Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?

Справедливое Радио | Центр Справедливости Информирует · Oct 26, 2021 · 1m

Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Наталья Сапрыгина. Выпуск №130.

Заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией возможно в трех случаях.

Первый – если продолжительность отдыха дольше 28 дней. В этом случае деньгами могут возместить дополнительные дни.

Второй – по заявлению сотрудника. Однако в этом случае решение предоставлять вам компенсацию взамен отпуска или нет полностью зависит от работодателя.

И третий − при увольнении работника. Тут уже обязанность работодателя выплатить вам денежную компенсацию за неиспользованный…