Latest / DEWA Podcasts / موظفو هيئة كهرباء ومياه دبي يعيدون تدوير نحو 119 ألف عبوة بلاستيكية وعلبة ألمنيوم خلال النصف الأول من 2026
Transcript
- 0:00تواصل هيئة كهرباء ومياه دبي يعني ترسيخ ثقافة
- 0:04الاستدامة بين موظفيها وتشجعهم على تبني الممارسات
- 0:08المسؤولة بيئياً صحيح تحويل الوعي البيئي لسلوك
- 0:13يومي يتطلب أدوات مبتكرة أكيد بلا شك وهذا بالضبط
- 0:19ما نجحت الهيئة في تحقيقه من خلال التكنولوجيا
- 0:23والأنظمة التحفيزية تماماً لنتأمل هذا الإنجاز
- 0:27العملي تفضلي خلال النصف الأول من عام 2026، أعاد
- 0:33موظف الهيئة تدوير 118 ,967 عبوة بلاستيكية وعلبة
- 0:40ألمونيوم. واو، رقم كبير فعلاً. باستخدام آلات
- 0:45إعادة التدوير الذكية المتوفرة في مبانيها. ممتاز.
- 0:49والجميل أن هذه الآلات مرتبطة بتطبيق المكتب الذكي
- 0:54للموظفين. آه، فهمت. الموظف يحصل على نقاط مقابل
- 0:59كل عملية تدوير ويشارك في صحوبات شهرية على جوائز
- 1:03قيمة هذا الربط بين السلوك الإيجابي والمكافأة
- 1:07الفورية يصنع الفارق حقاً نعم بالكل منذ تركيب
- 1:12هذه الآلات في أكتوبر 2022 وحتى منتصف 2026 ماذا
- 1:18حدث؟ أعاد الموظفون تدوير أكثر من 1 .41 مليون
- 1:24عبوة يا إلهي مذهل هذا أسهم في تحويل أكثر من 19
- 1:29.83 طن من النفايات بعيداً عن المكبات شيء رائع
- 1:35تخيل حجم التأثير الإيجابي على البيئة هذا الأثر
- 1:39لم يأتي من فراغ طبعاً أكيد هو ينسجم مع استراتيجية
- 1:44دبي المتكاملة لإدارة النفايات 2021 -2041 صحيح
- 1:50التي تهدف لتعزيز الابتكار في إدارة النفايات وتحويلها
- 1:54لطاقة ممتاز جداً وتطوير خلول مستدامة للتحديات
- 1:59البيئية وبالتأكيد تدعم المبادرة استراتيجية الهيئة
- 2:03للاقتصاد الدائري نعم بالكل التي ترتكز على مبادئ
- 2:08مثل التصميم الدائري وإدارة الأصول رائع وتعزيز
- 2:13الطاقة المتجددة وكفاءة المياه بالضبط وتسلط الضوء
- 2:17على دول المستخدم الذكي والمشتريات والموردين ونتيجة
- 2:22لكل هذه الجهود نعم حطقت الهيئة نسبة 92 .33 %
- 2:29في مؤشر ثقافة الاستدامة لعام 2025 نسبة ممتازة
- 2:34فعلا المؤشر يقيس وعي الموظفين وتطبيقهم للاستدامة
- 2:38بحياتهم اليومية والآن سؤال لنفكر فيه معا ما هو؟
- 2:43كيف نطبق آليات التحفيز الذكية هذه في منازلنا
- 2:47ومؤسساتنا لنجعل الاستدامة أسلوب حياة ممتع ومجزي؟