Latest / Τα podcasts του Newshub.gr / Γιώργος Αυγενάκης στο newshub.gr: Το ΑΙ αλλάζει τα δεδομένα - Χώρα ευκαιριών, αλλά και δυσκολιών για τους νέους η Ελλάδα

Transcript

Γιώργος Αυγενάκης στο newshub.gr: Το ΑΙ αλλάζει τα δεδομένα - Χώρα ευκαιριών, αλλά και δυσκολιών για τους νέους η Ελλάδα · Τα podcasts του Newshub.gr

• 0:11
  SPEAKER_00: Αυτό και τα podcast Martin.gr και το παρασκήνιο με τον Ανδέρα Κασοτάκη.
• 0:16
  SPEAKER_00: Με θέματα συζητήσει και αναλύσει για την αυτοδιοίκηση, την πολιτική και την κοινωνία.
• 0:23
  SPEAKER_00: Από ένα προσωπικό πρόβλημα μπορεί να γεννηθεί μια επιχειρηματική ιδέα με διεθνεί προβλητικέ.
• 0:28
  SPEAKER_00: Αυτό συνέβη στην περίπτωση του Γιώργου Αυγενάκη, ο οποίο, ενώ βρισκόταν στο βέλιο για τη μεταφραστική του εργασία, διαπίστωσε πόσο χρονοβόρα και δύσκολη μπορεί να είναι η αναζήτηση εργασία.
• 0:40
  SPEAKER_00: Η ανάγκη να τοματοποιήσει μια διαδικασία που απαιτούσε καθημερινά μέτρητε ώρε μπροστά στον υπολογιστή αποτέλεσε την αφαιρηρία για τη δημιουργία τη λουψυρί.
• 0:50
  SPEAKER_00: Μια ιδέα που ξεκίνησε με μια απλή 9 και μερικέ εκατοντάδε διαφερόμενου, η οποία εξελίχθηκε σε μια εταιρεία που αξιοποιείται την τεχνική νομοσύνη για να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο αναζούμε εργασία.
• 1:04
  SPEAKER_00: Η πρόσφατη διάκριση στον διαγωγισμό του Rest Feliου, με το πρώτο βραβεί και χρηματικό έπαθο 150.000 ευρώ, επιβεβαίώνει τη δυναμική τη προσπάθεια και είναι και η αφορμή για να μιλήσουμε μαζί του σήμερα μέσα από το NewsHub.gr.
• 1:21
  SPEAKER_00: Γιόργο να μιλάμε καταρχήν στον ενικό έτσι.
• 1:26
  SPEAKER_01: Ευχαριστώ, ευχαριστώ πολύ για την πρόσκληση, Ανδάρια.
• 1:28
  SPEAKER_01: Χαίρομαι πολύ που έχουμε την ευκαιρία να συζητήσουμε και να μοιραστώ κάποια πράγματα για εμά και τη Λουψυή.
• 1:34
  SPEAKER_00: Ωραία.
• 1:34
  SPEAKER_00: Η Λουψή Βενήθηκε, επειδή όπω έχει πει, δεν προλάβεινε να ψάξει για δουλειά.
• 1:40
  SPEAKER_00: Πότε κατάλαβε ότι αυτό ήταν δικό σου πρόβλημα το οποίο θα μπορούσε να γίνει πρόβλημα εκατομμύρια ανθρώπων και άρα μια επιχειρηματική ευκαιρία.
• 1:51
  SPEAKER_01: Σωστά, σωστά.
• 1:52
  SPEAKER_01: Εγώ όπω είπε και πριν στον πρόλογο, ουσιαστικά έψανα μια δουλειά, έκανα παράλληλα τη μεταπτυχιακή μου εργασία και παρατήρησα ότι δεν είχα πάρα πολύ χρόνο.
• 2:03
  SPEAKER_01: Που σημαίνει ότι έπρεπε κάθε μέρα να φτιάχνω το βιογραφικό μου για κάθε θέση εργασία, να μπαίνω σε διάφορε πλατφόρνε για να δω ποιε θέσει υπάρχουν διαθέσιμε.
• 2:13
  SPEAKER_01: Αλλά πολλέ φορέ έκανα θέσει, οι εταιρείε έκλειναν κάποιε θέσει, άρα παρατήρησα ότι υπάρχει γενικώ μια δυσκολία και τελικά το να βρει μια δουλειά δεν είναι απλό, θέλει πάρα πολλά βήματα και έτσι άρχισα να σκέφτομαι ω μηχανικό λογισμικό πώ αυτή η διαδικασία θα μπορούσε να αυτοματοποιηθεί και πώ θα μπορούσε και κάποιο άλλο να επεβοληθεί από αυτό.
• 2:32
  SPEAKER_01: Και κάπω έτσι ξεκίνησα να το χτίζω.
• 2:34
  SPEAKER_01: Δηλαδή, στην αρχή έφτιαξα μια απλή σελίδα, ένα landing page στο οποίο απλά είπα τι σκεφτόμουν, δηλαδή να φτιάξω.
• 2:41
  SPEAKER_01: Πριν κατιάξω το προϊόν, είπα ότι βλέπω ότι όλη αυτή τη διαδικασία τρέχει πάρα πολύ χρόνο.
• 2:46
  SPEAKER_01: Αν σα ενδιαφέρει, αφήστε το email σα για να δούμε πώ μπορούμε να χτίσουμε κάτι τέτοιο και να σα δώσουμε πρόσβαση σε μια τέτοια πλατφόρμα.
• 2:55
  SPEAKER_01: Και αυτό που μου έκανε φοβερή εντύπωση ήταν ότι οι χρήστε χωρί να υπάρχει καν προϊόν, άρχισαν να δίνουν το email του, άρχισαν να μου στέλνουν μηνύματα.
• 3:03
  SPEAKER_01: Οπότε κατάλαβα πολύ γρήγορα ότι υπάρχει πρόβλημα όχι μόνο σε εμένα, αλλά σε χιλιάδε άλλα άτομα τα οποία είχαν καθημερινά χρόνο για να βρουν δουλειά.
• 3:11
  SPEAKER_00: Να πούμε ότι η αναζήτηση εργασία είναι πραγματικά μου.
• 3:16
  SPEAKER_00: Δηλαδή κάποιο πρέπει να είναι επικεντρωμένο όταν κάποιο αναζητάει εργασία πρέπει να πει ότι δύο ώρε στην ημέρα, για παράδειγμα, τι αφιερώνε σε αυτό.
• 3:24
  SPEAKER_00: Όχι αναζητώ εργασία και είμαι και στο Facebook και έχω την τηλεόραση ανοιχτή ή μαγειραί και είναι κάτι άλλο.
• 3:32
  SPEAKER_00: Το λέω αυτό γιατί πάρα πολύ κόσμο.
• 3:35
  SPEAKER_00: Δεν το γνωρίζει, δεν το συνειδηθεί.
• 3:38
  SPEAKER_01: Το βασικό θέμα, Αντριά είναι ότι πλέον επειδή υπάρχει μεγάλο ανταγωνισμό, και ουσιαστικά όταν ανοίξει μια θέση δέχονται οι εταιρείε σε εκατοντάδε αιτήσει, χρειάζεται πολύ δουλειά από τον υποψήφιο ότι ώστε κάθε φορά να αλλάξει το βιογραφικό του, να το κάνει πιο σχετικό με τη θέση, να δείξει την αντίστοιχη εμπειρία που έχει.
• 3:57
  SPEAKER_01: Οπότε ενώ παλαιότερα μπορεί απλά να πατούσε κάποιο ένα κουμπί να έκανε μια έτσι και οι εταιρείε να έπαιραν τηλέφωνο.
• 4:03
  SPEAKER_01: Τώρα αυτό δεν δουλεύει έτσι.
• 4:05
  SPEAKER_01: Δηλαδή έχει αυξηθεί ο ανταγωνισμό και πρέπει και οι υποψήφοι να βάλουν περισσότερη ενέργεια και περισσότερη προσπάθεια σε αυτή τη διαδικασία.
• 4:13
  SPEAKER_00: Έχει δίκαιο.
• 4:14
  SPEAKER_00: Πόσο σημαντική ήταν η πρώτη επιβεβαίωση για να αποφασίσει να προχωρήσει τα επόμενα βήματα, επειδή μου είπε ότι είχε στην ανταπόκριση του.
• 4:22
  SPEAKER_01: Ναι.
• 4:24
  SPEAKER_01: Αυτό ήταν κάτι μοναδικό, δηλαδή με το που άρχισα να δημοσιεύω γι' αυτό.
• 4:29
  SPEAKER_01: Χρησιμοποιήσα το Redit, που είναι ένα κανάλι, το πούμε στην Αμερική, γιατί σκεφτόμουν από την αρχή ότι θα ήταν καλό να δω αν αυτό το πρόβλημα υπάρχει σε όλο τον κόσμο και να μην το δοκιμάσω στην Ελλάδα.
• 4:40
  SPEAKER_01: Άρα, ξεκινώντα να σκέφτομαι για αυτό το πρόβλημα, άρχισα να γράφω στα social media και συγκεκριμένα στο Redit.
• 4:47
  SPEAKER_01: Και είδα ότι υπάρχει πολύ κόσμο που ενδιαφέρονταν.
• 4:50
  SPEAKER_01: Οπότε αυτό έδωσε έτσι μια πρώτη επιβεβαίωση ότι κάτι υπάρχει εδώ πίσω και έχει νόημα να το ψάξουμε παραπάνω.
• 4:59
  SPEAKER_00: Να ρωτήσω τώρα κάτι άλλο.
• 5:01
  SPEAKER_00: Σήμερα, επειδή χρησιμοποιεί την τεχνική νομοσύνη το εγχείρημά σου.
• 5:06
  SPEAKER_00: Έτσι δεν είναι.
• 5:07
  SPEAKER_01: Ναι, σωστά, ναι.
• 5:08
  SPEAKER_00: Πόσο πιστεύει ότι θα αλλάξει τα επόμενα χρόνια ο τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι θα βρίσκουν δουλειά σε σχέση και με την τεχνητή νομοσύνη.
• 5:16
  SPEAKER_01: Αυτό είναι κάτι που το βλέπουμε να έρχεται.
• 5:19
  SPEAKER_01: Δηλαδή ότι σιγά σιγά ο κάθε ένα από εμά θα έχει το δικό του personal agent, δηλαδή θα χρησιμοποιεί το AI όχι όπω το γνωρίζουμε σήμερα οι περισσότεροι όπου μπαίνει στο Τάτζη, γράφει μια ερώτηση και σου απαντάει, αλλά θα του δίνουμε συγκεκριμένε ενέργειε να κάνει.
• 5:35
  SPEAKER_01: Και μία από αυτέ είναι και να μα εκπροσωποίει στην αναζήτηση τη εργασία.
• 5:38
  SPEAKER_01: Οπότε αυτό το κομμάτι χτίζουμε και εμεί σιγά σιγά, το να μπορούμε να δίνουμε πληροφορίε για εμά στο AI, να μαθαίνει το προφίλ και τι προτιμήσει μα και σιγά σιγά να πηγαίνει σε διάφορε πλατφόρνε, να κάνει αιτήσει, να δημιουργεί το βιογραφικό μα, να το αλλάζει.
• 5:54
  SPEAKER_01: Άρα ουσιαστικά βλέπουμε ότι θα υπάρξει μια μεγάλη αλλαγή στον τρόπο που οι άνθρωποι ψάχνουν εργασία και αντίστοιχα και από την πλευρά των εταιρείων και αυτό βλέπουμε να αλλάζει, δηλαδή πλέον και ίδιε οι εταιρείε χτίζουν AI συστήματα για να φιλτράσουν του υποψηφίου, να δουν πιο προφίλ είναι καλύτερο σε αυτό που ψάχνει η εταιρεία, άρα και από τι δύο πλευρέ και από τον υποψήφιο και από την εταιρεία θα δούμε μεγάλε αλλαγέ στα επόμενα χρόνια.
• 6:18
  SPEAKER_00: Τώρα αυτοί οι αυματοποίησει που βλέπουμε να έρχεται κακά τα ψέματα σε αυτή τη διαδικασία που συζητάμε.
• 6:25
  SPEAKER_00: Θεωρήσε ότι εν έχει σημαντικού κινίνου για εμάου ανθρώπου που αναζητούν εργασία.
• 6:33
  SPEAKER_01: Σίγουρα, σίγουρα και είναι έτσι ένα μεγάλο θέμα συζήτηση.
• 6:38
  SPEAKER_01: Κυρίω γιατί όλα τα μοντέλα τεχνική δημοσίνη έχουν εκπαιδευτεί με βάση κάποια δεδομένα, οπότε μπορεί να υπάρχουν διακρίσει, μπορεί ένα προφίλ το οποίο μπορεί να κάνει για τη θέση να μην καταφέρει να φανεί στα μάτια του HR τη εταιρεία, η οποία ψάχνει προσωπικό.
• 6:55
  SPEAKER_01: Άρα βλέπουμε πολλά θέματα και είναι και κάποια κομμάτια τα οποία αγίζουν και το ειδικό σκέλο του προβλήματο στο πόσο τελικά μια μηχανή μπορεί να αποφασίσει και να παίρνει αποφάσει για λογαριασμό μα ή για λογαριασμό μια εταιρεία και γίνεται μεγάλη συζήτηση και το πώ μπορεί ο άνθρωπο να συνεργάζεται με τέτοιε μηχανέ, με το AI, έτσι ώστε να μην υπάρχουν διακρίσει ή να συγγουρευτούν ότι αυτή η διαδικασία τελικά είναι μια διαδικασία που μπορούμε εμεί οι άνθρωποι να ελέγξουμε.
• 7:24
  SPEAKER_00: Εσύ βέβαια μα δείχνει στο δρόμο ότι το επιχειρήν μπορεί να απεξαρτεί από τον τουρισμό και την εστίαση και τον καφέ, θα έλεγα εγώ, γιατί ο καφέ είναι μια εξαγωστή βιομηχανία για την Ελλάδα.
• 7:38
  SPEAKER_00: Μπορούν παραδείγματα σαν τα δικά σου να λειτουργήσουν ένα τέτοιο μοντέλο, δηλαδή σαν το δικό να αποτελέσει η πραγματική διέξοδο για κάποιον ο οποίο θέλει να ενεργοποιηθεί επιχειρηματικά.
• 7:50
  SPEAKER_01: Σίγουρα, σίγουρα.
• 7:52
  SPEAKER_01: Και αυτό είναι κάτι που συζητάω και εγώ με πολλού νέου που κάνουν τα βήματα του στα πρώτα, δηλαδή σπουδάζουν είτε είτε σε κομμάτια σχετικά με το αντικείμενο, αλλά όχι μόνο.
• 8:03
  SPEAKER_01: Δηλαδή μπορεί κάποιο ο οποίο έχει μια ιδέα ή σκέφτεται να κάνει κάτι πάνω στην επιχειρηματικότητα, να βρει ένα συνεργάτη, να σκεφτεί ιδέε.
• 8:13
  SPEAKER_01: Και σίγουρα το καλό με το AI τώρα είναι ότι πλέον έχει γίνει πολύ πιο εύκολο να ψάξει κάποιο, να χτίσει πράγματα.
• 8:20
  SPEAKER_01: Παλαιότερα θα χρειαζόταν μια ολόκληρη ομάδα για να χτιστεί ένα λογισμικό.
• 8:24
  SPEAKER_01: Τώρα πλέον με τη χρήση τη τεχνική νομοσύνη είναι πολύ πιο γρήγορο και δεν κοστίζει σχεδόν τίποτα.
• 8:30
  SPEAKER_01: Οπότε αυτό δίνει και άλλε ευκαιρίε και μεγαλύτερε δυνατότητε σε ανθρώπου που βρίσκονται οπουδήποτε.
• 8:37
  SPEAKER_01: Οπότε δεν είναι μόνο τουρισμό, παρόλο που υπάρχουν και εκεί πολλά προβλήματα που μπορεί να λύσει κάποιο.
• 8:43
  SPEAKER_01: Υπάρχουν πάρα πολλοί χώροι στου οποίου εμεί από την Ελλάδα μπορούμε να δραστηριοποιηθούμε και έχοντα τα μάτια όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και σε ένα παγκόσμιο κοινό.
• 8:53
  SPEAKER_00: Μου αρέσει που λε, μιλάμε ανθρώπου, εννοήσε και συνήθω παιδί έτσι.
• 8:57
  SPEAKER_00: Το πούμε για αυτό για κάποιον που δεν σε γνωρίζει.
• 9:01
  SPEAKER_00: Να νέου ανθρώπου, δεν είναι σε μεγάλη συνταγή.
• 9:03
  SPEAKER_01: Σταστά.
• 9:05
  SPEAKER_00: Ποιο είναι το επόμενο μεγάλο στίχημα για εσένα και για την εταιρεία του Λουψηβί Γιόργο.
• 9:11
  SPEAKER_00: Γνωρίζω, αν δεν κανονώ, έχετε ξεκινήσει μια συνεργασία με κάποια Αμερικανική εταιρεία που αποτελεί αναφισβή, ήταν ένα πάρα πολύ σημαντικό βήμα για την επιχείρησή σου, για αυτό που έχει ξεκινήσει.
• 9:23
  SPEAKER_00: Και το πιο στίχη για σένα, το επόμενο μεγάλο στίχημα.
• 9:27
  SPEAKER_01: Σωστά, σωστά.
• 9:28
  SPEAKER_01: Αυτό που προσπαθούμε να χτίσουμε ουσιαστικά τώρα στα επόμενα βήματα είναι να μπούμε περισσότερο στην αγορά τη Αμερική.
• 9:35
  SPEAKER_01: Δηλαδή έχουμε ξεκινήσει, έχουμε κάνει κάποιε συνεργασίε με πλατφόρνε στην Αμερική.
• 9:40
  SPEAKER_01: Και σιγά σιγά προσπαθούμε μια πλατφόρμα που έχουμε συνεργαστεί, λέγεται WiseHire, το οποίο μπορούμε πολύ απλά για να καταλάβουμε τι είναι ένα λογισμικό που χρησιμοποιούν οι εταιρείε στην Αμερική για να προσλάβουν υποψηφίου.
• 9:53
  SPEAKER_01: Οπότε είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιεί το HR μια εταιρεία και εμεί έχουμε κουμπώσει πάνω σε αυτά τα εργαλεία για να μπορούμε εύκολα να δίνουμε υποψηφίου που ταιριάζουν στι θέσει που δημοσιεύονται από τι εταιρείε.
• 10:04
  SPEAKER_01: Οπότε αυτό που προσπαθούμε να κάνουμε ουσιαστικά με λίγα λόγια είναι να κουμπίσουμε στα εργαλεία που χρησιμοποιούν οι εταιρείε στην Αμερική, έτσι ώστε να είναι πιο εύκολο για ένα υποψήφιο να βρεθεί στα μάτια ενό recruτε σε ένα από του ανθρώπου που προσλαμβάνουν για μια θέση και έτσι να το πω απλά να δώσουμε μεγαλύτερο βαθμό επιτυχία στου ανθρώπου που χρησιμοποιούν την πλατφόρμα μα.
• 10:27
  SPEAKER_01: Άρα το επόμενο βήμα για μα είναι να μπούμε πιο δυνατά στι αγορέ του εξωτερικού, να βελτιώσουμε το προϊόν μα και εντάξει όσο εξελίστε και η τεχνική νομοσύνη προσπαθούμε και εμεί να προσθέτουμε περισσότερα κομμάτια καινοτομία στη δική μα την πλατφόρμα.
• 10:42
  SPEAKER_00: Οι διακρίσει τι οποίε έχει λάβει.
• 10:44
  SPEAKER_00: Να πούμε ότι έχει συμπεριληθεί ήδη στη λίστα του Φόρτ Γκριστούν κάτω των 30.
• 10:52
  SPEAKER_00: Γνωρίτε τώρα η νέα σημαντική διάκριση και με το χρηματικό έπαθλο, το οποίο νομίζω ότι σε αγαποίησε ιδιαίτερα όχι το έπαθλο σαν έπαθλο το χρηματικό, το οποίο προφανώ είναι ένα εφόδο που θα χρησιμοποιήσει, αλλά νομίζω η διάρκεια ακόμη περισσότερο.
• 11:07
  SPEAKER_00: Όλα αυτά έχουν βοηθήσει στο να προσελκύσει επενδυτέ, συνεργάτε ανθρώπου να εντάξει την ομάδα σου ενδεχομένω.
• 11:14
  SPEAKER_01: Σίγουρα, σίγουρα, όλη αυτή η προβολή μα βοηθάει γιατί κατά τα ψέματα όταν χτίζει ένα προϊόν και όταν είσαι δριτή μια εταιρεία, περνά πάρα πολύ χρόνο μόνο σου και σκεφτώ με όμω θα εξευθεί ιδέα.
• 11:27
  SPEAKER_01: Άρα πολλέ φορέ είναι καλό και να έχουμε εξοστρέφεια, να βγαίνουμε σε διαγωνισμού, να μιλάμε με κόσμο.
• 11:33
  SPEAKER_01: Και όπω πολύ σωστά λε Αντρέα, αυτή η προβολή μα έχει φέρει πάρα πολλά ωφέλη, εκτό από το χρηματικό επαθλο που φυσικά θα επενδύσουμε στην εταιρεία και θα εξελίξουμε πολλά κομμάτια, θα προσλάβουμε νέο κόσμο.
• 11:46
  SPEAKER_01: Άρα, εκτό ότι ανοίγει κάποιε θέσει εργασία και έτσι βοηθάμε και την οικονομία.
• 11:50
  SPEAKER_01: Μα βοήθησε πάρα πολύ γιατί ήθαμε σε επαφή με επιχειρηματίε με άλλε startups στην Ελλάδα που μπορούμε να κάνουμε συνεργασίε και φυσικά έχουμε κάνει και κάποιε πρώτε συζητήσει για επέντσει και θα δούμε πώ θα εξευθεί και το κομμάτι αυτό.
• 12:05
  SPEAKER_00: Τελικά η Ελλάδα είναι μια χώρα ευκαιρίων για του νέου ανθρώπου.
• 12:09
  SPEAKER_00: Και σου ρωτάω σε ένα καταλαβαίνει για πιο λόγο.
• 12:11
  SPEAKER_01: Βέβαια, βέβαια.
• 12:12
  SPEAKER_01: Η αλήθεια είναι ότι υπάρχουν αρκετά πράγματα που πρέπει να γίνουν ακόμα.
• 12:16
  SPEAKER_01: Σίγουρα το πλαίσιο έχει βελτιωθεί σε σχέση με τα προηγούμενα 5-6 χρόνια που βλέπαμε αρκετέ δυσκολίε.
• 12:25
  SPEAKER_01: Σίγουρα υπάρχουν ευκαιρίε και νομίζω ότι αν το θέλει κάποιο πραγματικά θα βρει τον τρόπο να κάνει κάποια πράγματα από πουδήποτε, αλλά σίγουρα θέλει και από μόνο του κάποιο να έχει αυτή την όρεξη για δουλειά να το πω έτσι και παρά το οποιοδήποτε κόλμα που μπορεί να υπάρχει, είτε σε νομικό πλαίσιο είτε σε λογιστικά κομμάτια, τα οποία σίγουρα πρέπει να εξελίξουμε σαν χώρα για να μπορούμε να έχουμε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε σχέση με άλλε χώρε που δίνουν μια υποδομή έτοιμη και κάνουν πιο εύκολα τα πράγματα για κάποιο νέο που θέλει να ξεκινήσει.
• 12:58
  SPEAKER_01: Παρόλα αυτά, θεωρώ ότι υπάρχουν ευκαιρίε και αν πραγματικά κάποιο το θέλει και έχει όρεξη να δουλέψει πάντα μπορεί να κάνει πράγματα.
• 13:06
  SPEAKER_00: Μα ακούουν προφανώ ή θα μα ακούσουν και κάποιοι από το πολιτικό Γύντωστε.
• 13:12
  SPEAKER_00: Έτσι και νομίζω ότι αυτά τα οποία λέει εσύ ω ένα νέο άνθρωπο, θα πρέπει να τα λάβουν σοβαρά υπόψη του.
• 13:19
  SPEAKER_00: Γιατί υπάρχουν προβλήματα, αυτό είναι δεδομένο.
• 13:22
  SPEAKER_01: Σωστά, σωστά.
• 13:24
  SPEAKER_01: Και εγώ αυτό που βλέπω σίγουρα είναι ότι επειδή από μόνο του το να επιχειρήσει από την Ελλάδα και να έχει ένα παγκόσμιο κοινό είναι δύσκολο, γιατί ανταγωνίζει σε υποψηφίου που ήταν σε πανεπιστήμιο εξωτερικού, ένα δίκτυο επενδυτών που έχει μεγαλύτερη δυναμική τόσο στην Ευρώπη ω την Αμερική.
• 13:43
  SPEAKER_01: Αυτό που θα βοηθήσει είναι να κάνουμε πιο εύκολα τα πρώτα βήματα.
• 13:46
  SPEAKER_01: Δηλαδή να μπορεί ένα νέο να μην σκέφτεται όλα τα έξοδα που έχει για να ανοίξει μια εταιρεία, να υπάρχει μια καλύτερη καλύτερο φορολογικό πλαίσιο, το οποίο κάποιο να μπορεί να επιχειρήσει χωρί φόβο, να μπορεί να ρισκάει παραπάνω.
• 14:00
  SPEAKER_01: Γιατί κακά τα ψέματα στην Αμερική αυτό που βλέπουμε εμεί είναι ότι υπάρχουν επενδυτέ που έχουν τη δυνατότητα με μεγαλύτερο ρίσκο να δώσουν χρήματα στου νέου για να ξεκινήσουν, ακόμα και με μια απλή παρουσίαση.
• 14:12
  SPEAKER_01: Δηλαδή, χωρί να υπάρχει προϊόν, υπάρχουν επενδτέ οι οποίοι δίνουν χρήματα σε κάποιο να δοκιμάσει κάτι.
• 14:17
  SPEAKER_01: Κάτι το οποίο στην Ελλάδα δυστυχώ δεν είμαστε ακόμα εκεί.
• 14:21
  SPEAKER_01: Υπάρχουν κάποιε προσπάθει σίγουρα, αλλά χρειάζεται περισσότερο προσπάθεια και από το κράτο αλλά και από ιδιωτικέ πρωτοβουλίε.
• 14:29
  SPEAKER_00: Να συστηματοποιηθεί και όχι να γίνεται σαν φωτοβολή, δηλαδή.
• 14:33
  SPEAKER_01: Σωστά.
• 14:34
  SPEAKER_01: Σωστά.
• 14:34
  SPEAKER_00: Τώρα, κλείνωντα, θα ήθελα να σου κάνει την ερώτηση του ενό εκατομμυρίου που λέμε.
• 14:40
  SPEAKER_00: Πού θα ήθελε να βρίσκεται η εταιρεία σου η λόψη σε πέντε χρόνια.
• 14:44
  SPEAKER_00: Να γίνει μια μεγάλη διεθνή εταιρεία τεχνολογία, θέλα να έχει φτάσει σε τέτοιο επίπεδο για να βοηθάσει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο αναζητούμε και βρίσκουμε εργασία και τα δύο μαζί ή κάτι άλλο.
• 14:58
  SPEAKER_01: Σωστά, ναι.
• 14:59
  SPEAKER_01: Νομίζω αυτό που μα ενδιαφέρει είναι πρώτα απ' όλα να δείξουμε ότι μπορεί μια εταιρεία από την Ελλάδα να ξεκινήσει και να έχει πραγματικά παγκόσμια παρουσία.
• 15:08
  SPEAKER_01: Έχουμε σκέψει και να μπούμε πιο ενργάση στην αγορά τη Αμερική, οπότε σίγουρα σκεφτόμαστε τα επόμενα βήματα για την ανάπτυξη στο εξωτερικό.
• 15:17
  SPEAKER_01: Και σίγουρα ο τρόπο που θέλουμε να γίνει αυτό είναι παρέγοντα αξία στου υποψηφίου.
• 15:22
  SPEAKER_01: Άρα χτίζουμε ουσιαστικά νέα εργαλεία για να βοηθήσουμε στην αναζήτηση εργασία.
• 15:27
  SPEAKER_01: Και παράλληλα να προσπαθούμε να χτίσουμε και μία εταιρεία και να εκπαιδεύσουμε κόσμο πάνω σε αυτό το κομμάτι, έτσι ώστε να μπορούμε και εμεί να είμαστε ανταγωνιστοί και να βρούμε με μεγαλύτερη δυναμική στο εξωτερικό.
• 15:40
  SPEAKER_00: Έχουμε από καρδιά να πετύχει όλου του στόχου, τα όνειρα και τι φιλοδοξίε, οποίε έχει θέσει.
• 15:46
  SPEAKER_01: Σε ευχαριστώ πολύ, Αντρια, να είμαι σε καλά.
• 15:48
  SPEAKER_01: Ευχαριστώ πολύ να είμαι σε καλά.