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#320 Wie wird man eigentlich GF bei einem SAA-Hersteller? - mit Oliver Noerdlinger · Brandschutz To Go - News, Tipps und Anekdoten aus der Sicherheitstechnik

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  Speaker 1: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer?
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  Speaker 1: Bei einem Hersteller bei uns in der Branche, in der Sicherheitstechnik.
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  Speaker 1: Das bespreche ich heute mit Oliver Nördlinger denn er ist Geschäftsführiger geworden bei Zimax Electronics GmbH das ist ein Hersteler für Sprachalarmanlagen.
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  Speaker 1: all das in der heutigen Podcast-Folge.
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  Speaker 1: Herzlich Willkommen im Podcast Brandschusszuckel!
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  Speaker 1: Mein Name ist Wenzel Stefan Wenzl.
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  Speaker 1: In der heutige Interviewfolge habe Ich den Oliver Nörtlinger eingeladen.
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  Speaker 1: Das sage ich, weil ich es auch schon mal falsch geschrieben habe und ihr wollt es korrigieren.
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  Speaker 1: War ein totaler Irrtum!
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  Speaker 1: Aber bevor ich das Thema reingehe, sag' ich erstmal herzlich willkommen im Interview lieber Oliver.
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  Speaker 0: Hallo Stefan, herzlich Willkommen auch dir.
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  Speaker 0: Ich freue mich dass ich virtuell bei dir sein kann Und dass wir uns ein bisschen über verschiedene Dinge unterhalten.
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  Speaker 1: Wichtig!
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  Speaker 1: Ich hab grad schon erwähnt Nördlingermit-OE.
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  Speaker 1: Sag mal...ich bin nicht der Einzige der das schon mal korrigirn wollte ja?
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  Speaker 0: Ja, da gebe ich dir recht.
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  Speaker 0: Das begleitet mich schon mein ganzes Leben!
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  Speaker 0: Ich kann auch nicht wirklich sagen was die Ursache dafür war.
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  Speaker 0: aber auf der anderen Seite auch die vielen Ös, die mir begegnen und irgendwo... Also da kann ich gut mit leben.
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  Speaker 0: das ist kein Thema.
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  Speaker 1: Ich glaube nicht in der großen Schublade.
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  Speaker 1: Ich, Stefan mit pH ja, ich kindert mit F ja.
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  Speaker 1: also aber so ein bisschen.
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  Speaker 1: ich habe mich im Nachgang geärgert weil sie es korrigieren wollte.
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  Speaker 1: darum ich verstehe das schon.
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  Speaker 1: Lass uns aber mal reden.
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  Speaker 1: Erstmal jetzt, im Jahr ist es in dem Jahr.
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  Speaker 1: Du bist seit Februar bei Simax Electronics GmbH.
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  Speaker 1: Das bist du noch nicht immer gewesen?
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  Speaker 1: Ich würde mal gerne, weil wir heute über deinen Lebensweg wie wird mein Geschäftsführer bei einem Mehrsteller vorne anfangen?
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  Speaker 1: Sag mal, hast du eine Ausbildung gemacht?
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  Speaker 0: Ja natürlich!
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  Speaker 0: Sonst wäre das wahrscheinlich sehr schwierig.
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  Speaker 0: Ich habe vor vielen Jahren in den Achtzigern angefangen Telekommunikationstechnik zu lernen, bei damals noch der Firma TeleNorma.
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  Speaker 0: Ganz früher T&N, Telefonbau und Normalzeit dann später Bosch-Sicherheitssysteme Und die genaue Ausbildung hieß Kommunikationselektroniker Fachrichtung Telekomunikationstechnika.
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  Speaker 0: Also das waren noch richtige Titel, die man damals erwerben konnte.
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  Speaker 0: Im Grunde genommen ist es der schlichte Fernmelder.
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  Speaker 0: am Schwachstrom Habe ich gelernt bei, ich sage jetzt einfach Bosch.
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  Speaker 0: Das war eine Ausbildung die ging dreieinhalb Jahre lang und die war wirklich super.
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  Speaker 0: Muss man sagen, Bosch und damals auch andere große Unternehmen haben sich wirklich Mühe gegeben und haben da viel investiert das Know-how aufzubauen.
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  Speaker 0: und grundsätzlich ging es um schwachstromiert weder der Couleur das komplette Portfolio was TeleNorma damals angeboten hat Telefonanlagen, also Telekommunikation, Sicherheitstechnik in Form von Brandmeldeanlagen.
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  Speaker 0: Einbruchmelde-Anlagen, Zeiterfassung, Uhren... Also ganz breites Portfolio und auch die komplette Palette an Grundlagen, die dazu nötig ist.
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  Speaker 1: Ich höre da schon raus einmal, hast du dir Ausbildung bei einem großen Boliden gemacht?
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  Speaker 1: Perfekt professionell gemacht.
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  Speaker 1: Da hat man wenig Kaffee geholt und um Bierkästen geschleppt, sondern da ging es um Ausbildung!
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  Speaker 1: Dafür waren die großen Namen auch... Hatten die ein super Image ja?
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  Speaker 1: Wie lange war's dabei Bosch?
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  Speaker 0: In Summe war ich bei Bosch inklusive Ausbildung.
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  Speaker 0: dann bis zum Jahr zweitausend War dann Zwischendrin hatte ich noch mein Zivildienst abgeleistet Und kam dann zurück als Jungmontör.
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  Speaker 0: Damals war es Monteur als Techniker.
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  Speaker 0: Ich habe mich mit meinem Auto durch die Lande gezogen und habe in Banken, Firmen oder auch in exponierten Privathäusern Brandmeld- und Einbruchmelteranlagen eingebaut und habe da ja auch viele Dinge erlebt und quasi so im Alleingang Baustellen von Anfang bis zum Ende durchgezogen.
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  Speaker 0: Das waren damals immer Bankfilialen oder kleinere Projekte, die man größtenteils als Alleinkämpfer durchgezogen hat, hat dann wirklich sein Baupapier bekommen wie es damals hieß.
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  Speaker 0: Hat sich sein Material selber komissioniert und ist dann losgezogen zum Kunden und hat dann mal geguckt was er vor Ort vorfindet.
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  Speaker 1: Genau so war die Zeit in meiner Agenda von dir von sieben acht bis zweitausend aber dann hast du dich einmal umentschieden weiterentwickelt.
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  Speaker 1: So Landau Electronics!
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  Speaker 0: Das war auch wie so viele Stationen in meinem Leben.
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  Speaker 0: Ein Zufall, ich hatte ein Projekt in Mainz, es war ein Kraftwerk und war für die Brandmeldanlage zuständig und wir halten als Subunternehmer die Firma Landau-Elektronik, die damals noch genannten E-Lader eingebaut hat.
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  Speaker 0: Und der Techniker kam irgendwann zu mir und hat gesagt hier Olli mein Chef würde sich gerne mal mit dir unterhalten.
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  Speaker 0: Der sucht jemand und hast du nicht mehr Lust?
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  Speaker 0: Ja, unterhalten kann man sich immer wenn ich natürlich hingegangen habe mit das angehört klar
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  Speaker 1: Und so seid ihr zusammengekommen?
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  Speaker 0: Genau, genau.
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  Speaker 0: War dann auch eine längere Zeit.
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  Speaker 0: Initial war das so.
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  Speaker 0: er hat damals der Horst Landau ein Projektleiter gesucht für das damals größte Projekt, dass er angenommen hat und zwar war es der Neubauer vom Polizeipräsidium in Frankfurt als Subunternehmer witzigerweise auch für Bosch tätig.
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  Speaker 0: Bosch hat die Technologien abgedeckt diese selber im Portfolio hatten.
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  Speaker 0: zu derzeit.
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  Speaker 0: Das war Brandmelde und alles was Nicht so deren Kernthema war, haben sie versucht an die Firmalando Elektronik zu der Zeit.
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  Speaker 0: Das war in dem Fall dann... ...die Beschallung.
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  Speaker 0: Ela war es noch zu derzeit also sowohl die Alarmierungsbeschallungen als auch alles was an Medientechnik da war.
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  Speaker 0: Hinterkommen Videoüberwachung, Schießanlagentechnik, Medientehnik, Einsatzleitschnellen.
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  Speaker 0: Also das waren ein ziemlich umfängliches Thema muss man sagen.
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  Speaker 1: Ich hatte das Gefühl, bei Bosch war es ein bisschen mehr brandlastig gewesen und bei Landau dann so ein bissel.
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  Speaker 1: Heute sagt man SAA, früher sagt man ELA-Technik, da kannst du schon zum ersten Mal mehr damit zu tun gehabt?
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  Speaker 0: Genau!
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  Speaker 0: Bei Bosch gab's das Thema ELA.
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  Speaker 0: in der Form eigentlich gar nicht.
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  Speaker 0: Das war sicherlich in der Ausbildung mal kurz eine kleine Part aber nicht in der Praxis muss man ganz klar sagen – das war auch noch vor dem Zugauf von Philips und Elektrobaus und Telex und diesen ganzen Sachen also... Das war sicherlich das Thema, also die Standbeine von Lando-Elektronik waren im Gegensatz zu Weihnachtsheiligkeit bei Boschvoll wirklich Beschallung geht wieder hart.
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  Speaker 0: Hundert Volt als auch ProSound Medientechnik Intercom und Videoüberwachung.
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  Speaker 0: Also komplett neue Felder.
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  Speaker 0: aber die größere Herausforderung war sicherly dass ich von dem Monteur der das Baupap hier entgegen nimmt und einfach nur ausführt und es wieder zurück gibt.
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  Speaker 0: War jetzt auf einmal zuständig für ganz viele Themen die mir auch neu waren zu der Zeit.
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  Speaker 0: Also ich war Projektleiter, ich habe kalkuliert, ich hab Angebote geschrieben, ich hatte Baubesprechungen so fixe gehabt und ich musste das ganze im Hinblick auf VOP managen dann später Nachtragsmanagement auf Maße, Abbrechnung
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  Speaker 0: etc.,
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  Speaker 0: also dass der Blumenstrauß wurde darauf einmal riesengroß!
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  Speaker 0: Und das war eine Herausforderung.
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  Speaker 0: ganz ehrlich, das war ne krasse Zeit wenn du dann sag mal von einer Volksbank X Y mit dem Filial-Liter da so ein bisschen diskutiert, was du denn das einbauen kannst und dann bist auf einmal in der Baubesprechung fürs Polizeipräsidium.
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  Speaker 0: Und da sitzen dreißigvierzig Leute am Tisch und haste dann dein Räderanteil.
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  Speaker 0: Es war schon wie soll ich sagen respekt Einflößend in der ersten Zeit.
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  Speaker 0: Und das war auch die Zeit bei Landoelektronik Aufgabengebiet zum ein und auch mit den mit den Projekten.
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  Speaker 0: das war eine sehr spannende Zeit.
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  Speaker 0: Und in derzeit habe ich glaube, ich in Summe am meisten gelernt über das über das Business, über die Technik, über Menschen, über Vergabe ganz viele Themen.
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  Speaker 0: Es waren natürlich auch sehr spannender Projekte.
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  Speaker 0: also muss man wirklich sagen wenn ich überlege Polizeipräsidium ist natürlich ein riesen Ding aber auch so Sachen wie Beschallung in dem Flughafen Frankfurt oder Beschallungen im damals WM-Stadion, Commerzbank Arena mit ProSound und Hundert Volt.
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  Speaker 0: Das waren schon umfängliche Themen und auch spannende Themen.
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  Speaker 0: Und teilweise auch durchaus belastende Themen, das muss man sagen.
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  Speaker 1: Ich sehe da schon auf der einen Seite auf dem Papier sagt man, dass war eine beruflicher Weiterentwicklung aber es war das zweite.
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  Speaker 1: was du gerade eben so im Nebensatz erwähnt ist Persönliche private Weiterentwicklung.
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  Speaker 1: Das war eigentlich ein Quantensprung, ja?
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  Speaker 1: In meiner Wortwahl ist so eine persönliche Weiterentwickelung immer mit schwitzehändchen verbunden.
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  Speaker 1: die gab es da öfters Ja
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  Speaker 0: mehr als einmal das kann ich dir sagen.
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  Speaker 0: auf jeden Fall also sowohl von der Technologie und den Anforderungen die man sich einarbeiten musste Und du warst natürlich in einem kleinen Wo wir am Schluss waren, waren das auch fünfzig Mitarbeiter mit großen Projekten und viel Volumen.
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  Speaker 0: Aber du warst in einem Umfeld wo du selbst gestalten konntest und musstest und immer überlegen musstest.
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  Speaker 0: ich habe jetzt hier ein Thema wie löse ich das am besten?
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  Speaker 0: Sowohl von der Technik und den Anforderungen als auch von den internen Themen.
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  Speaker 0: also haben da festgestellt Wir müssen jetzt mal was mit CAD machen weil der Outlook hat eingeführt und dann habe ich gesagt, wir müssen jetzt irgendwie simulieren.
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  Speaker 0: Das ist State of the Art.
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  Speaker 0: Wir müssen Audio Akustik Simulation machen Und müssen uns das Know-How selber aneignen und haben dann erst angefangen mit Ulysses und haben festgestellt, ja also müssen noch ein bisschen aufsatteln und müssen da auch IS anschaffen und lernen wie es funktioniert.
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  Speaker 0: Also das waren spannende Themen oder umfängliche Themen hat dazu geführt dass sich dann mittelfristig die Projektabteilung geleitet hab hatte Mitarbeiter und war für die mitverantwortlich.
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  Speaker 0: Ich sage es ganz ehrlich, ein ganzes Leben lang hätte ich sowas nicht machen wollen.
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  Speaker 0: das war wirklich dauerhaft so bei hundertzehn Prozent und das wäre wahrscheinlich irgendwann so bisschen auf die Gesundheit gegangen.
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  Speaker 1: Dann würden wir uns heute vielleicht nicht so entspannt unterhalten ja?
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  Speaker 0: Nein, aber trotz einem super Zeit, wie gesagt Diese, diese zehn elf Jahre.
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  Speaker 0: Das war so der Drichter an der Hau.
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  Speaker 0: Da war das wirklich Druckbetrankung.
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  Speaker 0: Es war super.
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  Speaker 1: Oliver da warst du auch noch jung?
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  Speaker 1: Bist du heute auch noch aber...
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  Speaker 0: Vielen Dank Stefan!
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  Speaker 0: Machst nachher hoffentlich den Weichzeichen nicht drauf dass man das so sieht.
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  Speaker 1: Wir machen noch so ein Filter drüber ja.
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  Speaker 0: Genau.
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  Speaker 1: Okay bei Landau-Elektronik warst Du zweitaus bis zweitausend Elfs für mich so grob elf Jahre.
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  Speaker 1: dann ging es dir wieder zu einem größeren.
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  Speaker 1: Manche sagen Hanniwell, wir sagen Nova.
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  Speaker 0: Genau, Nova war die Einheit.
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  Speaker 0: aber in Deutschland war es natürlich die Firma Esser, die den Namen hatte in Brandheldetechnik und Hintergrund war auch dass man bei Esser also für mich war das am Schluss mehr Hanni well weil im Laufe der Jahre ist natürlich der Einfluss des Das Management aus USA mehr geworden, zum einen und zum anderen.
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  Speaker 0: Der Bereich für den ich zuständig war, der war eigentlich relativ früh Honeywell gebrandet weil er für verschiedene Produkte auch war.
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  Speaker 0: Wie gesagt Esser war auch ein Zufall hat mich jemand auch gefragt.
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  Speaker 0: Esser hat jetzt irgendwie auch ein Sprachalarm Hersteller gekauft will das mit reinnehmen wegen der Nullagdreien dreißig Teil vier One Stop Shop Approach und das sind ja dieselben Projekte oftmals.
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  Speaker 0: Und wir wollen das integrieren ins Brandgeschäft und sehen dafür Handwachstum, also Marktwachstume in Summe.
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  Speaker 0: Wir haben ein Zeltsteam und wir bräuchten eigentlich einen Vertriebsmann der Region übernimmt und sich um das Thema Sprachalarmierung kümmert.
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  Speaker 0: Habe ich mir dann auch angehört wie so oft?
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  Speaker 0: Fand es dann spannend und habe gesagt okay das mache ich jetzt.
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  Speaker 0: hat dann, und da war ich zuerst Key Account Manager für Vertriebsregion West.
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  Speaker 0: Das waren vier Key Accounts am Schluss für Deutschland die für Spracherlamm zuständig waren.
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  Speaker 0: Nord-Süd-Ostwest, ich war erst für West zuständig und war dann später verantwortlich für komplett Deutschland, Schweiz und Luxemburg was dann Sprachalarmierung und dazu dann später dazukommend noch Notbeleuchtung betrifft.
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  Speaker 1: Bei Nuva war's ja elf Jahre.
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  Speaker 0: Ja, ich bin aber bestrebt das ganze zweistellig zu waren.
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  Speaker 0: Das ist
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  Speaker 1: auch so für mich... ...
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  Speaker 0: wie ein
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  Speaker 1: finales Loblied noch.
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  Speaker 1: Du hast eine hohe Kontinuität in deinem Lebenslauf.
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  Speaker 1: Du warst nie anspringer und hast dir was angeguckt.
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  Speaker 1: Wir alle wissen in Jobs gibt es auch schon mal herausfordernde Themen.
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  Speaker 1: Aber da bist du durchgebissen?
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  Speaker 1: Ja,
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  Speaker 0: das ist... ich glaube es wäre auch.
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  Speaker 0: Wenn man bei jeder Sache die ein bisschen herausfordernd ist oder immer schwierig ist und da einem nicht gefällt direkt die Finty ins Korn wirft, dass ist schwierig weil rückblickend alles was ich gemacht habe, das waren zum größten Teil eigentlich immer gute Zeiten.
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  Speaker 0: Es war gefühlt immer die richtige Entscheidung Und es hat mir auch immer viel gebracht für mein eigenes Know-how, für meine Entwicklung Auch einfach nur für die gute Zeiten mit dem Team, mit den Kollegen.
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  Speaker 0: Also ich bereu da nichts.
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  Speaker 0: Ich hätte nichts länger machen müssen.
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  Speaker 0: Ich hätt aber auch nicht zu früh aufhören müssen.
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  Speaker 0: Es kam alles eigentlich immer zur rechten Zeit und... ...ich bin da eigentlich happy mit
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  Speaker 0: rückblickend.".
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  Speaker 1: Dann kam in zweiundzwanzig?
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  Speaker 1: Zweitausendsweinzwanziger wahrscheinlich wie ein Gespräch eine neue Entscheidung.
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  Speaker 1: Nämlich in diesem Fall dann zu Detektomat.
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  Speaker 1: Für mich, sag mal Nova ist für mich ein deutschlanden großer Hersteller.
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  Speaker 1: Sag ich was Falsches.
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  Speaker 1: Ich meine es sich abwertend oder das irgendein kleinerer?
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  Speaker 0: Natürlich sind wir da in einer ganz anderen Liga unterwegs, sowohl was Esser in Deutschland betrifft als auch was Honeywell weltweit betriffte.
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  Speaker 0: Das ist natürlich ein Riesenkonzern an der Börse und da sind natürlich auch bestimmte Themen die bespielt werden müssen.
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  Speaker 0: also der Shareholder will am Ende des Tages seine Ergebnisse sehen und das sind natürlich Dinge, die werden schon ganz klar reingebracht vom Leadership von Management.
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  Speaker 0: Also das sind einfach Sachen, die sind in der Natur verhaftet und denen muss man Rechnung tragen.
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  Speaker 0: Von so einem ganz großen Player und von den großen Strategien, die global sind ging es dann natürlich in eine andere Liga eine kleinere Liga, wobei der Hintergrund ist ein anderer.
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  Speaker 0: Mich hat eigentlich das war noch vor der Corona-Pandemie der Gangholz-Lurweg angesprochen.
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  Speaker 0: den kenn ich noch von aus Hannibal Zeiten und er hat gesagt hier Olli wir haben da so was ähnliches vor von der Strategie und vom Angang des Marktes wie wir es damals bei Hannibal gemacht haben und zwar wir sind auch dabei einen SA-Hiersteller zu kaufen um eben Beide Gewerke zu bespielen und unseren Kunden anzubiegen, One Stop Shop Approach.
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  Speaker 0: Und wie Brandmelde ist Face to the Customer und hinten dran haben wir den Key Account also die Strategie, die sich quasi als erfolgreich erwiesen hat wollten be repliziert oder wurde Gangolf replizieren und gesagt hier du hast das auch schon mal gemacht Du kennst dich mit dem Kram ganz gut aus, hast ja nicht Bock.
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  Speaker 0: Wir sind da dran.
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  Speaker 0: und habe ich erst einmal gesagt ehrlicherweise Ich war bei Hannibal gute Dinger Was wollt ihr denn?
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  Speaker 0: Aber wir kennen uns, klar höre ich mir das an.
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  Speaker 0: Ja, kein Problem!
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  Speaker 0: Und da hatten wir unser erstes Meeting und haben uns so ein bisschen unterhalten.
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  Speaker 0: um was geht's komme ich gleich nach drauf bis auch ein ganz anderes Set-Up.
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  Speaker 0: bin dann heimgefahren und saß ja auf meinem großen Konzernross und daheim.
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  Speaker 0: bei meiner Frau habe ich eigentlich gesagt es war heute eine Unterhaltung und Ich habe gar nicht darüber nachgedacht.
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  Speaker 0: aber da ist schon einiges dran.
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  Speaker 0: was sich nicht unspannend finde muss ich ganz ehrlich sagen Aber verlief dann im Sande, es kam die Pandemie.
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  Speaker 0: Viele Dinge haben geruht.
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  Speaker 0: Es ging nicht weiter und ich habe schon gedacht okay hat sich erledigt.
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  Speaker 0: Ich mache mein Ding hier weiter alles läuft gut.
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  Speaker 0: Irgendwann trieft ein Gang wieder an Pandemie warum?
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  Speaker 0: All das ist ein Dach-und-Fach.
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  Speaker 0: Akquisition ist gelaufen wir müssen reden.
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  Speaker 0: Und dann haben wir uns euch noch zweimal getroffen und dann hat mich gesagt's klingt spannend Mario.
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  Speaker 1: Das war der Sprung ganz zu Detectomat.
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  Speaker 1: ja
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  Speaker 0: genau Wobei, es ist ja nicht nur Detectomart.
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  Speaker 0: Am Ende des Tages sind sowohl Siemeichs als auch Detectomat Firmen die gehören zum französischen DEF-Netzwerk also RISODEF ein Verbund von mittlerweile über siebzig Firmen.
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  Speaker 0: Die gehören alle zu DEF und der der owner von DEF ist der Philipp Léguier.
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  Speaker 0: das ist quasi Inhaber geführtes Unternehmen, das nicht Konzern genannt werden will von Philipp aus sondern als Netzwerk bezeichnet wird.
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  Speaker 0: Es sind also siebzig Firmen.
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  Speaker 0: mit drei tausend Mitarbeitern und auch einem gehörigen Umsatz ist es in europa der größte unabhängige Hersteller von Gebäudesicherheit.
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  Speaker 0: primär brandlastig aber auch löschen auch Zutrittskontrolle und solche Geschichten.
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  Speaker 0: und Detektor mart wurde vor einigen jahren akquiriert von def.
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  Speaker 0: So ist es dann auch passiert, dass Detectomat Siemax gekauft hat.
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  Speaker 0: Und damit ist diese ganze Konstellation dieses Fundament geschaffen worden um das eben in den Markt zu bringen so wie es Hanni Welle gemacht hat vom Marktansatz her und so trat ich dann auf den Plan.
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  Speaker 0: Business Development Manager zu der Zeit, aber eigentlich da schon auch das Schweizer Mähmesser.
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  Speaker 0: Also dann ist es eine viel kleinere Einheit.
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  Speaker 0: im Grunde genommen muss ich wieder ganz viele Sachen machen und verschiedene Sachen machen.
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  Speaker 0: Und da kommen wir dann wieder so Erfahrungen wie Landerelektronik entgegen weil ich dann so viele Themen schon mal gesehen habe... ...und nicht behaupten kann dass sich jedes bis Haar Klein in maximale Expertise beherrschen, aber ich kann zumindest ein bisschen mitreden.
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  Speaker 0: also ich weiß ...der Konzern tickt, ich weiß wie der Hersteller tickt... ...ich weiß wie er Planer tickt.
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  Speaker 0: Ich weiß wieder Errichter ticken weil ich selber bei einem war und da sind Sachen die kommen wir jetzt so ein bisschen
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  Speaker 0: entgegen.".
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  Speaker 0: Ja also spannend!
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  Speaker 0: Und einer der Gründe warum mich diese Entscheidung getroffen hat ist klar es im Fußballsprech eigentlich von der Bundesliga in die zweite oder dritte abgestiegen muss man realistisch so sehen wenn's um die Volumina und um die Projektgrößen geht.
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  Speaker 0: aber auf der anderen Seite habe ich natürlich jetzt wieder diese Eierheit Kreativität, Möglichkeit an der Strategie proaktiven Bild zu arbeiten.
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  Speaker 0: Die ich natürlich vorher in so einem großen Konzern nicht hatte und das war so der Punkt, der mich ein bisschen gereizt hat.
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  Speaker 1: Das glaube ich sofort.
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  Speaker 1: also ich sehe auch gerade so in Richtung Inhaber geführt da blüht bei mir immer die Sonne auf ja?
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  Speaker 1: Also da kann man mit jemandem reden, der kann es entscheiden und das ist die Richtung.
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  Speaker 1: Und nicht, wir machen noch ein Meeting und noch einen Meeting.
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  Speaker 1: Ich muss es nach oben weggeben zu irgendwelchen Menschen die man noch nie gesehen hat nur auf dem Briefbogen das gibt's
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  Speaker 1: nicht.".
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  Speaker 0: Ja, da muss man wirklich sagen dass auch der Philipp selbst als Inhaber von so einem Unternehmen ist absolut nahbar und man kann da jederzeit mit einer guten Idee um die Ecke kommen.
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  Speaker 0: und wenn das wirklich eine gute Idee war dann kann das auch sein dass die wirklich Zeit nach umgesetzt wird.
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  Speaker 0: also das dass das eigentliche thema was mich wirklich gereizt hat und bin mittlerweile vier jahre dabei es funktioniert relativ erfolgreich muss ich sagen.
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  Speaker 0: also sie max ist ein unternehmen das gibt seit fünfundzwanzig an gegründet in deutschland entwicklung in deutschland produktionen deutsch land und ist eigentlich ein player den schon relativ lange gibt.
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  Speaker 0: mit dem was wir jetzt in dieser neuen Konstellation mit Detektion mal mit reinbringen konnten, haben wir da wirklich die letzten Jahre sehr erfolgreich gearbeitet und wollen das auch noch weiter nach vorne treiben muss ich sagen.
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  Speaker 1: Gib uns gerne nochmal so einen Ausblick!
• 21:27
  Speaker 1: Wie geht es weiter damit?
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  Speaker 1: Sie, Max, mit dir...
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  Speaker 0: Ja wie gesagt Anfang diesen Jahres hat man mich zum Geschäftsführer ernannt Um nochmal diesen Bogen zu spannen.
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  Speaker 0: zum Anfang, das war nie der Plan.
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  Speaker 0: Es war nie eine große Agenda die da hinten dran stand und irgendwie das eher ein Ziel dass ich irgendwie erreichen wollte.
• 21:49
  Speaker 0: es ist immer aus dem Tun herausgekommen und aus dem Einsatz.
• 21:56
  Speaker 0: was mir anscheinend gesagt hat den lassen wir das mal machen.
• 21:59
  Speaker 0: Ich glaube er kriegt das hin.
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  Speaker 0: Freut mich natürlich sehr.
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  Speaker 0: Und klar, wir haben viele Themen vor.
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  Speaker 0: Der Markt in Deutschland ist, was SAA betrifft oder Alarmjungsbeschallung – in welcher Form auch immer – ist überschaubar und endlich.
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  Speaker 0: Es gibt viele Player am Markt und wir wissen, wir müssen uns da so ein bisschen differenzieren sowohl vom Produkt als auch von der Region.
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  Speaker 0: Wir werden auf jeden Fall versuchen international weiter Gas zu geben ... und das Deffin-Netzwerk zur Nutze zu machen, um das Produkt auch international zu vertreiben.
• 22:40
  Speaker 0: Und da sind so die Bestrebungen, die momentan laufen.
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  Speaker 0: Wir müssen natürlich sehen weil ich bin jetzt auch für Produktionen... ...Entwicklungen mitverantwortlich ist muss also eine Balance passieren.
• 22:51
  Speaker 0: Ich habe früher schon immer gesagt als im Vertrieb wir können nur so viel Feuer ansfinden wie wir später wieder austreten können.
• 22:56
  Speaker 0: Also dass muss immer in alle Welle in der Luft es muss immer ein in der Relation sein, dass sich am Schluss dann auch abarbeiten kann.
• 23:03
  Speaker 0: Das hilft nichts wenn ich da eine Riesenwelle loszutreten, kann am Schluss die Kunden nicht zufrieden stellen.
• 23:10
  Speaker 0: Dann ist der Ruf ruiniert und dann ist es eigentlich schlimmer als vorher.
• 23:13
  Speaker 0: Also das alles mit einer gewissen Voraussicht und in Balance zu tun, dass es so was momentan zusammen mein Job ist und funktioniert relativ gut muss ich sagen.
• 23:27
  Speaker 1: Ich glaube was mir gerade nochmal so richtig bewusst geworden ist, was mir grade gut gefiel Bei Detektomat hast du nicht angefangen, damit du Geschäftsführer bei Sie Max wirst.
• 23:37
  Speaker 1: Nein!
• 23:39
  Speaker 1: Ja da gibt es eine Strategie.
• 23:40
  Speaker 1: ich kann mitgestalten und dann hat man irgendwann jemanden gesucht, der benehmbar den aus dem kleinen Kreis, den wir hier bei Detektomatt haben.
• 23:48
  Speaker 1: wer ist in der richtige?
• 23:50
  Speaker 1: Dann haben alle nach oben geguckt weggeguckt und da warst du schon am Bord.
• 23:55
  Speaker 1: Du hast die Historie das man sich da auskennt.
• 23:58
  Speaker 1: Man hat schon mal groß und klein gesehen.
• 24:00
  Speaker 1: Es war eigentlich die logische Konsequenz, ja?
• 24:02
  Speaker 1: Aber das Ziel war es nicht.
• 24:04
  Speaker 1: Und da Job kam zu dir und mich andersherum.
• 24:06
  Speaker 1: Du hast mich im Job geserved!
• 24:08
  Speaker 0: Ja, das stimmt.
• 24:10
  Speaker 0: Ich meine dass ist natürlich auch... ich weiß nicht unter welchem Titel das hier online gehen wird lieber Stefan aber ich kann natürlich niemandem raten das genauso zu machen wie ich das gemacht habe wenn man Geschäftsführer oder irgendwas werden will.
• 24:25
  Speaker 0: also das ist immer... Das ist passiert Weil anscheinend Entscheidungen mal die richtigen waren oder weil das was ich gemacht habe nicht ganz falsch war.
• 24:36
  Speaker 0: Aber es zeigt natürlich auch, dass es so geht, dass er in der Welt stark auf Titel guckt und auf sage ich mal Ausbildung, Akademiker
• 24:51
  Speaker 0: etc.,
• 24:51
  Speaker 0: also ich denke mal ist beweist, dass wenn man das mit einem Mit einem gewissen Einsatz und mit einem Herzblut tut, daran kann man auch Ziel erreichen ohne den klassischen Weg eingeschlagen zu haben.
• 25:05
  Speaker 0: Aber bitte noch mal nicht unbedingt nachmachen wenn es klappt ist gut.
• 25:10
  Speaker 1: Genau überzeugen durch Leistung und nicht durch Titel sagt man sagt Mensch ich sammle Zertifikate.
• 25:19
  Speaker 1: Ist in Deutschland glaube ich sehr beliebt.
• 25:21
  Speaker 1: Ja, sagen wir so verantwortliche Person sollte man schon mal machen.
• 25:24
  Speaker 1: ja in unserem Business aber das ansonsten ist nicht viel ein Jahr.
• 25:31
  Speaker 0: Ich meine am Ende des Tages musst du mit dem überzeugen was du tust und dass da gehört natürlich Expertise dazu keine Frage Aber die kann auch erworben sein in der Praxis.
• 25:47
  Speaker 1: Und ich kriege auch schon Mal Lebensläufe Wenn jemand so alle halbe Jahr, Jahr zum nächsten Unternehmen wechselt.
• 25:55
  Speaker 1: Das hast du ja dreimal nicht gemacht.
• 25:57
  Speaker 1: Also wir hatten schon gerade im Sohn-Nebensatz erwähnt die Periode war immer zweistellig an Jahren!
• 26:03
  Speaker 1: Nicht in Tagen oder Monaten.
• 26:07
  Speaker 1: Das ist immer herzlich willkommen bei denen, die auf was entscheiden dürfen.
• 26:10
  Speaker 1: Ja sagen mensch habe ich auch jemanden auf den ich langfristig bauen darf?
• 26:20
  Speaker 0: Freut mich, wenn es so gesehen wird.
• 26:23
  Speaker 0: Ich will das auch nicht beurteilen für andere
• 26:26
  Speaker 0: Personen.".
• 26:27
  Speaker 0: Für mich hat sich's so ergeben und ich hab da wahrscheinlich schon das eine oder andere Mal gesagt, komm, da kannst du die Flinte jetzt nicht ins Kauen werfen, dann musst du noch mal durch.
• 26:35
  Speaker 0: Und das wird schon wieder – und wenn wir zusammen daran arbeiten, dann wird das schon….
• 26:39
  Speaker 0: Also Abs and Downs gibt's immer!
• 26:41
  Speaker 0: Aber man sollte sich nicht bei der ersten Sache entmutigen lassen.
• 26:46
  Speaker 0: Das ist glaube ich den normale Weg des Lebens sowohl Privat als auch beruflich.
• 26:52
  Speaker 1: Oliver oder Olli, das las ich mal so als Schluss fortstehen und sage vielen Dank für das Gespräch und vielen Dank dass du uns das mal mitgeteilt hast.
• 27:00
  Speaker 1: Danke schön!
• 27:02
  Speaker 0: Sehr gern, Stefan.
• 27:03
  Speaker 0: Freut mich.