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De desenvolvedora para head de produtos - Raíssa Mendes · Product Guru's : Produto | Negócios | Carreira

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  episódio saiba mais em curso pm3.com.br.
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  Raissa Mendes tudo bem com você olá Paula tudo bem é primeiro eu
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  queria agradecer o convite é minha agenda está um pouco
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  turbulenta mas é felizmente consegui arrumar um tempinho
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  para participar é é um prazer imenso poder estar aqui com
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  vocês e poder contar um pouquinho também da minha
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  trajetória. E quem sabe inspirar outras
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  mulheres e outras pessoas a entrar nessa área de produto é
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  muito obrigado novamente Raíssa é fico feliz por por tá gravando
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  que você está gravando esse episódio batendo um papo com
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  você porque já era já estava no radar faz tempo viu?
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  Conta aí qual é a sua história vamos lá é um pouquinho longa
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  mas acho que dá para resumir aqui é então para quem não me
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  conhece ainda meu nome é Raissa eu tenho 27 anos e sou formado
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  em engenharia de computação aqui em Campinas tem MBA em negócios
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  digitais e como eu gosto muito de estudar sempre está
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  aprendendo atualmente eu estou fazendo um curso de product
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  marketing da products cool e logo que eu acabar esse curso eu
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  vou começar um outro de produto management?
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  Tá é agora falando um pouquinho da minha trajetória profissional
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  comecei a trabalhar lá em 2013 como estagiária programando Java
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  depois eu passei para Android então comecei nessa vida de
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  programadora a lá 2013 em paralelo com esse período de
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  estágio né eu e um colega da da faculdade na época que eu ainda
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  estava na faculdade é a gente criou uma startup de moda?
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  De e-commerce chamada vitrine de bolso e essa startup foi
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  realmente meu primeiro contato real com o mundo dos negócios
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  empreendedorismo passamos por validação de ideia de negócio
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  construção de Business modo Canvas.
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  E a gente até fez uma pressão era são na baita que é uma
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  aceleradora da Unicamp aqui em Campinas tivemos mentore a com
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  investidores e outros empreendedores aqui da cidade
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  além de participar de eventos e competições então esse período
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  foi foi muito Importante Pra Mim né tive muitos aprendizados e um
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  grande crescimento pessoal e profissional é infelizmente a
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  startup durou 2 anos apenas então no final desse período meu
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  sócio acabou indo trabalhar na França.
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  E eu fui contratada na empresa que eu fazia estágio é então
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  esse foi 11 breve período da minha vida mas foi realmente o
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  primeiro contato assim com com Business com o produto é agora
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  voltando um pouquinho pro pro mundo corporativo né então eu
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  fui contratada fiquei continuei trabalhando com Java com Android
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  nessa empresa por mais 3 anos é e sempre crescendo né dentro do
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  time com mais responsabilidades até comecei a fazer um pouco o
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  papel de scrum master é no finalzinho desse período.
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  Só que assim eu já fazia uns 5 anos que eu estava no mercado de
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  trabalho né e eu eu não estava muito satisfeita no que é
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  sabendo um costumam gostar de ficar na zona de conforto então
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  sempre queria aprender mais e aí foi nesse período que eu decidi
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  realmente fazer um intercâmbio então foi na época que eu fui
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  pra pra São Francisco fazer um intercâmbio no vale do Silício
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  que eu queria mesmo ver como que era morar lá como que era a
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  cultura de produto além de poder melhorar meu inglês né então eu
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  saí da empresa que eu estava trabalhando fiquei 2 meses lá no
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  vale estudar inglês depois eu conto um?
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  Quem mais desse período é mas foi super força foi legal e foi
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  realmente lá que eu conheci mais sobre a cultura de produto.
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  Então depois desse tempo né voltei para o Brasil e recebi um
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  convite para trabalhar com Android como eu já trabalhava
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  com Android bastante tempo é dentro de uma startup chamada
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  rápido uma startup de entregas é só que assim minha passagem lá
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  foi muito breve porque logo depois que eu entrei basicamente
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  um mês depois que eu estava lá a rápido foi comprada pelo iFood.
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  EE aí nessa transição para o iFood né tive que fazer A
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  Entrevista para vaga de emprego novamente e aí eu comentei com
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  eles poxa eu tenho eu tenho uma vontade muito grande de
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  trabalhar com um produto né numa vaga de produto porque até hoje
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  eu só tinha trabalhado com como desenvolvedora mesmo é e aí eu
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  provei pra eles né convence eles falando que eu já tinha
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  experiência com a startup é enfim já tinha feito intercâmbio
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  então já tinha adquirido um bom conhecimento até até então.
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  EE eles toparam é comecei a trabalhar com um produto lá e
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  durante um ano eu fiquei no iFood então trabalhando com
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  piano. Na tribo de restaurantes então a
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  gente trabalhava dos nossos produtos nas plataformas
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  voltadas para os parceiros para os restaurantes então foi um
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  período que eu aprendi muito foi um período muito legal isso foi
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  em 2018 e aí no final de 2018 eu fui chamada para trabalhar em
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  Portugal fui pra lá também na área de produto né fiquei fiquei
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  um ano então voltei pra cá para o Brasil no final do ano passado
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  eu fiquei 2000. 2019 inteiro lá EE agora eu estou trabalhando de
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  volta no Brasil né estou trabalhando como Red de produto
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  é pra lá pra lá tão numa empresa da Suíça que eles abriram a
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  operação aqui no Brasil então eu estou ajudando eles a nisso
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  agora então acho que tem que ter resumir um pouco minha
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  trajetória mas já passei por bastante coisa acho que quem tá
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  ouvindo você que está ouvindo como eu aqui é percebeu que a
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  Raíssa passou por muitas coisas. É de desenvolvedor a rede de
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  produtos. Você falou que é formada em
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  engenharia é engenharia da computação né e como que era a
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  questão de de ser mulher durante o curso eu tinha outras mulheres
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  como quero tratamento? Então isso é bem é uma coisa bem
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  engraçada né até é na no meu curso vamos dizer tinha um 60
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  eram 60 alunos né Na Na minha turma e desses 60 tinha no
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  começo no primeiro ano tinha 155 mulheres 6 umas 6 mulheres se
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  não me engano ou seja 10% da classe era formada por mulheres
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  isso no primeiro ano mas na pessoal que se formou comigo
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  mesmo né depois dos 5 anos de curso?
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  Tinham sobrado só 3 seja metade do que entrou continuou então 5%
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  só então isso é uma realidade que eu vejo até hoje eu não na
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  verdade eu não não posso afirmar com certeza porque eu não tenho
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  olhado os números é mais recentes mas Eu Acredito que
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  isso ainda é bem comum é nos cursos de TI no Brasil e eu acho
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  que em outros lugares do mundo também ou seja é são muito mais
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  homens cursando do que mulheres e eu acho que uma das causas
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  disso é que as meninas. Assim desde a fase da
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  adolescência elas não são muito incentivadas AA fazer curso né a
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  cursar coisas na área de tih então acaba que no final das
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  contas quando você chega no mercado de trabalho são poucas
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  mulheres é que trabalham nessa área né porque desde lá da época
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  da escola ensino médio na época de escolher de fato a profissão
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  é as meninas não são incentivadas aí eu acho que isso
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  está mudando hoje em dia e eu espero realmente que mude porque
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  é 11 pressão incrível assim as oportunidades que a gente tem de
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  trabalhar no Brasil fora do Brasil.
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  É então além disso é 11 profissão em expansão né cada
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  vez mais a gente precisa de tecnologia as coisas evoluem
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  então realmente Eu Acredito que as meninas precisam entrar e
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  começar começar a de fato a explorar mais essa área e vê que
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  sim é uma possibilidade que as mulheres têm tem muita
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  competência EE Eu Acredito que que isso vai mudar tomara que
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  mude mesmo e aí você falou você deu uma é muitas mulheres?
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  Que quer formar são formadas em entre elas elas tendem a dar
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  digamos o mesmo depoimento né? É 10 pessoas 10 mulheres começam
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  curso e no final 2 ou 3 terminam.
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  Você acha que é assim né na sua no seu contexto na sua na sua
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  história sua realidade né você sofreu alguma pressão ao
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  escolher a carreira em TI ou ou não?
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  Não na verdade eu acho que no meu caso foi bem tranquilo até
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  porque meus pais eles são professores da área então tanto
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  minha mãe quanto o meu pai é eles já eram da área então foi
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  foi uma influência muito grande até dentro de casa não que eles
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  me forçaram a ir para essa área mas eu tinha um exemplo deles
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  então eu sabia que era possível que então não sofri nenhum tipo
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  de pressão nesse sentido pelo contrário porque é tem muitas
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  muitas meninas que que iniciam a de ter e.
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  Sim algumas sofrem alguma pressão social não é enfim eu
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  acho que num caso da minha turma pode ser que isso tenha
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  acontecido é e eu acho que é realmente é comum mas não não
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  foi o meu caso mas eu sinto que isso acontece com outras meninas
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  o primeiro espera que o que isso mude com o passar do tempo
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  acredito que já esteja mudando tem algumas a acções de empresas
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  e de algumas umas iniciativas que tem tem fomentado.
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  Mais mulheres desenvolvedoras. É é bem legal isso e aí eu lhe
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  pergunto? Quando foi que surgiu essa
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  paixão por tecnologia inovação ou menina Raissa?
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  Então isso está muito ligada com com o fato dos meus pais como eu
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  falei os meus pais eram professores da área de TI então
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  desde pequena eu já comecei a ter contato com tecnologia e
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  além disso eu sempre gostei muito de exatas então não
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  gostava muito de humanas era mais voltada apesar das
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  matemática lógica e aí tendo em vista é isso né na época que eu
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  estava no ensino médio eu comecei a pesquisar sobre as
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  opções de carreira. E eu descobri que eras
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  tecnologia combinava tudo isso que eu gostava e vi o curso de
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  engenharia de computação então eu falei poxa eu acho que se
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  fazendo esse curso eu vou ter uma boa base e eu consigo de
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  fato um dia alcançar o meu sonho que era trabalhar fora do Brasil
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  ou seja ter experiências no exterior e aí de fato o meu
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  primeiro contato com a programação foi um projeto até
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  que eu comecei em 2002 1009 eu criei um site sobre viagens e
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  turismo comecei a programar em HTML então foi minha primeira
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  experiência com um. Mas como programação mesma
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  tecnologia de fato e empreendedorismo eu nem estava
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  na faculdade ainda estava terminando o ensino médio EE
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  meus pais me incentivaram claro minha mãe até me ajudou meu pai
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  me ajudou porque ele já já conhecia um HTML programação EE
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  aí desde essa época eu ainda continuo super apaixonada por
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  tecnologia inovação é eu gosto bastante de ler sobre o assunto
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  me informar sobre as tendências novidades da área tanto é que
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  esse foi um dos motivos que me levaram a fazer o MBA.
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  Em negócios digitais né eu fiz um ambiente numa escola de
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  negócios que que tem bastante foco no futuro então a gente
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  estuda trem de novo veja e esses outros assuntos que que mudaram
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  um pouco minha maneira de pensar então foi bem bem legal
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  sensacional é essa sua? Trajetória ou ou Raissa aí a
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  pergunta a pergunta é não está chave em casca de banana já
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  diria Ubiratan Silva. Existe algo que te motivaria a
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  abandonar a área de produtos de tecnologia inovação abandonar é
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  falar não quero eu quero migrar eu quero mais nova são não tem
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  produto só dá problema? Não eu te disse não acho que não
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  porque acho que pelo contrário o problema que me motiva né quando
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  tem um problema a gente tem que encontrar uma solução então esse
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  mãe de 7 de problemas over que me motiva de fato a continuar
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  trabalhando com o produto resolvendo problemas das pessoas
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  e facilitando a vida né de todo mundo acho que que pelo
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  contrário isso é um dos motivos que me ajudam a continuar e
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  seguir nessa carreira. É você acha que essa semana de 7
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  de de resolver o problema é estar relacionado às habilidades
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  e competencias que é um PM precisa ter são requeridas?
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  Sim com certeza então o acho que a base né um trabalha como
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  product manager é de fato você entendeu o problema do seu
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  cliente quais são as necessidades dele EE saber
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  testar hipóteses medir resultados ou seja evoluir o
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  produto pensando em como alcançar essa solução né e eu
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  acho que por isso as skills né as competencias que uma pessoa
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  que vai trabalhar na área precisa ter são além de você?
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  De fato querer resolver um problema ter essa vontade muito
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  grande de solucionar as coisas é é super importante ter um
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  pensamento crítico ou seja você questionar fazer perguntas
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  tentar entender bem o problema e tentar entender como solucionar
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  porque solucionar aquilo é além disso acho que a empatia é uma
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  coisa muito importante hoje para uma pessoa da área de produto né
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  pra você de fato entender o cliente se colocar no lugar dele
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  até EE comunicação? Diria que comunicação tanto
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  verbal quanto comunicação escrita.
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  São super relevantes né então para você conseguir se comunicar
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  com clientes conseguir se comunicar dentro da empresa
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  transmitir a visão do produto e transmitir até a visão do
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  cliente né ou seja de fato trazer a figura do cliente para
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  dentro da empresa para que para que o resto da equipe entenda as
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  necessidades entenda o motivo daquilo que eles estão fazendo
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  né ou seja a evolução do produto por que que a gente está fazendo
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  isso no final do dia de que essas eu diria que são as?
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  As competencias mais importantes na minha opinião para para um
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  PM. É houve empatia e comunicação é
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  não sei mas é me faz está muito feliz aquece o meu coraçãozinho
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  aqui. Isso porque quem me conhece sabe
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  que eu venho falando acho que em quase todos os episódios e com
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  as pessoas que eu relacionam. Que a base de de um para fazer
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  produto independente se você tem se você é conhecedor técnico de
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  ferramentas e metodologias e et cetera você precisa ter
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  comunicação e empatia? Acho que é um PM acho que as
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  pessoas que todas que estão envolvidas Na Na área de
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  produtos tem que entender que os produtos são feitos por pessoas
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  para pessoas exatamente é se você não tem essa esse esse
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  senso de de de importância não sei entender que que é assim que
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  funciona. Quantos é não sei ou o produto
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  vai ser bom por um tempo e depois vai perder a atração ou
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  você não vai conseguir fazer produto bom e vai ficar correndo
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  atrás de bala de prata para poder?
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  Entregar mais fazer mais. Falando nisso raiz.
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  Polêmica você gosta de olha assuntos polêmicos em você gosta
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  de polêmica raiz olha não muito. Mas eu Mato aqui para responder.
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  Então OK como você vê a comunidade de produtos aqui no
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  Brasil eu veja comunidade é uma pergunta interessante olha eu
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  acho que no Brasil é a questão essa como essa questão de
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  comunidade aqui dentro é bem recente né pelo menos na minha
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  visão eu acho que as comunidades de produto mais antigas devem
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  ter no máximo 3 anos eu posso estar enganada tá mas é essa
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  visão que eu tenho EE diferente de outros países por exemplo lá
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  do vale do Silício que eu já tive lá que a cultura de produto
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  essa questão dos me? Tá esse comunidades é rolando a
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  bastante tempo então a gente vê que tem uma diferença de
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  maturidade. Porém eu acho que pelo menos eu
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  vejo que tem cada vez mais pessoas interessadas em
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  participar das nossas comunidades é que e engajadas ou
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  seja participam não só participam nas vem mas também
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  fazem perguntas vem conversar no final não fica aquela questão de
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  timidez nessa eu vou lá no evento eu assisto fico na minha
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  e depois volto para minha casa não as pessoas realmente vão lá
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  conversam com outras pessoas trocam e-mail adiciona no
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  LinkedIn então eu vejo isso e isso me motiva bastante.
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  Sabe eu acho que cada vez mais as pessoas estão interessadas
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  então? Engajadas e querem ajudar e por
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  exemplo no caso da da comunidade que a gente tem aqui em Campinas
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  né produtos cool ela começou em outubro do ano de 2017.
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  Então ela tem 11 ano em quase um ano e meio é e a gente está com
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  quase 1000 pessoas eu acho que assim o crescimento tem sido
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  constante a gente tenta fazer sempre um evento por mês EE eu
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  sempre tenho feedback super positivos né eu acho que essa
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  questão de a gente ter pessoas no Brasil dispostas a criar
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  comunidades ou seja realmente organizar esses me tapes e
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  trazer comunidades para diferentes cidades né já que o
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  Brasil é um país muito grande e a gente tem realmente essa
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  demanda essa necessidade de criar esses grupos em várias
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  cidades. Regiões eu acho que cada vez
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  mais pessoas estão começando esse movimento e eu vejo que que
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  o Brasil tem tudo para para de fato se tornar 11 o próximo.
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  Vale do Silício sei que tem cidades aqui dentro que por
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  exemplo BH até mesmo Campinas né a gente tem bastante cultura
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  empreendedora e esses eventos só só tendem a adicionar e de fato
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  ajudar na evolução é dessa cultura de produtos aqui dentro.
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  Ou você falou pra antes com esse é o Mini mejor né?
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  É como você foi parar na no próprio disco e como que é o seu
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  dia a dia com eles é vamos lá então eu conhecia paradox como
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  na época que eu estava lá em São Francisco né porque a provocou
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  nasceu lá no vale do Silício e isso foi em 2017 e nessa época
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  eu nem trabalhava com o produto ainda né eu ainda trabalhava
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  como desenvolvedora mas eu já já me interessava bastante pela
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  área então eu acabei me inscrevendo no site deles pra
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  pra poder assistir conferências que eles faziam de product
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  management is? E assistir outros conteúdos
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  deles para estudar mesmo e aí depois de 1 ano isso foi em
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  setembro de 2018 eu recebi um e-mail né recebeu um convite
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  deles que eles estavam procurando pessoas interessadas
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  em montar as comunidades fora dos Estados Unidos né
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  comunidades locais de produto eu falei poxa porque não trazer
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  isso para o Brasil trazer isso para minha cidade e aí eu
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  participei de um processo seletivo fui escolhida e eu te
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  fato creia primeira comunidade deles aqui no Brasil?
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  E logo em outubro de 2018 eu fiz o primeiro evento já então foi
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  bem rápido conseguir organizar convidar muitas pessoas achar um
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  local para fazer o evento EE foi tipo o feedback foi incrível as
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  pessoas adoraram e até foi o primeiro evento da production
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  fora dos Estados Unidos foi o primeiro evento em desculpa foi
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  o primeiro evento Internacional deles né quando eles começaram a
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  montar as comunidades e isso foi então 2018 quando eu fui para
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  Portugal? Depois de 2019 eu montei a
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  comunidade lá também então porque lá não tinha ainda então
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  eu falei com eles poxa eu estou indo para Portugal será que não
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  rola eu montar lá também então não vai com tudo pode montar e
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  aí eu montei a comunidade em Porto né que foi a cidade que eu
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  estava a gente eu fiz um evento por mês lá na média a gente faz
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  11 evento todo mês tanto em Campinas né quanto em outras
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  cidades eu sei que eles tem também comunidade em São Paulo
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  Rio de Janeiro Belo Horizonte Curitiba e Portugal também a
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  mesma coisa Ham então ainda ajudo a organizar os eventos de
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  Portugal e agora também? Que de Campinas voltei é mas
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  assim a gente sempre procura trazer pessoas novas ou seja a
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  gente sempre busca profissionais que estão dispostos a
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  compartilhar conhecimentos né pra fazer as palestras EE para
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  fomentar de fato essa cultura e para que outras pessoas que às
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  vezes não estão na área mas que tem vontade em conhecer ou
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  aprender elas possam de fato ter esse contato mais pessoal mais
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  próximo conversar com pessoas que já trabalham e difundir a
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  cultura de produto né quem sabe assim ajudar outras pessoas e
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  enriquecer? É o conhecimento da galera.
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  E mais é. Acho grosso é falando para ti
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  sul ninguém não é novidade quem não é falando para disco não
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  acompanha. É não boa pessoa não é né Raíssa
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  tem que acompanhar a gente pelo amor de Deus é você você passou
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  uma temporada um ano né é em Portugal?
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  Já já já fazendo já na área de produtos não é sim você não sei
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  se você consegue fazer um paralelo ou não uma comparação é
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  ruim sempre comparar porque são são culturas diferentes mas.
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  Fazer produto em Portugal é mais fácil ou mais difícil que fazer
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  produto no Brasil olha eu diria que é que assim em Portugal
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  minha experiência foi um pouquinho diferente da
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  experiência que eu tive aqui no Brasil porque quando eu estava
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  no Brasil né no iFood de fato eu consegui trabalhar é 100% com
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  com PM né ou seja desde da questão de trabalhar com o
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  produto evoluiu o produto e o delivery né mais questão ou seja
• 23:26
  produto e projeto? Junto com a parte de produto bem
• 23:30
  mais forte agora quando eu fui para Portugal o que eu senti.
• 23:34
  É que muitas empresas de lá ainda tem o mãe de 7 de projeto
• 23:39
  né ou seja é trabalha com muito com delivery então foi esse foi
• 23:44
  mais um papel que eu tive lá não tanto tomar decisões níveis de
• 23:49
  produto mas sim quebrar as histórias trazer os requisitos
• 23:54
  para dentro do time e depois conseguir planejar isso no road
• 23:57
  maps é e planejar as entregas também um eu não tive a
• 24:02
  experiência de trabalhar numa empresa que tem um produto
• 24:05
  próprio. Em Portugal eu sei que tem
• 24:07
  empresas lá mas não tanto quanto aqui no Brasil por exemplo afete
• 24:11
  ela tem um escritório gigantesco lá em Portugal e eu sei que tem
• 24:14
  área de produto lá também. Cheguei a conversar com algumas
• 24:18
  pessoas que trabalhavam lá até 11 PM deles veio pra pra fazer
• 24:24
  uma palestra para a gente na produto desculpa e o pelo que
• 24:27
  ele estão compartilhando um pouco da visão dele eu acho que
• 24:31
  que em nível de produto os pequenos do Brasil eles já
• 24:35
  passaram por um pouco mais assim de conhecimento do que o pessoal
• 24:39
  de lá então tanto é que Portugal importa muitos a PM do Brasil
• 24:44
  então você vai ver as vagas de produto lá a maioria é ocupado
• 24:47
  por brasileiro das maiores das vagas mais altas assim?
• 24:51
  É porque aqui no Brasil a gente tem bastante startup bastante
• 24:54
  empresas de produto então muitas pessoas que já tem bastante
• 24:57
  experiência na área né e então acho que a gente consegue levar
• 25:01
  bastante desse conhecimento para eles o que eu sei que eu posso
• 25:05
  falar de Portugal é que eles é são bastante comprometidos mesmo
• 25:09
  com datas né então esse foco no delivery é bem forte lá.
• 25:14
  Entendi é Oo Paulo o Paulo Carole já passou pelo pelo
• 25:19
  podcast. Lá acho que foi foi o primeiro
• 25:23
  episódio do. Do ano 2020 é ele ele estava eu
• 25:28
  estava fazendo fator mas não é torné estava fazendo passando
• 25:33
  por alguns países na Europa para levar ao inception ele ele ele
• 25:36
  mencionou ele falou na Europa eu é um pouco diferente do que aqui
• 25:41
  no Brasil pela cultura é diferente não é uma cultura mais
• 25:45
  fechada já o brasileiro brasileiro tem mais aquela são
• 25:50
  gelatina brasileira agem né sabe como que é né essa sim pois é?
• 25:55
  Só nós temos aí ele ele vem aqui muitas vezes ele fazia alguma
• 26:00
  algum comentário alguma coisa No No nas palestras dele a galera
• 26:06
  não não entendiam ele vive essa essa.
• 26:09
  Essa pelo menos essa barreira né e aí você aí é bem legal a sua
• 26:15
  história porque você tem tem uma visão.
• 26:19
  Da comunidade daqui do Brasil de Portugal e você passou 2 meses
• 26:24
  morando no vale do Silício. Onde os executivos vão fazer
• 26:29
  safári né? Aguarda silêncio.
• 26:34
  Como que foi o que que você aprendeu morando 2 meses no vale
• 26:37
  do Silício como que é a maturidade de cultura de produto
• 26:41
  lá? Conta pra gente sim é então na
• 26:47
  época que eu que eu fui fazer um intercâmbio lá No No vale eu
• 26:50
  ainda não trabalhava com um produto mas eu já consegui
• 26:53
  captar algumas coisas algumas essências vamos assim a essência
• 26:57
  um pouco do Maine 7 deles o que eu que eu posso dizer que eu
• 27:01
  aprendi nesse nesses 2 meses que foi mais relevante para mim que
• 27:05
  eu que eu levo até hoje né é como aprendizado de vida mesmo
• 27:09
  primeiro é a questão de? De diversidade mesmo uma coisa
• 27:14
  que eu percebi nas empresas ou seja empresas de sucesso mesmo
• 27:18
  lá do vale do Silício é que quase todas são formadas por
• 27:22
  pessoas de pelo menos umas 10 nacionalidades diferentes ou
• 27:28
  seja trazer pessoas de países diferentes de backgrounds
• 27:33
  diferentes culturas visuais diferentes traz uma diversidade
• 27:38
  muito rica uma riqueza muito grande de conhecimento e com
• 27:42
  isso vem aprendizado troca de experiência eu acho que esse é
• 27:45
  um dos fatores de sucesso. Nessas empresas lá é de São
• 27:50
  Francisco e é uma das coisas que eu aprendi eu acho que
• 27:53
  diversidade é essencial pensamentos diferentes é porque
• 27:57
  você tem que divergir para depois convergir então não
• 28:01
  adianta todo mundo pensar igual porque?
• 28:05
  Se tiver se tiver errado todo mundo vai para o caminho errado
• 28:08
  então acho que sempre bom ter pessoas com pensamentos
• 28:11
  diferentes para poder dar feedback e evoluir sempre então
• 28:16
  além dessa questão da diversidade uma outra coisa que
• 28:18
  eu percebi é morando lá né esse tempinho é que a questão das
• 28:24
  comunidades né que como é que como eu disse esse primeiro esse
• 28:28
  meu primeiro contato com os me tapes e comunidades foi lá e eu
• 28:33
  percebi que é realmente muito importante eles valorizam muito
• 28:36
  isso né você de fato participar dos eventos?
• 28:40
  É sem engajado então isso é muito importante tanto para o
• 28:43
  crescimento pessoal como para o crescimento profissional.
• 28:48
  EE além disso acho que a última coisa que que eu queria
• 28:51
  mencionar aqui que foi bem legal que eu percebi estando lá é que
• 28:56
  as pessoas apesar de você estar num ambiente muito focado em
• 29:00
  tecnologia né ou seja é que você fica muito muito conectado o
• 29:05
  tempo todo as pessoas elas valorizam muito as áreas verdes
• 29:09
  da cidade então uma coisa eu percebi que tipo é passeava
• 29:13
  vezes durante a semana final de semana os parques né São
• 29:16
  Francisco tem muitos parques verdes com áreas grandes.
• 29:19
  Sempre lotados de pessoas sentadas conversando fazendo um
• 29:23
  piquenique jogando é às vezes tão no horário de descanso do
• 29:26
  trabalho ou final de semana para passear com os amigos então eles
• 29:30
  valorizam muito é essa conexão com a natureza seja desconectar
• 29:34
  um pouco da tecnologia para conectar com a natureza e se
• 29:37
  conectar com outras pessoas fortaleceu os relacionamentos
• 29:40
  pessoais. Ou seja você tentar balançar um
• 29:44
  pouco a vida criar um equilíbrio entre trabalho e lazer eu sei
• 29:47
  que tem extremos né tem pessoas que acabam mesmo estando lá
• 29:51
  ficam muito focadas no trabalho mas isso foi uma outra outro
• 29:55
  input que eu tive de estar lá seja essa.
• 29:59
  Valorizar essa conexão com a natureza tirar um tempo off até
• 30:03
  para você conseguir ser mais produtivo EE trazer resultados
• 30:07
  melhores. Você morando lá No No vale do
• 30:16
  Silício você chegou a fazer algum algum eu vou falar eu vou
• 30:20
  falar ritual mas não é ritual tá aí a gente tomar um maluco do
• 30:24
  vale do Silício por exemplo tomar café com manteiga não não
• 30:29
  não cheguei a fazer isso não acho que o que eu fiz lá de
• 30:34
  diferente eu comecei acho que a? Ficar em áreas verdes né mas é
• 30:41
  você ficar em parque mesmo respirar um pouco mais sair um
• 30:45
  pouco de de ambientes fechados entrar em contato mais com a
• 30:48
  natureza mas de rituais assim acho que eu não fiz nada não?
• 30:54
  Só para você está ouvindo é teve um momento da humanidade.
• 30:59
  E falaram que alguns algumas pessoas do vale do Silício para
• 31:03
  aumentar a produtividade estava tomando café eles pegavam café
• 31:07
  pegava manteiga. E misturava num café.
• 31:11
  Eu tomava. É não não não preciso falar que
• 31:15
  teve pessoas aqui no Brasil fazendo o mesmo em.
• 31:18
  Mas com certeza. Eu não duvido é ainda mais
• 31:25
  depois de fazer um safari lá não é é é você falou de diversidade
• 31:31
  que é um é um ponto é bem. Bem chamativo ali No No no
• 31:38
  ambiente do vale do Silício não é um você acredita que a área de
• 31:42
  produto tem buscado essa diversidade aqui no Brasil em
• 31:45
  suas contratações nas informações dos times ou a gente
• 31:48
  está bem longe. Posso falar pela minha
• 31:51
  experiência das empresas que eu trabalhei aqui principalmente do
• 31:54
  iFood né é Eu Acredito que sim que que tanto com relação ao
• 32:00
  gênero cultura e background eu acho que isso é essencial em
• 32:05
  qualquer time e na área de produto também né seja para as
• 32:09
  posições de de product manager ou produto onerr Eu Acredito que
• 32:15
  quanto mais diversidade e uma empresa tiver melhor vai ser o
• 32:19
  resultado por produto. Então nessa época que eu
• 32:22
  trabalhei no iFood como PM eu? Trabalhei diretamente com outros
• 32:27
  PMs. Com backgrounds totalmente diferentes assim tipo tinha
• 32:32
  pessoas que vieram da área de nutrição tinha pessoas que
• 32:36
  vieram dar a de Geografia educação física e por aí vai e
• 32:40
  realmente essas pessoas esses profissionais AA eram muito bons
• 32:45
  sabem então eu acho que e eu aprendi muito com eles você ter
• 32:48
  simplesmente ter um jeito diferente de pensar é e você
• 32:53
  tentar ajudar aos outros complementar ou até questionar é
• 32:58
  essencial então eu sinto que realmente esses backgrounds
• 33:00
  diferentes? Trazem é um jeito de pensar uma
• 33:05
  visão complementar EE eu acho que tem muitas empresas que
• 33:10
  valorizam isso as empresas já perceberam isso e Eu Acredito
• 33:15
  que já é parte de muitas delas e a gente consegue ver essa essa
• 33:20
  diversidade presente assim é por exemplo no próprio gozo eu já já
• 33:25
  conversei com. Como professor com esse
• 33:28
  professor de química física e biologia e ciências que hoje é
• 33:33
  PM? É uma PhD em comunicação.
• 33:38
  Que virou? B om então existe existe só que
• 33:43
  é bem pouco né ou Raissa a assim a diversidade dá para contar nos
• 33:48
  dedos as empresas que praticam né?
• 33:51
  Sim é eu acho que existe 11 pensamento meio generalizado que
• 33:57
  que para você trabalhar com um produto você tem que se dar essa
• 34:00
  tecnologia mas não tem nada a ver isso é acho que as pessoas
• 34:04
  têm que aprender isso aqui não tipo não precisa só porque você
• 34:09
  não tem uma formação técnica não significa que você não pode
• 34:12
  trabalhar com o produto como eu disse existem várias skills que
• 34:17
  que você não vai aprender na faculdade necessariamente como
• 34:20
  por exemplo porque eu comentei que é.
• 34:22
  O fato de você ter empatia é você ter um pensamento crítico
• 34:26
  pensamento analítico é saber se comunicar bem então são coisas
• 34:30
  que você aprende você pode aprender no dia a dia ou você
• 34:34
  pode aprender até numa outra área numa outra profissão EE se
• 34:38
  você sentir cara eu acho que eu trabalhar com o que é uma coisa
• 34:41
  que eu tenho vontade eu quero trabalhar com um produto é tendo
• 34:45
  essas que os básicas você consegue você consegue mudar de
• 34:49
  área nem que você entre numa posição mais baixa né você?
• 34:53
  Você começa lá de baixo né começa a caminhar pela pela
• 34:58
  carreira numa posição de analista de produto não sei mas
• 35:02
  com essas escolhas você consegue então acho que as pessoas tem
• 35:05
  que mudar um pouco esse essa questão de achar que só por fato
• 35:10
  de você não ter um background técnico você não consegue
• 35:13
  trabalhar com isso não cara você consegue EE os PMs que eu já
• 35:17
  trabalhei que eram muito bons não eram da área de tecnologia.
• 35:22
  Então acho que que seria bom para as pessoas entenderem isso
• 35:26
  então você que está ouvindo é recarga da Raissa entenda OK por
• 35:30
  favor vamos dizer isso ô ô Raissa?
• 35:35
  É você já já já falou? Bastante da porque você Portugal
• 35:41
  está vale do Silício Brasil você começou pelo iFood.
• 35:45
  Essa sua vida de produto como que você vê nessa 2020 essa
• 35:51
  década assim? Com o mercado de produtos de
• 35:55
  tecnologia é não sei se você você acompanhou algumas empresas
• 36:01
  de tecnologia que a gente achava que ia não foi.
• 36:05
  A gente começou o ano com as empresas de patinete.
• 36:10
  É se deixando de existir Uber chegando com patinete como que
• 36:17
  você vê você que já? Tem uma vasta experiência é como
• 36:22
  que você vê o mercado de produtos de tecnologia nos
• 36:25
  próximos anos olha é que eu penso que tecnologia é uma coisa
• 36:30
  que que veio para ficar então cada vez mais a gente vai vai
• 36:34
  tem uma dependência muito forte de tecnologia e as empresas que
• 36:38
  hoje não usam tecnologia ou tem pouco investimento vão ter que
• 36:42
  começar a investir mais em tecnologia então eu acho que
• 36:45
  essa carreira de tí ela só vai se expandir nos próximos anos ou
• 36:49
  seja nessa década de 20 vai continuar.
• 36:52
  Aumentando muito a necessidade das empresas e por isso acho que
• 36:55
  quem se forma nessa área ou quem tem vontade de trabalhar não vai
• 37:00
  não vai ter falta de oportunidades de emprego e eu
• 37:05
  acho que é uma coisa que vai continuar assim por muitos anos
• 37:09
  porque para você se manter competitivo tecnologia é um
• 37:12
  fator essencial nem é mais uma vantagem competitiva porque
• 37:15
  passou a ser uma coisa básica é até pra você conseguir expandir
• 37:20
  a empresa expandir a operação. É ou seja é realmente essencial
• 37:25
  mesmo com esse exemplo que você deu né dessas empresas de
• 37:28
  patinete que acabaram morrendo é no começo desse ano é que a
• 37:33
  gente tem uma diferença né entre empresas?
• 37:37
  Entre Business tipos de negócios né essa esse eu na minha opinião
• 37:40
  esse negócio de patinete foi meio que uma onda né então a
• 37:45
  gente vê esses negócios que são ondas eles não duram muito tempo
• 37:49
  são coisas que bom bom um pequeno período de tempo e
• 37:53
  depois as pessoas não não vem mais muita necessidade naquilo
• 37:58
  ou não acham que aquilo realmente é uma solução para o
• 38:00
  problema delas mas nem por outro lado existem negócios perenes
• 38:04
  que existem a mais de décadas e continuam existindo.
• 38:08
  Se adaptaram mudaram e com tecnologia vão continuar
• 38:12
  evoluindo nos próximos anos eu acho que é isso é é a famosa
• 38:17
  transformação digital né exatamente?
• 38:25
  A estamos chegando ao final do do episódio e você que ouve
• 38:30
  acompanham para para juros aí a confundir para artigos comprados
• 38:34
  desculpa. É?
• 38:37
  É? Sabe que essa parte é a parte
• 38:40
  que a gente vai pegar o convidado da convidada de
• 38:45
  surpresa com o Ping pong de algo rápido?
• 38:48
  É claramente uma cópia daquele naquele quadro da maneira
• 38:53
  Gabriela. Pode ficar tranquila aí eu não
• 38:56
  vou imitar OK Gabriela não não não seria eu.
• 39:02
  Tão louco assim para passar essa vergonha.
• 39:06
  Com alguém que já morou na Europa e passou 2 meses no vale
• 39:09
  do Silício. Isso é.
• 39:13
  Então eu vou falar algumas palavras você pode responder
• 39:17
  com? Com uma palavra ou uma frase
• 39:20
  curta está bom está bom preparada.
• 39:24
  Acho que não mas depois vamos lá.
• 39:29
  Tecnologia a baixam vale do Silício aprendizado família
• 39:37
  tudo. Comida.
• 39:40
  Aí foi de. A não foi boa OK qualquer coisa
• 39:49
  do do do iFood. A não eu gosto bastante de
• 39:53
  risoto então um risoto tinha aí pizza essas coisas engordativas
• 39:59
  sabe há sim coisas boas que fazem bem para a saúde e para a
• 40:05
  vida acho claro. É lugar legal?
• 40:11
  Portugal é o que é ágil para você?
• 40:15
  A Ju. Eu diria que é.
• 40:20
  Não procrastinar e fazer o que é preciso não fazer o que você
• 40:24
  quer? Essa essa frase foi forte Hein.
• 40:30
  Essa frase foi forte foi foi é pronto desculpa ai eu diria que?
• 40:39
  Aprendizado também para quem quer evoluir na carreira e de
• 40:43
  fato ter esse contato com cursos e ter uma competência essencial.
• 40:50
  É a última? Eu acho.
• 40:53
  É o que é cultura de produtos cura de produto é eu diria que é
• 41:00
  aquela questão de você sempre tentar entender o problema e.
• 41:06
  Achar a solução para esse problema tendo em vista o
• 41:09
  cliente as necessidades dele e sempre está disposto a errar mas
• 41:14
  é rápido e aprender evoluir acho que é isso agora é a última é a
• 41:20
  última mesmo não é a última que a outra.
• 41:24
  É defina com uma palavra com uma palavra quem é Rayssa quem é
• 41:30
  Rayssa eu a nossa difícil Hein? Eu diria que?
• 41:37
  Nossa difícil. A.
• 41:43
  A pessoa não é que é uma palavra difícil é uma palavra difícil é
• 41:48
  a menina do vale do Silício café.
• 41:51
  Pois olha eu diria que eu sou uma pessoa curiosa então eu
• 41:55
  sempre quero aprender sobre tudo.
• 41:58
  Curiosa a você que está ouvindo o episódio ouvindo o episódio
• 42:04
  inteiro entendendo a história ouvindo todas as respostas da?
• 42:10
  A Raíssa essa palavra é perfeita.
• 42:15
  Rosa a menina eu de de desenvolvedora para conquistar o
• 42:20
  mundo. Né não eu acho que a curiosidade
• 42:23
  é uma coisa que me leva a tentar sempre sair da minha zona de
• 42:26
  conforto né quero aprender sobre coisas novas?
• 42:29
  É então essa questão de não estar parado né também é sempre
• 42:33
  buscar desafios é não me acomodar eu não sei se tem uma
• 42:38
  palavra pra isso né mas não sou uma pessoa acomodada é então é
• 42:43
  isso? Essa a pronto acabou está essa
• 42:47
  ai eu faço. E aí foi bem foi bem nessa.
• 42:52
  Foi bem foi bem tem tem gente que?
• 42:55
  É? É pega de surpresa literalmente
• 42:59
  demora um pouquinho para teve uma aí que eu travei um pouco
• 43:02
  para falar mas acho que as outras não fui rápida há.
• 43:07
  É então você que está ouvindo ou para seguros é?
• 43:12
  Perfil da Raíssa. Todos os link's.
• 43:17
  É lindo pra ti skull vai estar na descrição link do perfil da
• 43:23
  Raissa se conectar com ela chama ela para um café para ela porque
• 43:28
  ela não é obrigada a tá eu adoro café fica a dica olha aí ó ou
• 43:34
  uma pizza também também pode ser olha.
• 43:39
  É porque ela não é obrigada a pagar café para ninguém e então
• 43:42
  você paga café para ela começar com ela não sou super aberta
• 43:47
  para conversar mesmo e eu também tenho uma só fazer uma
• 43:52
  propaganda que eu também tenho uma página no mídia ou então às
• 43:55
  vezes eu publico alguns textos do aço produto ou sobre
• 43:57
  produtividade também então quem quiser ler?
• 44:00
  Depois acho que você pode adicionar a descrição se eu te
• 44:03
  passo olha isto adiciona 100 e mas a gente coloca aqui e a
• 44:08
  gente vai sempre compartilhar. Conteúdo seu raiz em sim
• 44:13
  obrigada de nada em é então Raissa esse espaço agora é seu
• 44:20
  fale o que você quiser fale o que está no seu coração para
• 44:23
  quem está ouvindo esse episódio? Você fala muitíssimo obrigada é
• 44:29
  foi a primeira vez que eu participei de um podcast né eu
• 44:31
  acho que eu estava um pouco ansiosa mas eu sempre gosto de
• 44:35
  de colaborar com as pessoas e compartilhar um pouquinho do do
• 44:39
  da minha experiência dos meus conhecimentos acho que é
• 44:42
  compartilhar a melhor maneira de ajudar e eu estou super honrada
• 44:46
  de ter recebido esse convite seu para participar principalmente
• 44:49
  agora no mês de março e. Olha só tenho agradecer pela
• 44:54
  oportunidade acho que parabéns pelo trabalho com podcasts eu
• 44:58
  acho que é muito importante também esse trabalho para levar
• 45:02
  isso para outras pessoas. Então espero que eu tenha
• 45:06
  contribuído com vocês que vocês tenham aprendido um pouco e
• 45:09
  puderem tirar algum tipo de insight disso que eu
• 45:12
  compartilhei hoje é isso obrigada a gente agradece você
• 45:17
  que está ouvindo já sabe jogar na prática gozo No No LinkedIn
• 45:21
  segue Paulo chiodi me chama vamos bater um papo eu pago
• 45:25
  café. É é isso tchau fui.
• 0:02
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• 0:06
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  usar o cupom de 10% off que se encontra a descrição do episódio
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  saiba mais em curso pm3.com.br. Raissa Mendes tudo bem com você
• 0:40
  olá Paula tudo bem é primeiro eu queria agradecer o convite é
• 0:46
  minha agenda está um pouco turbulenta mas é felizmente
• 0:49
  consegui arrumar um tempinho para participar é é um prazer
• 0:52
  imenso poder estar aqui com vocês e poder contar um
• 0:56
  pouquinho também da minha trajetória.
• 0:58
  E quem sabe inspirar outras mulheres e outras pessoas a
• 1:01
  entrar nessa área de produto é muito obrigado novamente Raíssa
• 1:06
  é fico feliz por por tá gravando que você está gravando esse
• 1:10
  episódio batendo um papo com você porque já era já estava no
• 1:15
  radar faz tempo viu? Conta aí qual é a sua história
• 1:21
  vamos lá é um pouquinho longa mas acho que dá para resumir
• 1:25
  aqui é então para quem não me conhece ainda meu nome é Raissa
• 1:29
  eu tenho 27 anos e sou formado em engenharia de computação aqui
• 1:35
  em Campinas tem um MBA em negócios digitais e como eu
• 1:40
  gosto muito de estudar sempre está aprendendo atualmente eu
• 1:43
  estou fazendo um curso de product marketing da productos
• 1:46
  cool e logo que eu acabar esse curso eu vou começar um outro de
• 1:49
  product management? Tá é agora falando um pouquinho
• 1:53
  da minha trajetória profissional comecei a trabalhar lá em 2013
• 1:59
  como estagiária programando Java depois eu passei para Android
• 2:04
  então comecei nessa vida de programadora a lá 2013 em
• 2:09
  paralelo com esse período de estágio né eu e um colega da da
• 2:13
  faculdade na época que eu ainda estava na faculdade é a gente
• 2:17
  criou uma startup de moda? De e-commerce chamada vitrine de
• 2:21
  bolso e essa startup foi realmente meu primeiro contato
• 2:24
  real com o mundo dos negócios empreendedorismo passamos por
• 2:30
  validação de ideia de negócio construção de Business modo
• 2:34
  Canvas. E a gente até fez uma pressão
• 2:37
  era são na baita que é uma aceleradora da Unicamp aqui em
• 2:40
  Campinas tivemos mentore a com investidores e outros
• 2:44
  empreendedores aqui da cidade além de participar de eventos e
• 2:49
  competições então esse período foi foi muito Importante Pra Mim
• 2:52
  né tive muitos aprendizados e um grande crescimento pessoal e
• 2:56
  profissional é infelizmente a startup durou 2 anos apenas
• 3:02
  então no final desse período meu sócio acabou indo trabalhar na
• 3:05
  França. E eu fui contratada na empresa
• 3:08
  que eu fazia estágio é então esse foi 11 breve período da
• 3:12
  minha vida mas foi realmente meu primeiro contato assim com com
• 3:16
  Business com o produto é agora voltando um pouquinho pro pro
• 3:20
  mundo corporativo né então eu fui contratada fiquei continuei
• 3:24
  trabalhando com Java com Android nessa empresa por mais 3 anos é
• 3:29
  e sempre crescendo né dentro do time com mais responsabilidades
• 3:33
  até comecei a fazer um pouco o papel de scrum master é no
• 3:36
  finalzinho desse período. Só que assim já fazia uns 5 anos
• 3:40
  que eu estava no mercado de trabalho né e eu eu não estava
• 3:44
  muito satisfeita no que é sabendo um costumam gostar de
• 3:48
  ficar na zona de conforto então sempre queria aprender mais e aí
• 3:51
  foi nesse período que eu decidi realmente fazer um intercâmbio
• 3:55
  então foi na época que eu fui pra pra São Francisco fazer um
• 3:58
  intercâmbio no vale do Silício que eu queria mesmo ver como que
• 4:01
  era morar lá como que era a cultura de produto além de poder
• 4:05
  melhorar meu inglês né então eu saí da empresa que eu estava
• 4:08
  trabalhando fiquei 2 meses lá no vale estuda inglês depois eu
• 4:12
  conto um? Tem mais desse período é mas foi
• 4:15
  super força foi legal e foi realmente lá que eu conheci mais
• 4:19
  sobre a cultura de produto. Então depois desse tempo né
• 4:24
  voltei para o Brasil e recebi um convite para trabalhar com
• 4:27
  Android como eu já trabalhava com Android bastante tempo é
• 4:31
  dentro de uma startup chamada rápido uma startup de entregas é
• 4:36
  só que assim minha passagem lá sobre muito breve porque logo
• 4:40
  depois que eu entrei basicamente um mês depois que eu estava lá a
• 4:44
  rápido foi comprada pelo iFood. EE aí nessa transição para o
• 4:49
  iFood né tive que fazer A Entrevista para vaga de emprego
• 4:52
  novamente e aí eu comentei com eles poxa eu tenho tenho uma
• 4:56
  vontade muito grande de trabalhar com um produto né numa
• 5:00
  vaga de produto porque até hoje eu só tinha trabalhado com como
• 5:03
  desenvolvedora mesmo é e aí eu provei pra eles né convence eles
• 5:08
  falando que já tinha experiência com a startup é enfim já tinha
• 5:13
  feito intercâmbio então já tinha adquirido um bom conhecimento
• 5:16
  até até então. EE eles toparam é comecei a
• 5:20
  trabalhar com o produto lá e durante um ano eu fiquei no
• 5:24
  iFood então trabalhando com piano.
• 5:26
  Na tribo de restaurantes então a gente trabalhava dos nossos
• 5:30
  produtos nas plataformas voltadas para os parceiros para
• 5:33
  os restaurantes então foi um período que eu aprendi muito foi
• 5:37
  um período muito legal isso foi em 2018 e aí no final de 2018
• 5:43
  eu fui chamada para trabalhar em Portugal fui pra lá também na
• 5:49
  área de produto né fiquei fiquei um ano então voltei pra cá para
• 5:53
  o Brasil no final do ano passado eu fiquei 2000. 2019 inteiro lá
• 5:58
  EE agora eu estou trabalhando de volta no Brasil né estou
• 6:02
  trabalhando como Red de produto é pra lá pra LATAM numa empresa
• 6:08
  da Suíça que eles abriram a operação aqui no Brasil então eu
• 6:11
  estou ajudando eles a nisso agora então acho que tem ter
• 6:16
  resumir um pouco minha trajetória mas já passei por
• 6:19
  bastante coisa acho que quem tá ouvindo você que está ouvindo
• 6:23
  como eu aqui é percebeu que a Raíssa passou por muitas coisas.
• 6:28
  É de desenvolvedora a rede de produtos.
• 6:33
  Você falou que é formada em engenheiro é engenharia da
• 6:36
  computação né e como que era a questão de de ser mulher durante
• 6:41
  o curso eu tinha outras mulheres como quero tratamento?
• 6:46
  Então isso é bem é uma coisa bem engraçada né até é na no meu
• 6:53
  curso vamos dizer tinha um 60 eram 60 alunos né Na Na minha
• 6:58
  turma e desses 60 tinha no começo no primeiro ano tinha 155
• 7:05
  mulheres 6 umas 6 mulheres se não me engano ou seja 10% da
• 7:09
  classe era formada por mulheres isso no primeiro ano mas na
• 7:13
  pessoal que se formou comigo mesmo né depois dos 5 anos de
• 7:16
  curso? Tinham sobrado só 3 seja metade
• 7:20
  do que entrou continuou então 5% só então isso é uma realidade
• 7:26
  que eu vejo até hoje eu não na verdade eu não não posso afirmar
• 7:29
  com certeza porque eu não tenho olhado os números é mais
• 7:32
  recentes mas Eu Acredito que isso ainda é bem comum é nos
• 7:36
  cursos de TI no Brasil e eu acho que em outros lugares do mundo
• 7:40
  também ou seja é são muito mais homens cursando do que mulheres
• 7:45
  e eu acho que uma das causas disso é que as meninas.
• 7:50
  Assim desde a fase da adolescência elas não são muito
• 7:53
  incentivadas AA fazer curso né a cursar coisas na área de tí
• 7:58
  então acaba que no final das contas quando você chega no
• 8:01
  mercado de trabalho são poucas mulheres é que trabalham nessa
• 8:06
  área né porque desde lá da época da escola ensino médio na época
• 8:10
  de escolher de fato a profissão é as meninas não são
• 8:13
  incentivadas aí eu acho que isso está mudando hoje em dia e eu
• 8:17
  espero realmente que mude porque é 11 pressão incrível assim as
• 8:21
  oportunidades que a gente tem de trabalhar no Brasil fora do
• 8:24
  Brasil. É então além disso é 11
• 8:28
  profissão em expansão né cada vez mais a gente precisa de
• 8:30
  tecnologia as coisas evoluem então realmente Eu Acredito que
• 8:35
  as meninas precisam entrar e começar começar de fato a
• 8:39
  explorar mais essa HIV que sim é uma possibilidade que as
• 8:42
  mulheres têm tem muita competência EE Eu Acredito que
• 8:47
  que isso vai mudar tomara que mude mesmo e aí você falou você
• 8:52
  deu uma é muitas mulheres? Que quer formar são formadas em
• 8:57
  entre elas elas tendem a dar digamos o mesmo depoimento né?
• 9:03
  É 10 pessoas 10 mulheres começam curso e no final 2 ou 3
• 9:09
  terminam. Você acha assim Na Na sua no seu
• 9:13
  contexto na sua na sua história sua realidade não é você sofrer
• 9:18
  alguma pressão ao escolher a carreira em TI ou ou não?
• 9:23
  Não na verdade eu acho que no meu caso foi bem tranquilo até
• 9:28
  porque meus pais eles são professores da área então tanto
• 9:31
  minha mãe quanto meu pai é eles já eram da área então foi foi
• 9:35
  uma influência muito grande até dentro de casa não que eles me
• 9:38
  forçaram a ir para essa área mas eu tinha um exemplo deles então
• 9:41
  eu sabia que era possível que então não sofri nenhum tipo de
• 9:45
  pressão nesse sentido pelo contrário porque é tem muitas
• 9:50
  muitas meninas que que iniciam a de ter e.
• 9:54
  Sim algumas sofrem alguma pressão social não é enfim eu
• 9:58
  acho que num caso da minha turma pode ser que isso tenha
• 10:01
  acontecido é e eu acho que é realmente é comum mas não não
• 10:05
  foi o meu caso mas eu sinto que isso acontece com outras meninas
• 10:09
  o primeiro espera que o que isso mude.
• 10:13
  Com o passar do tempo acredito que já esteja mudando tem
• 10:17
  algumas ações de empresas e de algumas umas iniciativas que tem
• 10:23
  tem fomentado mais mulheres desenvolvedoras.
• 10:27
  É é bem legal isso e aí eu lhe pergunto?
• 10:32
  Quando foi que surgiu essa paixão por tecnologia inovação
• 10:36
  ou menina Raissa? Então isso está muito ligada com
• 10:41
  com o fato dos meus pais como eu falei os meus pais eram
• 10:43
  professores da área de tí então desde pequena eu já comecei a
• 10:47
  ter contato com tecnologia e além disso eu sempre gostei
• 10:51
  muito de exatas então não gostava muito de humanas era
• 10:54
  mais voltada para exatas matemática lógica e aí tendo em
• 10:59
  vista é isso né na época que eu estava no ensino médio eu
• 11:01
  comecei a pesquisar sobre as opções de carreira.
• 11:05
  E eu descobri caras tecnologia combinava tudo isso que eu
• 11:08
  gostava e vi o curso de engenharia de computação então
• 11:12
  eu falei poxa eu acho que se fazendo esse curso eu vou ter
• 11:15
  uma boa base e eu consigo de fato um dia alcançar o meu sonho
• 11:21
  que era trabalhar fora do Brasil ou seja ter experiências no
• 11:23
  exterior EE aí de fato o meu primeiro contato com a
• 11:27
  programação foi um projeto até que eu comecei em 2002 1009 eu
• 11:34
  criei um site sobre viagens e turismo comecei a programar.
• 11:37
  HTML então foi minha primeira experiência com mais com
• 11:40
  programação mesma tecnologia de fato e empreendedorismo eu nem
• 11:45
  estava na faculdade ainda estava terminando o ensino médio EE
• 11:49
  meus pais me incentivaram claro minha mãe até me ajudou meu pai
• 11:51
  me ajudou porque ele já já conhecia um HTML programação EE
• 11:56
  aí desde essa época eu ainda continuo super apaixonada por
• 11:59
  tecnologia inovação é eu gosto bastante de ler sobre o assunto
• 12:05
  me informar sobre as tendências novidades da área.
• 12:08
  Tanto é que esse foi um dos motivos que me levaram a fazer o
• 12:11
  MBA. Em negócios digitais né eu fiz
• 12:14
  um ambiente numa escola de negócios que que tem bastante
• 12:18
  foco no futuro então a gente estuda trend now ei xa e esses
• 12:22
  outros assuntos que que mudaram um pouco minha maneira de pensar
• 12:25
  então foi bem bem legal sensacional é essa sua?
• 12:29
  Trajetória ou ou Raissa aí a pergunta a pergunta é não está
• 12:34
  chave em casca de banana já diria Ubiratan Silva.
• 12:38
  Existe algo que te motivaria a abandonar a área de produtos de
• 12:43
  tecnologia e inovação abandonar é falar não não quero eu quero
• 12:47
  migrar eu quero mais nova são não tem produto só dá problema?
• 12:53
  Não eu tive fiz não acho que não porque acho que pelo contrário o
• 12:57
  problema que me motiva né quando tem um problema a gente tem que
• 13:00
  encontrar uma solução então esse mãe de 7 de problemas over que
• 13:04
  me motiva de fato a continuar trabalhando com o produto
• 13:07
  resolvendo problemas das pessoas e facilitando a vida né de todo
• 13:12
  mundo acho que que pelo contrário isso é um dos motivos
• 13:14
  que me ajudam a continuar e seguir nessa carreira.
• 13:18
  É você acha que essa semana de 7 de de resolver problemas é está
• 13:25
  relacionado às habilidades e competencias que é um PM precisa
• 13:30
  ter são requeridas. Sim com certeza então o acho que
• 13:35
  a base né um trabalha como product manager é de fato você
• 13:39
  entendeu o problema do seu cliente quais são as
• 13:41
  necessidades dele EE saber testar hipóteses medir
• 13:47
  resultados ou seja evoluir o produto pensando em como
• 13:52
  alcançar essa solução né e eu acho que por isso as skills né
• 13:56
  as competencias que uma pessoa que vai trabalhar na área
• 14:00
  precisa ter são além de você? De fato querer resolver um
• 14:04
  problema ter essa vontade muito grande de solucionar as coisas é
• 14:10
  é super importante ter um pensamento crítico ou seja você
• 14:13
  questionar fazer perguntas tentar entender bem o problema e
• 14:18
  tentar entender como solucionar porque solucionar aquilo é além
• 14:23
  disso acho que a empatia é uma coisa muito importante hoje para
• 14:27
  uma pessoa da área de produto né pra você de fato entender o
• 14:29
  cliente se colocar no lugar dele até EE comunicação?
• 14:34
  Diria que comunicação tanto verbal quanto comunicação
• 14:37
  escrita. São super relevantes né então
• 14:41
  para você conseguir se comunicar com clientes como conseguir se
• 14:44
  comunicar dentro da empresa transmitir a visão do produto e
• 14:48
  transmitir até a visão do cliente né ou seja de fato
• 14:53
  trazer a figura do cliente para dentro da empresa para que para
• 14:56
  que o resto da equipe entenda as necessidades e entenda o motivo
• 15:01
  daquilo que eles estão fazendo né ou seja a evolução do produto
• 15:06
  por que que a gente está fazendo isso no final do dia de que
• 15:08
  essas eu diria que são as? As competencias mais importantes
• 15:12
  na minha opinião para para um PM.
• 15:16
  É houve empatia e comunicação é não sei mas é me faz está muito
• 15:22
  feliz aquece o meu coraçãozinho aqui.
• 15:26
  Isso porque quem me conhece sabe que eu venho falando acho que em
• 15:32
  quase todos os episódios e com as pessoas que eu relacionam.
• 15:36
  Que a base de de um para fazer produto independente se você tem
• 15:41
  se você é conhecedor técnico de ferramentas e metodologias e et
• 15:44
  cetera você precisa ter comunicação e empatia?
• 15:49
  Acho que é um PM acho que as pessoas que todas que estão
• 15:53
  envolvidas Na Na área de produtos tem que entender que os
• 15:56
  produtos são feitos por pessoas para pessoas exatamente é se
• 16:01
  você não tem essa esse esse senso de de de importância não
• 16:06
  sei entender que que é assim que funciona.
• 16:10
  Quantos é não sei ou o produto vai ser bom por um tempo e
• 16:16
  depois vai perder a atração ou você não vai conseguir fazer
• 16:21
  produto bom e vai ficar correndo atrás de bala de prata para
• 16:25
  poder? Entregar mais fazer mais.
• 16:31
  E falando nisso raiz. Polêmica você gosta de olha
• 16:36
  assuntos polêmicos em você gosta de polêmica raiz olha não muito.
• 16:44
  Mas eu Mato aqui para responder. Então o quê como você vê a
• 16:49
  comunidade de produtos aqui do Brasil eu vejo a comunidade é
• 16:54
  uma pergunta interessante olha eu acho que no Brasil é a
• 16:59
  questão essa como essa questão de comunidade aqui dentro é bem
• 17:04
  recente né pelo menos na minha visão eu acho que as comunidades
• 17:08
  de produto mais antigas devem ter no máximo 3 anos eu posso
• 17:12
  estar enganada tá mas é essa visão que eu tenho EE diferente
• 17:16
  de outros países por exemplo lá do vale do Silício que eu já
• 17:19
  tive lá que a cultura de produto essa questão dos me?
• 17:22
  Há comunidades é rolando a bastante tempo então a gente vê
• 17:27
  que tem uma diferença de maturidade.
• 17:29
  Porém eu acho que pelo menos eu vejo que tem cada vez mais
• 17:33
  pessoas interessadas em participar das nossas
• 17:36
  comunidades é que e engajadas ou seja participam não só
• 17:40
  participam nas vem mas também fazem perguntas vem conversar no
• 17:44
  final não fica aquela questão de timidez nessa eu vou lá no
• 17:48
  evento eu assisto fico na minha e depois volto para minha casa
• 17:51
  não as pessoas realmente vão lá conversam com outras pessoas
• 17:54
  trocam e-mail adiciona no LinkedIn então eu vejo isso e
• 17:59
  isso me motiva bastante. Sabe eu acho que cada vez mais
• 18:02
  as pessoas estão interessadas então?
• 18:05
  Engajadas e querem ajudar e por exemplo no caso da da comunidade
• 18:11
  que a gente tem aqui em Campinas né produtos cool ela começou em
• 18:14
  outubro do ano de 2017. Então ela tem 11 ano em quase um
• 18:20
  ano e meio é e a gente está com quase 1000 pessoas eu acho que
• 18:24
  assim o crescimento tem sido constante a gente tenta fazer
• 18:28
  sempre um evento por mês EE eu sempre tenho feedback super
• 18:32
  positivos né eu acho que essa questão de a gente ter pessoas
• 18:36
  no Brasil dispostas a criar comunidades ou seja realmente
• 18:39
  organizar esses me tapes e trazer comunidades para
• 18:43
  diferentes cidades né já que o Brasil é um país muito grande e
• 18:46
  a gente tem realmente essa demanda essa necessidade de
• 18:49
  criar esses grupos em várias cidades.
• 18:52
  Regiões eu acho que cada vez mais pessoas estão começando
• 18:56
  esse movimento e eu vejo que que o Brasil tem tudo para para de
• 19:01
  fato se tornar 11 o próximo. Vale do Silício sei que tem
• 19:07
  cidades aqui dentro que por exemplo BH até mesmo Campinas né
• 19:10
  a gente tem bastante cultura empreendedora e esses eventos só
• 19:14
  só tendem a adicionar e de fato ajudar na evolução é dessa
• 19:20
  cultura de produtos aqui dentro. Ou você falou pra antes com esse
• 19:25
  é um Mini manager né? É como você foi parar No No
• 19:31
  próprio disco e como que é o seu dia a dia com eles é vamos lá
• 19:35
  então eu conhecia paradox com na época que eu estava lá em São
• 19:39
  Francisco né porque a provocou nasceu lá no vale do Silício e
• 19:43
  isso foi em 2017 e nessa época eu nem trabalhava com o produto
• 19:48
  ainda né eu ainda trabalhava como desenvolvedora mas eu já já
• 19:52
  me interessava bastante pela área então eu acabei me
• 19:54
  inscrevendo no site deles pra pra poder assistir conferências
• 19:59
  que eles faziam de paddock management is?
• 20:01
  E assistir outros conteúdos deles para estudar mesmo e aí
• 20:05
  depois de 1 ano isso foi em setembro de 2018 eu recebi um
• 20:09
  e-mail né recebi um convite deles que eles estavam
• 20:12
  procurando pessoas interessadas em montar as comunidades fora
• 20:16
  dos Estados Unidos né comunidades locais de produto?
• 20:19
  Eu falei poxa porque não trazer isso para o Brasil trazer isso
• 20:23
  para minha cidade e aí eu participei de um processo
• 20:26
  seletivo fui escolhida e eu te fato creia primeira comunidade
• 20:30
  deles aqui no Brasil e logo em outubro de 2018 eu fiz o
• 20:36
  primeiro evento já então foi bem rápido conseguir organizar
• 20:40
  convidar muitas pessoas achar um local para fazer o evento EE foi
• 20:46
  tipo o feedback foi incrível as pessoas adoraram.
• 20:50
  E até foi o primeiro evento da production fora dos Estados
• 20:52
  Unidos foi o primeiro evento em desculpa foi o primeiro evento
• 20:55
  Internacional deles né quando eles começaram a montar as
• 20:58
  comunidades e isso foi então 2018 quando eu fui para Portugal
• 21:03
  depois 2019 eu montei a comunidade lá também então
• 21:08
  porque lá não tinha ainda então eu falei com eles poxa eu estou
• 21:10
  indo para Portugal será que não rola eu montar lá também ele só
• 21:14
  não vai com tudo pode montar e aí eu montei a comunidade em
• 21:17
  Porto né que foi a cidade que eu estava?
• 21:20
  A gente eu fiz um evento por mês lá na média a gente faz 11
• 21:23
  evento todo mês tanto em Campinas né quanto em outras
• 21:26
  cidades eu sei que eles têm também comunidade em São Paulo
• 21:29
  Rio de Janeiro Belo Horizonte Curitiba e Portugal também a
• 21:33
  mesma coisa a então ainda ajudo a organizar os eventos de
• 21:37
  Portugal e agora também aqui de Campinas voltei é é mas assim a
• 21:41
  gente sempre procura trazer pessoas novas ou seja a gente
• 21:45
  sempre busca profissionais que estão dispostos a compartilhar
• 21:49
  conhecimentos né pra fazer as palestras EE para fomentar de
• 21:53
  fato essa cultura e para? Que outras pessoas que às vezes
• 21:56
  não estão na área mas que têm vontade em conhecer ou aprender
• 22:01
  elas possam de fato ter esse contato mais pessoal mais
• 22:04
  próximo conversar com pessoas que já trabalham e difundir a
• 22:08
  cultura de produto né quem sabe assim ajudar outras pessoas e
• 22:12
  enriquecer é o conhecimento da galera?
• 22:16
  E mais é. Olha seguros é falando para
• 22:22
  desculpa ninguém não é novidade quem não é falando para disco
• 22:26
  não acompanha? É não boa pessoa não é né Raíssa
• 22:32
  tem que acompanhar a gente pelo amor de Deus é você você passou
• 22:38
  uma temporada um ano né é em Portugal?
• 22:42
  Já já já fazendo já na área de produtos não é sim você não sei
• 22:47
  se você consegue fazer um paralelo ou não uma comparação é
• 22:52
  ruim sempre comparar porque são são culturas diferentes mas.
• 22:57
  Fazer produto em Portugal é mais fácil ou mais difícil que fazer
• 23:03
  produto no Brasil olha eu diria que é que assim em Portugal
• 23:08
  minha experiência foi um pouquinho diferente da
• 23:10
  experiência que eu tive aqui no Brasil porque quando eu estava
• 23:13
  no Brasil né no iFood de fato eu consegui trabalhar é 100% com
• 23:18
  com PM né ou seja desde da questão de trabalhar com o
• 23:22
  produto evoluiu o produto e o delivery né mais questão ou seja
• 23:26
  produto e projeto? Junto com a parte de produto bem
• 23:30
  mais forte agora quando eu fui para Portugal o que eu senti.
• 23:34
  É que muitas empresas de lá ainda tem o mãe de 7 de projeto
• 23:39
  né ou seja é trabalha com muito com delivery então foi esse foi
• 23:44
  mais um papel que eu tive lá não tanto tomar decisões nem níveis
• 23:48
  de produto mas sim quebrar as histórias trazer os requisitos
• 23:54
  para dentro do time e depois conseguir planejar isso no road
• 23:57
  maps é e planejar as entregas também um eu não tive a
• 24:02
  experiência de trabalhar numa empresa que tem um produto
• 24:05
  próprio. Em Portugal eu sei que tem
• 24:07
  empresas lá mas não tanto quanto aqui no Brasil por exemplo afete
• 24:11
  ela tem um escritório gigantesco lá em Portugal e eu sei que tem
• 24:14
  área de produto lá também cheguei a conversar com algumas
• 24:18
  pessoas que trabalhavam lá até 11 PM deles veio pra pra fazer
• 24:24
  uma palestra para a gente na produto desculpa e o pelo que
• 24:27
  ele estão compartilhando um pouco da visão dele eu acho que
• 24:31
  em nível de produto os pequenos do Brasil eles já passaram por
• 24:36
  um pouco mais assim de conhecimento do que o?
• 24:38
  O pessoal de lá então tanto é que Portugal importa muitos a PM
• 24:43
  do Brasil então você vai ver as vagas de produto lá a maioria é
• 24:47
  ocupada por brasileiros das maiores das vagas mais altas
• 24:50
  assim. É porque aqui no Brasil a gente
• 24:53
  tem bastante startup bastante empresas de produto então muitas
• 24:56
  pessoas que já tem bastante experiência na área né e então
• 25:00
  acho que a gente consegue levar bastante desse conhecimento para
• 25:03
  eles o que eu sei que eu posso falar de Portugal é que eles é
• 25:07
  são bastante comprometidos mesmo com datas né então esse foco no
• 25:12
  delivery é bem forte lá. Entendi é Oo Paulo o Paulo
• 25:17
  Carole já passou pelo pelo podcast.
• 25:21
  Lá acho que foi foi o primeiro episódio do.
• 25:25
  Do ano 2020 é ele ele estava eu estava fazendo fator mas não é
• 25:31
  torné estava fazendo passando por alguns países na Europa para
• 25:34
  levar o inception ele ele ele mencionou isso ele falou na
• 25:38
  Europa eu é um pouco diferente do que aqui no Brasil pela
• 25:43
  cultura é diferente não é uma cultura mais fechada já o
• 25:47
  brasileiro brasileiro tem mais aquela são gelatina brasileira
• 25:51
  agem né sabe como que é né sim pois é?
• 25:55
  Só nós temos. É ele ele vem aqui muitas vezes
• 25:59
  ele fazia alguma algum comentário alguma coisa No No
• 26:04
  nas palestras dele a galera não não entendiam ele vive essa
• 26:08
  essa? Essa pelo menos essa barreira né
• 26:12
  e aí você aí é bem legal na sua história porque você tem tem uma
• 26:17
  visão. Da comunidade daqui do Brasil de
• 26:21
  Portugal e você passou 2 meses morando no vale do Silício.
• 26:27
  Onde os executivos vão fazer safári né?
• 26:32
  É? Como que foi o que que você
• 26:35
  aprendeu morando 2 meses no vale do Silício como que é a
• 26:39
  maturidade de cultura de produto lá?
• 26:43
  Conta para gente sim é então na época que eu que eu fui fazer um
• 26:48
  intercâmbio lá No No vale eu ainda não trabalhava com um
• 26:51
  produto mas eu já consegui captar algumas coisas algumas
• 26:55
  essências vamos assim a essência um pouco do mãe de 7 deles o que
• 27:00
  eu que eu posso dizer que eu aprendi nesse nesses 2 meses que
• 27:04
  foi mais relevante pra mim que eu que eu levo até hoje né é
• 27:07
  como aprendizado de vida mesmo primeiro é a questão de?
• 27:13
  De diversidade mesmo uma coisa que eu percebi nas empresas ou
• 27:17
  seja empresas de sucesso mesmo lá do vale do Silício é que
• 27:20
  quase todas são formadas por pessoas de pelo menos umas 10
• 27:26
  nacionalidades diferentes ou seja trazer pessoas de países
• 27:30
  diferentes de backgrounds diferentes culturas visões
• 27:36
  diferentes traz uma diversidade muito rica uma riqueza muito
• 27:40
  grande de conhecimento e com isso vem aprendizado troca de
• 27:43
  experiência eu acho que esse é um dos fatores de sucesso.
• 27:48
  Dessas empresas lá é de São Francisco e é uma das coisas que
• 27:52
  eu aprendi eu acho que diversidade é essencial
• 27:54
  pensamentos diferentes é porque você tem que divergir para
• 27:58
  depois convergir então não adianta todo mundo pensar igual
• 28:03
  porque se tiver se tiver errado todo mundo vai pro caminho
• 28:08
  errado então acho que sempre bom ter pessoas com pensamentos
• 28:11
  diferentes para poder dar feedback e evoluir sempre então
• 28:16
  além dessa questão da diversidade.
• 28:18
  Outra coisa que eu percebi é morando lá né esse tempinho é
• 28:23
  que a questão das comunidades né que como é que como eu disse
• 28:27
  esse primeiro esse meu primeiro contato com os me tapes e
• 28:30
  comunidades foi lá e eu percebi que é realmente muito importante
• 28:35
  eles valorizam muito isso né você de fato participar dos
• 28:38
  eventos é sem gajardo então isso é muito importante tanto para o
• 28:43
  crescimento pessoal como para o crescimento profissional?
• 28:48
  EE além disso acho que a última coisa que que eu queria
• 28:51
  mencionar aqui que foi bem legal que eu percebi estando lá é que
• 28:56
  as pessoas apesar de você estar num ambiente muito focado em
• 29:00
  tecnologia né ou seja é que você fica muito muito conectado o
• 29:05
  tempo todo as pessoas elas valorizam muito as áreas verdes
• 29:09
  da cidade então uma coisa eu percebi que tipo eu passeava
• 29:13
  vezes durante a semana final de semana os parques né São
• 29:16
  Francisco tem muitos parques verdes com áreas grandes sempre.
• 29:20
  Dados de pessoas sentadas conversando fazendo um
• 29:23
  piquenique jogando é às vezes tão num horário de descanso do
• 29:26
  trabalho ou final de semana para passear com os amigos então eles
• 29:30
  valorizam muito é essa conexão com a natureza seja desconectar
• 29:34
  um pouco da tecnologia para conectar com a natureza e se
• 29:37
  conectar com outras pessoas fortaleceu os relacionamentos
• 29:40
  pessoais. Ou seja você tentar balançar um
• 29:44
  pouco a vida criar um equilíbrio entre trabalho e lazer eu sei
• 29:47
  que tem extremos né tem pessoas que acabam mesmo estando lá
• 29:51
  ficam muito focadas no trabalho mas isso foi uma outra outro
• 29:55
  input que eu tive de estar lá seja essa.
• 29:59
  Valorizar essa conexão com a natureza tirar um tempo off até
• 30:03
  para você conseguir ser mais produtivo EE trazer resultados
• 30:07
  melhores. Você morando lá No No vale do
• 30:16
  Silício você chegou a fazer algum algum eu vou falar eu vou
• 30:20
  falar ritual mas não é ritual tá aí a gente tomar um maluco do
• 30:24
  vale do Silício por exemplo tomar café com manteiga.
• 30:28
  Não não não cheguei a fazer isso não acho que o que eu fiz lá de
• 30:34
  diferente eu comecei acho que AA curtir mais um pouco também
• 30:39
  ficar em áreas verdes né mas é você ficar em parte mesmo
• 30:43
  respirar um pouco mais sair um pouco de de ambientes fechados
• 30:47
  entrar em contato mais com a natureza mas de rituais assim
• 30:51
  acho que eu não fiz nada não? Só para você está ouvindo é teve
• 30:57
  um momento da humanidade. E falaram que alguns algumas
• 31:01
  pessoas do vale do Silício para aumentar a produtividade estava
• 31:04
  tomando café eles pegavam café pegava manteiga.
• 31:09
  E misturava num café. Ele tomava.
• 31:13
  É não não não preciso falar que teve pessoas aqui no Brasil
• 31:16
  fazendo o mesmo em. Mas com certeza.
• 31:22
  Eu não duvido é ainda mais depois de fazer um safari lá né
• 31:29
  é é você falando de diversidade que é um é um ponto é bem.
• 31:35
  Bem chamativo ali No No no ambiente do vale do Silício não
• 31:39
  é um você acredita que a área de produto tem buscado essa
• 31:44
  diversidade aqui no Brasil em suas contratações nas
• 31:47
  informações dos times ou a gente está bem longe.
• 31:50
  Posso falar pela minha experiência das empresas que eu
• 31:53
  trabalhei aqui principalmente do iFood né é Eu Acredito que sim
• 31:57
  que que tanto com relação ao gênero cultura e background eu
• 32:02
  acho que isso é essencial em qualquer time e na área de
• 32:07
  produto também né seja para as posições de de product manager
• 32:11
  ou produto onerr Eu Acredito que quanto mais diversidade e uma
• 32:17
  empresa tiver melhor vai ser o resultado por produto.
• 32:21
  Então nessa época que eu trabalhei no iFood como PM eu?
• 32:25
  Trabalhei diretamente com outros pians.
• 32:29
  Com backgrounds totalmente diferentes assim tipo tinha
• 32:32
  pessoas que vieram da área de nutrição tinha pessoas que
• 32:36
  vieram dar a de Geografia educação física e por aí vai e
• 32:40
  realmente essas pessoas esses profissionais AA eram muito bons
• 32:45
  sabem então eu acho que e eu aprendi muito com eles você ter
• 32:48
  simplesmente ter um jeito diferente de pensar é e você
• 32:53
  tentar ajudar os outros complementar ou até questionar é
• 32:58
  essencial então eu sinto que realmente esses background?
• 33:00
  Diferentes trazem é um jeito de pensar uma visão complementar EE
• 33:08
  eu acho que tem muitas empresas que valorizam isso as empresas
• 33:11
  já perceberam isso e Eu Acredito que já é parte de muitas delas e
• 33:18
  a gente consegue ver essa essa diversidade presente assim é por
• 33:23
  exemplo no próprio gozo eu já já conversei com.
• 33:27
  Como professor com esse professor de química física e
• 33:30
  biologia e ciências que hoje é PM?
• 33:34
  É uma PhD em comunicação. Que virou?
• 33:40
  B om então existe existe só que é bem pouco né ou Raissa a assim
• 33:47
  a diversidade dá para contar nos dedos as empresas que praticam
• 33:50
  né? Sim é eu acho que existe 11
• 33:54
  pensamento meio generalizado que que para você trabalhar com o
• 33:58
  produto você tem que se dar as tecnologias mas não tem nada a
• 34:01
  ver isso é acho que as pessoas têm que aprender isso que não
• 34:07
  tipo não precisa só porque você não tem uma formação técnica não
• 34:11
  significa que você não pode trabalhar com o produto como eu
• 34:14
  disse existem várias skills que que você não vai aprender na
• 34:18
  faculdade necessariamente como por exemplo porque eu comentei
• 34:21
  que é. Ao fato de você ter empatia é
• 34:24
  você ter um pensamento crítico pensamento analítico é saber se
• 34:28
  comunicar bem então são coisas que você aprende você pode
• 34:32
  aprender no dia a dia ou você pode aprender até numa outra
• 34:35
  área numa outra profissão EE se você sentir cara eu acho que eu
• 34:40
  trabalhar com o que é uma coisa que eu tenho vontade eu quero
• 34:43
  trabalhar com o produto é tendo essas que os básicas você
• 34:47
  consegue você consegue mudar de área nem que você entre numa
• 34:51
  posição mais baixa né você? Você começa lá de baixo né
• 34:55
  começa a caminhar pela pela carreira numa posição de
• 35:00
  analista de produto não sei mas com essas escolhas você consegue
• 35:03
  então acho que as pessoas tem que mudar um pouco esse essa
• 35:08
  questão de achar que só por fato de você não ter um background
• 35:12
  técnico você não consegue trabalhar com isso não cara você
• 35:15
  consegue e aí os PMs que eu já trabalhei que eram muito bons
• 35:19
  não eram da área de tecnologia? Então acho que que seria bom
• 35:23
  para as pessoas entenderem isso então você que está ouvindo é
• 35:27
  recarga da Raissa entenda OK por favor vamos dizer isso ô ô
• 35:33
  Raissa? É você já já já falou?
• 35:38
  Bastante da porque você Portugal está vale do Silício Brasil você
• 35:44
  começou pelo iFood. A sua a sua vida de produto como
• 35:48
  que você vê nessa 2020 essa década assim?
• 35:53
  Com o mercado de produtos de tecnologia porque não sei se
• 35:57
  você você acompanhou algumas empresas de tecnologia que a
• 36:02
  gente achava que ia não foi. A gente começou o ano com as
• 36:08
  empresas de patinete. É se deixando de existir Uber
• 36:15
  chegando com patinete como que você vê você que já?
• 36:19
  Tem uma vasta experiência é como que você vê o mercado de
• 36:23
  produtos de tecnologia nos próximos anos olha é que eu
• 36:27
  penso que tecnologia é uma coisa que que veio para ficar então
• 36:32
  cada vez mais a gente vai vai tem uma dependência muito forte
• 36:35
  de tecnologia e as empresas que hoje não usam tecnologia ou tem
• 36:40
  pouco investimento vão ter que começar a investir mais em
• 36:43
  tecnologia então eu acho que essa carreira de tí ela só vai
• 36:47
  se expandir nos próximos anos ou seja nessa década de 20 vai
• 36:50
  continuar. Aumentando muito a necessidade
• 36:53
  das empresas e por isso acho que quem se forma nessa área ou quem
• 36:57
  tem vontade de trabalhar não vai não vai ter falta de
• 37:01
  oportunidades de emprego e eu acho que é uma coisa que vai
• 37:06
  continuar assim por muitos anos porque para você se manter
• 37:10
  competitivo tecnologia é um fator essencial nem é mais uma
• 37:14
  vantagem competitiva porque passou a ser uma coisa básica é
• 37:18
  até para você conseguir expandir a empresa expandir a operação.
• 37:23
  É ou seja é realmente essencial mesmo com esse exemplo que você
• 37:27
  deu né dessas empresas de patinete que acabaram morrendo é
• 37:31
  no começo desse ano é que a gente tem uma diferença né entre
• 37:35
  empresas? Entre Business tipos de negócios
• 37:38
  né essa esse eu na minha opinião esse negócio de patinete ficou
• 37:43
  foi meio que uma onda né então a gente vê esses negócios que são
• 37:46
  ondas eles não duram muito tempo são coisas que bom bam um
• 37:51
  pequeno período de tempo e depois as pessoas não não vem
• 37:55
  mais muita necessidade naquilo ou não acham que aquilo
• 37:59
  realmente é uma solução para o problema delas mas nem por outro
• 38:02
  lado existem negócios perenes que existem a mais de décadas e
• 38:07
  continua existindo. Se adaptaram mudaram e com
• 38:11
  tecnologia vão continuar evoluindo nos próximos anos eu
• 38:15
  acho que é isso é é a famosa transformação digital né
• 38:19
  exatamente? A estamos chegando ao final do
• 38:27
  do episódio e você que ouve acompanham para para juros aí a
• 38:33
  confundir para artigos comprados desculpa.
• 38:35
  É é? Sabe que essa parte é a parte
• 38:40
  que a gente vai pegar o convidado da convidada de
• 38:45
  surpresa com um Ping pong de algo rápido?
• 38:48
  É claramente uma cópia daquele naquele quadro da maneira
• 38:53
  Gabriela. Pode ficar tranquila aí se eu
• 38:56
  não vou imitar OK Gabriela não não não seria eu.
• 39:02
  Tão louco assim para passar essa vergonha.
• 39:06
  Com alguém que já morou na Europa e passou 2 meses no vale
• 39:09
  do Silício. Isso é então eu vou falar
• 39:14
  algumas palavras você pode responder com?
• 39:19
  Com uma palavra ou uma frase curta está bom está bom
• 39:23
  preparada. Acho que não mas depois vamos
• 39:25
  lá. Tecnologia a baixam vale do
• 39:34
  Silício aprendizado família tudo.
• 39:39
  Comida. Aí foi de.
• 39:46
  A não foi boa OK qualquer coisa do do do iFood.
• 39:51
  A não eu gosto bastante de risoto então um risoto tinha aí
• 39:56
  pizza essas coisas engordativas sabe há sim coisas boas que
• 40:02
  fazem bem para a saúde e para a vida acho claro.
• 40:08
  É lugar legal? Portugal é o que é ágil para
• 40:14
  você? A Ju.
• 40:17
  Eu diria que é. Não procrastinar e fazer o que é
• 40:22
  preciso não fazer o que você quer?
• 40:27
  Essa essa frase foi forte Hein. Essa frase foi forte foi foi é
• 40:35
  pronto desculpa ai eu diria que? Aprendizado também para quem
• 40:41
  quer evoluir na carreira e de fato ter esse contato com cursos
• 40:46
  e ter uma competência essencial. É a última?
• 40:52
  Eu acho. É o que é cultura de produtos
• 40:57
  cura de produto é eu diria que é aquela questão de você sempre
• 41:02
  tentar entender o problema e. Achar a solução para esse
• 41:07
  problema tendo em vista o cliente as necessidades dele e
• 41:12
  sempre está disposto a errar mas é rápido e aprender evoluir acho
• 41:17
  que é isso agora é a última é a última mesmo é a última que a
• 41:21
  outra. É defina com uma palavra como a
• 41:27
  palavra quem é Rayssa quem é Raíssa eu a nossa difícil em.
• 41:34
  Eu diria que? Nossa difícil.
• 41:40
  A. A pessoa não é que é uma palavra
• 41:46
  difícil é uma palavra difícil é a menina do vale do Silício
• 41:49
  café. Pois olha eu diria que eu sou
• 41:53
  uma pessoa curiosa então eu sempre quero aprender sobre
• 41:56
  tudo. Curiosa a você que está ouvindo
• 42:02
  o episódio ouvindo o episódio inteiro entendendo a história
• 42:07
  ouvindo todas as respostas da? A Raíssa essa palavra é
• 42:12
  perfeita. Rosa a menina de de
• 42:18
  desenvolvedora para conquistar o mundo.
• 42:21
  Né não eu acho que a curiosidade é uma coisa que me leva a tentar
• 42:25
  sempre sair da minha zona de conforto né quero aprender sobre
• 42:27
  coisas novas? É então essa questão de não
• 42:31
  estar parado né também é sempre buscar desafios é não me
• 42:36
  acomodar eu não sei se tem uma palavra pra isso né mas não sou
• 42:39
  uma pessoa acomodada é então é isso?
• 42:44
  Essa a pronto acabou está essa ai eu faço.
• 42:50
  E aí foi bem foi bem nessa. Foi bem foi bem tem tem gente
• 42:54
  que? É?
• 42:56
  É pega de surpresa literalmente demora um pouquinho para teve
• 43:00
  uma aí que eu travei um pouco para falar mas eu acho que as
• 43:03
  outras não foi rápida à. É então você que está ouvindo ou
• 43:10
  para ti gurus é? Perfil da Raíssa.
• 43:15
  Todos os link's. É lindo pra ti skull vai estar
• 43:20
  na descrição link do perfil da Raíssa se conectar com ela chama
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  ela para um café para ela porque ela não é obrigada a tá eu adoro
• 43:31
  café fica a dica olha aí ó ou uma pizza também também pode ser
• 43:37
  falei. É porque ela não é obrigada a
• 43:40
  pagar café pra ninguém e então você paga café para ela?
• 43:45
  Não não estou super aberta para conversar mesmo e eu também
• 43:49
  tenho uma só fazer uma propaganda que eu também tenho
• 43:53
  uma página no mídia ou então às vezes eu publico alguns textos
• 43:56
  do aço de produto ou sobre produtividade também então quem
• 43:59
  quiser ler? Depois acho que você pode
• 44:01
  adicionar a descrição se eu te passo olha isto adiciona sim e
• 44:06
  mas a gente coloca aqui e a gente vai sempre compartilhar.
• 44:11
  Conteúdo seu raiz em sim obrigada nada em é então Raissa
• 44:18
  esse espaço agora é seu fale o que você quiser fale o que está
• 44:22
  no seu coração para quem está ouvindo esse episódio?
• 44:26
  Deixa falando muitíssimo obrigada é foi a primeira vez
• 44:29
  que eu participei de um podcast né eu acho que eu estava um
• 44:32
  pouco ansiosa mas eu sempre gosto de de colaborar com as
• 44:37
  pessoas e compartilhar um pouquinho do do da minha
• 44:39
  experiência dos meus conhecimentos acho que é
• 44:42
  compartilhar a melhor maneira de ajudar e eu estou super honrada
• 44:46
  de ter recebido esse convite seu para participar principalmente
• 44:49
  agora no mês de março e. Cara eu só tenho agradecer pela
• 44:54
  oportunidade acho que parabéns pelo trabalho com podcasts eu
• 44:58
  acho que é que é muito importante também esse trabalho
• 45:01
  para levar isso para outras pessoas então espero que eu
• 45:05
  tenha contribuído com vocês que vocês tenham aprendido um pouco
• 45:09
  e puderem tirar algum tipo de insight e disse que eu
• 45:12
  compartilhei hoje é isso obrigada a gente agradece você
• 45:17
  que está ouvindo já sabe jogar na prática gozo No No LinkedIn
• 45:21
  segue Paulo chiodi. Me chama vamos bater um papo eu
• 45:25
  pago café. É é isso tchau fui.