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PONTO DE VISTA #161 - ADMINISTRE O SEU TALENTO · Jota Jota Podcast

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  Excelente segunda-feira pra você.
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  Esse é meu ponto de vista de hoje.
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  Todas as pessoas têm talento, o que muitas pessoas não têm, por
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  isso não conseguem concretizar seus objetivos.
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  É talento pra administrar o seu talento.
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  O que que significa talento pra administrar o seu talento?
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  Você pode ter uma habilidade que você nasceu com ela, que você
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  tem uma facilidade acima da maioria das pessoas de falar em
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  público, de vendas, de comunicação, de escrita, de
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  dançar, de cantar, alguma habilidade corporal, alguma
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  habilidade sensitiva, você deve ter uma habilidade e com certeza
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  você tem uma habilidade que você faz mais fácil do que do que
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  qualquer pessoa. Redondo que a maioria das
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  pessoas ao seu redor, isso é seu talento e a gente não pode negar
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  que a gente tem uma predisposição para ela, mas sem
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  o talento para administrar o nosso talento, a gente não chega
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  a lugar nenhum, que é o que a maioria das pessoas não tem e
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  por isso elas caem. Por isso que elas perdem, por
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  isso que elas não conseguem chegar onde elas querem, porque
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  o talento para administrar o talento não tem a ver com o
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  talento que nasce com você, mas sim com o talento que você
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  desenvolve, que você treina, que você condiciona.
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  Foco, disciplina, diligência, proatividade, lealdade,
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  entusiasmo, tudo isso é treinável.
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  Tudo isso você desenvolve no seu dia a dia.
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  E como que faz isso? Isso é o planejamento.
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  Isso é o plano, porque é muito fácil sonhar até.
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  Você até pode ler, sonhar pequeno e sonhar grande dá o
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  mesmo esforço. Eu até aí vou numa boa agora
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  pensar pequeno e pensar grande, não dá o mesmo esforço não fica
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  pensando aí e nem caia nesse canto.
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  Cantarolante de Ah, se eu tiver que pensar grande eu tiver que
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  pensar pequeno, vai dar o mesmo. Não, não vai dar, não, não vai
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  dar. Não pensar grande.
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  Dá muito trabalho, cara, pensar grande é uma coisa que vai
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  exigir muita energia sua. Sabe por que pensar grande vai
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  exigir muita energia sua, porque tem planejamento, porque você
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  pode falar assim, Ah, eu quero ganhar 1000000 de reais ou eu
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  quero ganhar? É mais dinheiro.
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  Eu quero abrir um negócio ou eu quero mudar de cargo ou eu quero
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  melhorar minha inteligência emocional.
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  Eu quero ser um grande palestrante ou qualquer coisa.
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  Eu quero abrir um negócio ou quero fazer mais vendas?
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  Eu quero dobrar o meu salário. Você está pensando grande.
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  E aí, vai vir uma coisa muito objetiva e muito Clara na sua
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  mente, como eu, como porque ficar sonhando?
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  Não adianta nada, você tem que transformar o teu sonho em
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  objetivo. O teu objetivo em plano, em
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  planejamento e tem gente que escreve, tem gente que fala
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  todos os dias, tem gente que fica matutando, como que vai
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  fazer o como que vai chegar, quais são as etapas que vão ter,
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  que é distribuir ao longo da jornada.
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  Ah, então não vai acreditar que pensar grande e pensar pequeno
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  dá o mesmo esforço, né puta não dá o mesmo.
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  O planejamento é aquilo que transforma o seu objetivo, que
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  transforma a sua ideia em realidade.
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  É aquilo que você faz todo Santo dia e você tem que escrever.
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  E você tem que olhar os detalhes, o teu planejamento,
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  ele tem que colocar as coisas de maneira específica, de maneira
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  Clara. Você não tem que pensar assim,
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  Ah, eu quero ganhar mais dinheiro, não é mais dinheiro.
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  É quanto. É como é um dia, de que forma?
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  Ah, eu quero mudar de emprego quando quando você vai mudar de
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  emprego? O planejamento é o que tem o
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  poder de transformar as coisas e a disciplina é o elemento mais
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  importante de transformação das coisas.
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  Não é sonhar, não, fica com essa mensagem só porque ela
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  incompleta, então o talento para administrar o seu talento é
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  fazer as coisas que não precisam de talento natural que nasce,
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  mas precisam de talento que você desenvolve no dia a dia.
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  Sem isso, você não vai jogar o jogo do sucesso sem isso, você
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  não vai chegar não, não acredita nisso.
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  Como eu faço para chegar nesse meu objetivo?
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  E aí vai vir o planejamento aí você tem que fazer uma outra
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  pergunta para você, será que realmente eu quero?
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  Porque é aí que as pessoas falham, porque quando elas
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  percebem o que elas têm que fazer, que é o planejamento,
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  elas falham, porque quando elas percebem quais são os caminhos,
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  quais são os detalhes de tudo que ela vai ter que abrir mão,
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  porque está no planejamento, elas cedem, elas desistem.
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  Você tem que ter talento para administrar.
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  O seu talento, tudo isso tem a ver com o seu esforço.
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  É isso aí, é isso aí. Você tem que pensar.
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  Agora começa agora, começa agora não para não tem a ver com
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  motivação, tem a ver com disciplina, porque o resto é
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  preguiça e vergonha na cara.