonar en altos costos y que ya no
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  Speaker 3: seamos un destino atractivo a nivel nacional o a nivel
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  Speaker 3: mundial justamente por esto porque tenemos que contratar turnos externos
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  Speaker 3: o prácticamente perder la especialización de ciertas áreas en ciertas empresas.
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  Speaker 3: Creo que eso puede generar un impacto económico considerable.
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  Speaker 2: El
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  Speaker 3: hecho de poder lograr que fuera pausada, es decir, al 2027
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  Speaker 3: puede entrar en vigor las primeras dos horas, nos va
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  Speaker 3: a servir como de prueba, un caminito a ver en
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  Speaker 3: qué estabilidad económica puede transcurrir. No debemos de olvidar que
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  Speaker 3: toda esta carga hoy por hoy ha sido a la formalidad. Entonces,
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  Speaker 3: sí tener mucho cuidado con esta formalidad de tratarla de proteger,
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  Speaker 3: que haya algún incentivo fiscal para que pueda promover, porque
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  Speaker 3: ayer o hoy he escuchado las noticias que la informalidad
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  Speaker 3: pues ya representa cerca de un 52, 55%. Más de
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  Speaker 2: la mitad, sí.
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  Speaker 3: Entonces, ese sí es un tema preocupante al cual nosotros
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  Speaker 3: con mesas de trabajo, diálogo que hemos hecho, es justamente
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  Speaker 3: que el gobierno incentive a estos que entren a la formalidad.
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  Speaker 4: Máximo, si estamos hablando que la gran mayoría de los
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  Speaker 4: negocios son pymes. Son
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  Speaker 3: pequeñas y
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  Speaker 4: medianas empresas. La gran mayoría son empresas familiares. Y bueno,
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  Speaker 4: pues ya nomás me falta despedir al primo o al hijo, ¿no?
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  Speaker 4: Porque
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  Speaker 2: no hay manera de eso. Y además una informalidad que
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  Speaker 2: no tiene ningún tipo de prestaciones médicas ni otro tipo.
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  Speaker 2: prestaciones en general que tienen los trabajadores formales y por
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  Speaker 2: otro lado bueno pues no podemos dejar de mencionar que
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  Speaker 2: a nivel mundial pues México es de los países que
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  Speaker 2: más trabajan menos producción y hay otros que trabajan menos
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  Speaker 2: pero tienen más productividad
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  Speaker 3: es correcto es correcto por eso siempre también nosotros hemos
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  Speaker 3: insistido al gobierno que el mejor programa social que puede
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  Speaker 3: existir es la forma de empleo formal Porque el empleo
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  Speaker 3: formal le das un ingreso estable, le das seguridad médica,
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  Speaker 3: le das crédito habitacional que pueda tener acceso a una
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  Speaker 3: vivienda y obviamente que pueda tener acceso con el sueldo
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  Speaker 3: a dos canastas básicas, tanto alimentarias como no alimentarias, que
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  Speaker 3: puedan promover empleo. justamente esta empleabilidad a la formalidad, ¿no?
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  Speaker 3: Y que cada pyme o minipyme, pues, tenga un incentivo
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  Speaker 3: para generar esta formalidad. Yo creo que por ahí está
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  Speaker 3: el éxito que se puede conyugar,
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  Speaker 2: ¿no? Hablar, Paul, pues, si nos permites, ahí seguiremos en
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  Speaker 2: contacto y seguiremos hablando de este tema que es fundamental
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  Speaker 2: para la vida económica del país y también la vida
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  Speaker 2: social y de calidad de vida de los trabajadores indígenas.
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  Speaker 2: en todo el país. Gracias, Paul. Que te vaya
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  Speaker 3: muy bien. Gracias. Gracias a ti, Armando. Un gusto verte
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  Speaker 3: a Magdalena. Saludos a tu auditorio. Buenas tardes. A
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  Speaker 2: la orden. Buenas tardes. Paul Valdivieso, presidente de la Coparmex,
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  Speaker 2: Confederación Patronal de México, en Baja California. Regresamos.