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KI bei der Bewerbung: Darf die Maschine entscheiden?

Wer viele Bewerbungen bekommt, lässt sie inzwischen oft von einem KI-System sichten, sortieren oder bewerten. Die entscheidende Frage ist nicht, ob das erlaubt ist, sondern wo die Grenze verläuft: Unterstützt die KI den Menschen, oder ersetzt sie ihn, weil am Ende nur noch abgenickt wird? In dieser Folge gehen wir die Regeln durch, die dabei zusammenkommen: das Verbot rein automatisierter Entscheidungen in Art. 22 DSGVO, die Einstufung von Personalauswahl-Tools als Hochrisiko-KI in der KI-Verordnung samt der Pflicht zu wirksamer menschlicher Aufsicht, das Diskriminierungsrisiko aus den…

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