人口崩壞解方：厚生勞動省統合帶給台之省思｜監製鄧學良、主持人陳智暄｜老鄧「談法論理」(Professor Deng's Brilliant Legal Insights)(第325集)#鄧學良#陳智暄

《老鄧「談法論理」》(Professor Deng's Brilliant Legal Insights) · Jul 7, 2026 · 1m

鄧學良教授原稿 版權：鄧學良 原創著作｜鄧學良 教授 版權所有 © 鄧學良｜智慧財產權受法律保護 老鄧「談法論理」（2026、7、7）（no.325） 題目： 日本是於何時將「社福」與「勞動」，合併成同一個部會？為什麼？對臺灣地區的啟示為何？ 探討： 經查，日本是在 2001年1月6日的「中央省廳再編」中，將原本的舊厚生省（主管醫療、社會福利、年金等），及舊勞動省（主管勞工、就業、職業訓練等），合併成立為今日的厚生労働省（Ministry of Health, Labour and Welfare，MHLW）。 一、為什麼須合併？ 日本政府在1990年代後期推動行政改革，希望減少部會壁壘，建立能夠整合處理少子與高齡化問題的政府架構。其核心理由有三： （一）、社會保障與勞動政策本來就是「一體兩面」：以例言之，年金與退休制度、就業與失業保險、育兒與職場平衡、身心障礙福利與就業促進、長照保險與照顧休假制度等等，在彼此間，實呈高度連動。日本政府當時即明言，希望透過整合社會保障政策與勞動政策，進行更全面的政策規劃。 （二）、因應少子與高齡化：日本已進入少子化、高齡化、勞動力不足的時代。若社福由一個部會管、勞動由另一個部會管時，養老金增加、勞動人口減少、育兒支援不足等，容易出現政策互相衝突。因此，日本希望：「社會保障政策 」、「勞動政策 」以及「就業政策」，由同一個部會統合設計。…