【聽見躍動的大夢】高年級生職場再出發 勞發署雲嘉南分署長細數中高齡及高齡計畫、婦女再就業計畫補助方案

警廣臺南分臺FM94.7 · Nov 13, 2024 · 20m

☆訪勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 劉邦棟分署長

Q1：近年我國面臨少子化、高齡化衝擊，及零工經濟等多元就業型態發展，許多產業出現人力缺口，聽說勞動部為了鼓勵55歲以上的壯世代勞工重返職場，提供就業獎勵方案，可否請分署長向聽眾說明一下這個獎勵要點的內容？

A1：勞動部為協助企業緩解缺工，積極開發勞動力的供給，「壯世代就業獎勵措施」就是透過勞雇雙方獎勵的方式，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，解決勞動市場缺工問題，只要是符合年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者離開職場連續達3個月，可至各就業中心辦理求職登記，經就業媒合成功及穩定就業達90日，全時工作者領3萬元獎勵金，部分工時者領1萬5,000元，滿180日可再領一次3萬元或1萬5,000元的獎勵金，每人最多可領6萬元就業獎勵津貼。另外，為鼓勵雇主提供友善職場，進而協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用各就業中心推介年滿55歲以上失業者或依法退休者，並提供工時調整、心理諮詢或關懷措施，或是提供家庭照顧協助措施或補助(例如:提供支薪的家庭照顧假)等友善協助方案，可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元，鼓勵企業營造友善職場留住好人才。…