幸福之道- 20250827“主動、紀律”做“正確、有效”的事！

成人信仰教育-胡志彊牧師+有影無聲文章分享-詹俊裕長老 · Aug 26, 2025 · 1m

有影無聲 :我找到了,幸福之道--詹俊裕長老文章分享

香港首富李嘉誠先生曾說：一個人要成功必須靠五個人：高人指點、貴人相助、小人監督、家人支持、本人努力。

個人則認為：其中最重要的就是主動紀律、努力向上的本人。

個人擔任新光產物保險公司總經理時，與員工午餐會談，有位員工問我：“請問總經理，你最不喜歡什麼樣的員工？”

我答：我最討厭“傲、笨、懶、慢、貪”的員工。

他接著問：那你喜歡什麼樣的員工？

我答：“謙、聰、勤、快、儉”的員工。

記得在“保險大家談”節目中接受黃秀玲教授訪問時，黃教授問：你們公司會裁員嗎？

我說：我們公司不裁員，但是會淘汰貢獻度太低的員工。

教授問：請問標準是什麼？

我答：“工作不力，個性怪癖”。

阿里巴巴創辦人 馬雲先生將團隊中的人分為“人渣、人員、人手、人才、人物”五種。

1. 人渣：就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃裡扒外的破壞分子。

2. 人員：就是只領工資不愛做事的員工。

3. 人手：就是安排什麼做什麼，不安排絕對不主動做，只會等命令的人。

4. 人才：就是每天發自內心的努力，做事有責任、有思路、有條理，他本人知道如何把工作做好。

5. 人物：就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業做一番事業的人！

馬雲也曾說：公司請你來幹什麼？

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