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Strategien gegen den Fachkräftemangel: Wie kriegt unser Arbeitsmarkt die Kurve? · ntv Wirtschaft

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  Deutschland sucht Wege aus dem Fachkräftemangel und viele Beschäftigte suchen
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  Zeit, erklärt uns eine Expertin.
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  Außerdem schauen wir weiter auf den schwindelerregenden Anstieg der Energiepreise
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  und auf die damit verbundenen Zinssorgen.
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  Und für die vom Tanken geplagten Verbraucher, da stellt Wirtschaftsministerin
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  Katharina Reiche jetzt bei uns im Interview Direktauszahlungen in Aussicht. Hallo.
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  In diesem Podcast verwandeln moderne KI-Systeme journalistische Inhalte,
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  die auf unseren NTV-Plattformen publiziert wurden, in ein neues Hörformat.
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  Text und meine Stimme wurden mithilfe künstlicher Intelligenz erzeugt.
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  Vor der Veröffentlichung werden alle Folgen nach strengen journalistischen Standards
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  geprüft. Viel Spaß beim Zuhören.
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  Bevor wir auf den Arbeitsmarkt schauen, zu den Energiepreisen.
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  Denn Öl und Gas werden im Moment immer bloß noch teurer.
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  Und das zumindest mit Verweis auf die anhaltende Unsicherheit in Nahost.
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  Aber was am Wochenende an den Tankstellen hier bei uns los war,
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  das war wieder rekordträchtig.
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  Superbenzin der Sorte E10 kostete am Sonntag im bundesweiten Schnitt laut ADAC
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  2,27 Euro pro Liter. So viel wie nie.
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  Und Entspannung ist nicht in Sicht. Die Ölpreise sind zum Wochenstart weiter gestiegen.
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  Ein geplantes Treffen der Golfstaaten mit dem Iran zur Lage an der Straße von
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  Hormuz wurde verschoben.
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  Und in den USA? Da scheint es so, dass die Fed in dieser Woche die Zinsen weiter anheben muss.
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  Und das, wo die Wirtschaft ja schon unter hohen Finanzierungskosten leidet.
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  Ja, und darum hat auch der US-Präsident mal wieder eine Zinssenkung gefordert,
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  Verbunden mit kruden Drohungen.
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  Frank Mayer hat für uns im Marktgespräch zusammen mit dem Vermögensverwalter
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  Thomas Buckhart auf diese Gemengelage geschaut.
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  Zinsen rauf, Zinsen runter. Das wird die große Frage sein für die nächsten Monate.
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  Aber Mittwoch, Herr Buckhart, Zinsanhebung, ja?
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  Ich glaube tatsächlich, ich rechne damit, auch wenn der Herr Trump sich noch
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  mal aus dem sprichwörtlichen Fenster gelehnt hat, dass er in Amerika die niedrigsten
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  Zinsen der ganzen Welt haben möchte.
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  Ich glaube, das bleibt ein frommer Gedanke. Ist ja klar, da will die so viele
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  Zinsen auf diese extrem hohen Schuldenberge zahlen.
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  Ja, es ist der Wahnsinn. Ich meine, was wir schon jetzt die letzten Wochen,
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  Monate erlebt haben, ich meine, wir gehen auf 5 Prozent Rendite zu bei den Zehnjährigen
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  in Amerika. Das haben wir seit 2007 nicht gesehen.
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  Und wenn ich 2007 sage, dann wissen Sie, das einzuordnen, wie da die Kapitalmärkte waren.
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  Ist schon spannend für diese Gemengelage, Geopolitik, Ölpreis, Ölpreis.
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  Ist eigentlich die Börse noch relativ weit oben.
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  Muss man tatsächlich sagen, Börse ist relativ stabil. Wir sind jetzt allerdings
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  im September. September, Oktober sind halt die schwächeren Monate.
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  Und man sieht ja auch schon, dass einige Hosse-Bereiche so ein bisschen in Stocken
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  geraten sind. Nehmen Sie die KI, abgesagter Börsengang jetzt für OpenAI.
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  Also wir sind schon in einer gefährlichen Gemengelage. Aber ich glaube tatsächlich,
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  um auch ein bisschen was Positives zu sagen, dass viele Anleger einfach dazugelernt
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  haben und dieses hektische Rein-Raus nicht mehr mitmachen.
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  Das ist vielleicht ein Grund dafür, dass immer noch Geld in die Märkte fließt.
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  Vielleicht genau der Punkt.
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  Kauf jede Delle nach unten. Die letzten 30 Jahre. Wenn das mal nicht gut gehen
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  sollte, aber dann nach Mattes.
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  Es kann tatsächlich sein, dass wir auch mal eine längere Durstphase sehen.
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  Wir haben gerade über den Zins gesprochen. Wenn ich 5% quasi risikolos bekomme,
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  wobei man über das Thema risikolos bei amerikanischen Staatsanleihen durchaus
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  bei 40 Billionen Schulden diskutieren
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  kann, dann ist das eine attraktive Alternative zum Aktienmarkt.
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  Das ist für die Aktienmärkte nicht gut. Im Moment haben wir ein unheimliches
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  Gewinnwachstum, deutlich über den Erwartungen.
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  Das trägt die Börse noch. Aber wenn der Ölpreis langfristig so hoch bleibt und
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  die Energiepreise, dann tut uns das schon sehr weh.
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  Herr Buckert, wir haben nie über die Qualität der amerikanischen Anleihen geredet.
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  Aber das macht man jetzt. Das ist ein Game-Changer. Ja, definitiv.
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  Ich meine, was jetzt gerade passiert, wir werden ja immer wieder überrascht,
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  was alles noch möglich ist.
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  Jetzt werden die Wähler mit 5000 Dollar bestochen, wenn die Republikaner gewinnen.
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  Auch was der Finanzminister sagt, das ist alles einem Vertrauen nicht gerade sehr zuträglich.
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  Und das ist auch der Grund, warum wir zum Beispiel schon im letzten Jahr alle
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  US-Staatsanleihen verkauft haben und haben dann wenigstens lieber in Unternehmensanleihen
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  investiert, weil sie sind ja in Amerika vor nichts gefeit. Es gab ja Überlegungen,
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  Zwangsumtausch von Anleihen in 100-jährige Zero-Bonds.
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  Also das alles treibt natürlich die Zinsen nach oben. Noch ein Game-Change.
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  Aber Sie haben ja nicht alles in Unternehmensanleihen gesteckt.
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  Wo sind Sie denn sonst mit dem Geld hin?
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  Ich habe natürlich von den US-Staatsanleihen gesprochen, die wir da getauscht haben.
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  Ansonsten bleiben wir in den Märkten investiert, sind auch in dividendenstarken Aktien.
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  Reiten nicht diese KI-Welle so, weil wir eben doch sehr skeptisch sind,
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  ob all diese Investitionen, diese
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  Milliardeninvestitionen Wirklich auch entsprechend in Profit umschlagen.
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  Und was wir momentan gerade sehen, das ist ja tatsächlich eine fast schon Todesangst,
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  was die Möglichkeiten von KI angeht.
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  Also ich glaube, da kommen wir noch in den nächsten Wochen in erhebliche Diskussionen.
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  Das werden wir fortsetzen. Das nächste Mal, wenn Sie wieder da sind. Danke für die Nebukat.
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  Und damit zum deutschen Arbeitsmarkt.
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  Die Bundesagentur für Arbeit hat nicht umsonst zur Konferenz gebeten,
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  um über Strategien gegen den Fachkräftemangel zu sprechen. Das Problem drängt.
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  Letztes Jahr konnten in Deutschland fast 370.000 Fachkräftestellen nicht besetzt werden.
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  Und laut einer Studie des Arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft
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  könnte sich diese Zahl bis 2029 fast verdoppeln, auf mehr als 720.000.
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  Besonders wichtig ist heute der Faktor Zeit. Das sagt Jutta Rump.
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  Sie ist Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability.
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  Verena Fels hat mit ihr gesprochen. Sie sagen ja, Arbeitszeit ist der vielleicht
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  wichtigste Hebel beim Fachkräftemangel. Warum?
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  Wir haben Zeit als zweite Währung entdeckt.
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  Es liegt weniger daran, dass wir Menschen wahrscheinlich auch in Zukunft finden
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  werden, die arbeiten wollen, sowohl im Inland als auch im Ausland.
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  Da bin ich zutiefst von überzeugt. Aber die ganz spannende Frage ist,
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  in welchem Zeitvolumina diese Menschen arbeiten werden und arbeiten wollen.
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  Und wir sehen, dass neben Geld Zeit eine zweite Währung geworden ist.
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  Menschen also flexibler und souveräner mit ihrer Zeit letztendlich umgehen wollen.
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  Und ich sage mal, das Thema Fachkräftemangel ist nicht nur eine Fragestellung,
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  der Menschen, die ihre Arbeit anbieten, sondern es ist auch eine Fragestellung,
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  in welchem Zeitvolumen diese Menschen diese Arbeit anbieten.
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  Und was heißt das dann konkret? Sind das die flexiblen Arbeitszeiten,
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  die eine Arbeit umso attraktiver machen?
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  Also um dem Fachkräftemangel zu begegnen, brauchen sie, wie wir gerade gehört
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  haben, sehr viele Menschen.
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  Darüber hinaus müssen wir aber auch deutlich machen, dass diese Menschen auch
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  in Vollzeit arbeiten oder zumindest in vollzeitähnlicher Zeit arbeiten.
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  Aber wir wissen auch, wie schwierig
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  das teilweise ist. Und da ist es nicht nur, dass der Wille fehlt.
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  Ich glaube, es gibt sehr viele Menschen, die in Vollzeit arbeiten möchten.
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  Aber die Rahmenbedingungen des täglichen Lebens haben an der einen oder anderen
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  Stelle einen Stolperstein.
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  Sei es die Kinderbetreuung beispielsweise oder aber auch die Schulzeiten.
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  Also das heißt, wir haben doch eine Reihe von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen,
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  die in einer Teilzeit sind, weil sie in einer Teilzeit sein müssen,
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  um das tägliche Leben zu bewältigen.
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  Und dementsprechend ist diese Fragestellung, wie gehen wir mit dem Fachkräftemangel
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  um, nicht nur eine Fragestellung, wie wir Menschen in Arbeit bekommen,
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  wo auch immer sie herkommen, sondern es ist auch eine Fragestellung,
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  wie schaffen wir es, dass diese Menschen mit einem vergleichsweise hohen Arbeitszeitvolumen
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  ihre Arbeitskraft anbieten.
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  Und das ist dann eine Fragestellung von Rahmenbedingungen. Und da müsste dann
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  bei den Arbeitgebern also ein Umdenken stattfinden? Also müssten Sie in Bezug
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  auf die Arbeitszeiten mehr Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter schaffen?
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  Natürlich reden wir über flexible Arbeitszeitmodelle, selbstverständlich.
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  Und wir reden auch darüber, wie wir die Lebensarbeitszeit verlängern können,
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  auch im betrieblichen Kontext. Also wie sehen Arbeitsbedingungen aus,
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  wie sieht der Arbeitsplatz aus, wie sehen auch Werdegänge aus.
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  Aber es ist darüber hinaus auch eine Fragestellung von Volkswirtschaft und Gesellschaft.
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  Also mit anderen Worten, wie sieht die Kinderbetreuung aus?
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  Und es ist nicht nur das Thema der Kinderbetreuungsinfrastruktur.
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  Sondern wir haben aufgrund der demografischen Entwicklung jetzt und in den nächsten
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  Jahren sehr viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die älter sind.
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  Und wenn sie sich in der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens befinden,
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  dann haben sie vielleicht nicht mehr die Herausforderung der Kinderbetreuung,
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  sondern sie haben die Herausforderung, in ihrem privaten Kontext herauszufinden.
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  Der Betreuung und der Pflege von Älteren, ihrer eigenen Eltern zum Beispiel.
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  Also wie sieht die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aus, die wir gerne auch als Care bezeichnen?
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  Und welche Rahmenbedingungen haben wir dort? Und wenn Sie dann anschauen,
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  wie die Situation in der Pflege aussieht, dann wissen wir, dass da noch eine
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  sehr, sehr viel größere Herausforderung auf uns zukommt.
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  Insofern müssten hier viel mehr Faktoren mit einfließen. Das sagt Jutta Rumpf.
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  Sie ist Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability.
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  Und ich bedanke mich ganz herzlich
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  für das Gespräch und Ihre Hintergründe zum Thema. Ich danke Ihnen.
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  Es fehlt nicht nur an Fachkräften, sondern auch an bezahlbarem Wohnraum.
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  Und beim Wohn-Eigentum, da sind wir jetzt das EU-Schlusslicht.
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  Ja, hohe Baukosten, gestiegene Zinsen, fehlende Förderung und zu wenig Angebot.
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  Die Mehrheit der Menschen kann es sich nicht leisten, eine Wohnung oder ein Haus zu kaufen.
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  Die sogenannte Eigentumsquote liegt laut einer Studie des Pestel-Instituts inzwischen
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  bei 43,5 Prozent, so niedrig wie seit 20 Jahren nicht mehr.
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  Im EU-Vergleich landet Deutschland damit auf dem letzten Platz.
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  Das Pestel-Institut kritisiert, selbst da, wo die Kaufpreise gerade stagnieren
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  oder sinken, kommen sogar Doppelverdiener mit Durchschnittseinkommen kaum in die eigenen vier Wände.
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  Bevor wir hier zum Ende kommen, sprechen wir aber noch kurz mit der Bundeswirtschaftsministerin.
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  Also Nadine Janz hat das für uns in Berlin getan. Da hat Katharina Reiche zum
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  Wirtschaftssymposium eingeladen.
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  Hören wir rein, was sie bei uns im NTV-Interview gesagt hat.
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  Was viele Deutsche aktuell bewegt ist, wenn sie morgens zur Tankstelle fahren,
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  der Spritpreis. Sie hatten bei uns in einem Frühstatt am 22.07.
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  Gesagt, sie möchten erstmal keinen Tankrabatt weiter fortführen,
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  außer die Preise sollten nochmal deutlich steigen.
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  Jetzt, anderthalb Monate später, sind ja die Preise deutlich mehr gestiegen.
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  Haben Sie da jetzt was vor?
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  Wir haben einen Tankrabatt gehabt. Wir haben die Preise subventioniert.
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  Gemeinsam haben wir entschieden in der Koalition, dass dafür momentan die finanziellen
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  Spielenräume nicht da sind.
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  Generell, glaube ich, ist es aber richtig, an die Energiesteuern zu schauen
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  und zu gucken, wo wir gegebenenfalls absenken können.
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  Das Absenken der Stromsteuer hilft demjenigen nicht, der an der Tankstelle steht.
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  Aber sich die Energiesteuern anzuschauen und nicht noch mehr zusätzliche Lasten
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  aufzubürden, denken Sie an das Bundesemissionshandelsgesetz.
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  Das wäre jetzt das Gebot der Stunde.
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  Und ja, die Situation ist schwer, aber es ist eine Krise, die alle Länder umfasst,
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  weil überall die Preise nicht nur für Kraftstoff, sondern auch für Gas nach oben gegangen sind.
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  Da sagen ja auch verschiedene Ökonomen und Ökonominnen, dass eben der Tankrabatt
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  nicht so wirklich zielführend ist und man eher dann schauen sollte bei den Menschen,
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  die gerade besonders darunter leiden, dass es da eben zu Direktzahlungen kommen sollten.
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  Wäre das vielleicht eine Möglichkeit? Wir haben ja als Bundeswirtschaftsministerium
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  tatsächlich frühzeitig einen Direktauszahlungsmechanismus vorgeschlagen.
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  Der wird dann über die Einkommenssteuer zum Jahresende verrechnet,
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  kann aber sehr schnell ausgezahlt werden. Ein entsprechendes Tool liegt vor.
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  Dies wäre eine Möglichkeit, schnell zu entlasten, aber dies gezielt zu tun,
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  nämlich bei jenen Einkommensgruppen, die wenig und gar keine Steuer haben,
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  um eine solche Maßnahme zielgerichtet zu haben. Wir haben auch über das Thema
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  Pendlerpauschale gesprochen.
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  Auch da mag man argumentieren, sie käme spät, aber eine Entlastung.
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  Die auf jeden Fall dafür sorgt, dass Gesamtrechnung über das Jahr nicht so hoch
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  ist, wie sie jetzt scheint.
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  Sie sprechen sich gerade für diese Direktzahlungen aus?
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  Wir haben ein Maßnahmen-Set schon zu Beginn der Krise vorgeschlagen.
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  Das halten wir aktuell auch in der Diskussion und müssen in der Koalition beraten,
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  zu welchen Maßnahmen wir bereit sind. Frau Reiche, vielen lieben Dank für das Gespräch.
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  Das war unser Blick auf die aktuellen Nachrichten aus der Wirtschaft für den Moment.
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  Wir hören und lesen uns wieder bei NTV, in der App, im TV oder hier im Podcast.