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David Bizer: “Contratar a pessoa errada é muito pior do que não contratar ninguém”

Com as empresas focadas nas novas tecnologias e numa concorrência cada vez mais acérrima, que espaço resta ao desenvolvimento de uma cultura de empresa em que os trabalhadores se revejam e que os retenha?

David Bizer, fundador e CEO da Talent Fountain, tem uma carreira marcada pela criação de equipas de elevado desempenho e pelo desenvolvimento de uma cultura organizacional. Do velhinho Netscape à construção das primeiras equipas europeias da Google, este especialista trouxe a esta sessão um enquadramento prático para compreender, avaliar e moldar a cultura nas organizações.

David Bizer foi o…

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