35.企业AI转型，为什么不是员工提效？而是老板升级|对谈艾勇
如果每个员工用了 AI 之后都提效了 5 倍、10 倍，为什么公司却没有明显变快？
AI 真正进入企业后，最大的阻力到底是技术，还是原来的组织和人的问题？
当数字员工开始真正干活，我们今天的岗位、流程、绩效和组织方式，是不是都要重新设计？
欢迎来到破局点，我是永豪。
上一期我们聊了，为什么很多企业上了AI之后反而更忙了。这期，我想聊更深一层的问题——AI落地之后，大家最容易忽略的那个坑，其实是组织。
这期特别高兴，能和艾勇老师一起串台。艾勇老师是CPA中文播客社区的联合发起人，也是美妆内行人、DTC Lab、超频对话等多档播客的主播。我们这次是和他的另一档节目《以变应变》联合出品，聚焦AI时代企业如何转型和迭代。
我们汇华教练做企业管理和领导力20多年，我自己也在做FDE，帮企业做AI落地。我们聊下来发现——FDE解决的是场景和技术，但企业上AI真正难的，是组织，是人愿不愿意真的改变。
一个很扎心的问题：员工10倍提效了，公司几倍提效？很多时候，工具上了，流程搭了，但管理层没有体感，组织根本没动。AI落地，技术只是开始，组织和人才是真正的战场。欢迎收听～
🎙️主播：永豪（小红书：永豪Jeremy）
💬听友群：微信添加18118123761，备注“破局点真本事”…
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